정보통신부는 내부 계층 구조 내에서 부서별 공무원들을 순환 배치하고 파견 근무를 시킵니다.

장관은 또한 감찰법률부(언론부) 부장인 응우옌 방 부 씨를 출판·인쇄·배포부로 파견하기로 결정했습니다. 방 씨는 2년간 감찰법률부(출판·인쇄·배포부) 부장으로 근무하게 됩니다.

출판·인쇄·배포부 감찰법률국 국장인 호앙 응옥 빈 씨는 장관의 파견으로 2년간 정보통신부 산하 언론·출판 감찰국 부국장 직책을 맡게 되었습니다.

인사조직부 부국장인 부 티 라 씨에 따르면, 부서 간 순환 및 파견은 공무원의 역량 개발과 부처 내 부서 간 협력 강화를 목표로 하는 정보통신부 지도부의 정책입니다.

정보통신부 지도부의 요청에 따라 인사조직부는 향후 전보, 순환 및 파견에 대비하기 위해 수직적 조직 구조 내 인력 현황 자료를 수집했습니다. 이는 정보통신부에서 이러한 정책을 시행하는 첫 번째 사례입니다.

“ 공무원 파견은 승진이나 강등이 아닌 특정 기간 동안 업무를 수행하기 위한 것입니다. 이는 공무원들이 근무 환경을 바꾸고, 인맥을 넓히고, 업무에 도움이 될 지식, 기술, 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. ”라고 부 티 라 씨는 설명했습니다.

인사조직부 차장은 새로 전출된 세 명의 직원을 축하하며, 수직적 조직 구조 내에서의 순환 및 파견 정책이 성공적이고 매우 효과적일 것이라고 확신을 표명했습니다. 또한, 인사조직부는 파견된 직원들을 맞이하는 부서에 업무를 배정하고, 그들이 임무를 성공적으로 완수할 수 있도록 여건을 조성해 줄 것을 당부했습니다.

신임 감찰법률국(언론부) 국장인 응우옌 판 푸크는 파견 결정을 받은 후, 공무원 순환 및 파견은 정보통신부 지도부의 올바른 정책이라고 밝혔습니다.

이 임무를 수행할 첫 번째 인물 중 한 명으로 선정되어 영광이라고 밝힌 푹 씨는 수직적 부문별 공무원 순환 및 파견 정책이 부처 전체 업무에 더 나은 결과를 가져올 것이라고 확신한다고 말했습니다.

20년 넘게 언론계에 몸담았던 응우옌 방 부 씨는 새로운 직책으로 옮기게 되면서 처음에는 다소 불안하고 걱정스러운 마음이 들었다. 하지만 이를 새로운 분야를 탐구하고 새로운 문제들을 배울 수 있는 기회로 여긴 그는, 감찰법률부(출판·인쇄·배포국) 부장으로서 최선을 다해 자신의 모든 능력과 경험을 부서에 기여하겠다고 다짐했다.

황응옥빈 부국장은 새 직책에 임명된 후 소감을 밝히며, 새로운 환경에서 일할 기회를 얻게 되어 기쁘다고 말했습니다. 그는 이번 파견을 장기 출장으로 인식하고, 지식과 경험을 쌓고 정보통신부 산하 언론출판검사국 부국장으로서 정보통신 분야 발전에 기여할 수 있는 기회로 삼겠다고 밝혔습니다.

백만 개의 기업이 디지털 전환을 추진하면 베트남 디지털 제품 시장이 창출될 것입니다. 응우옌 만 흥 산업통상자원부 장관은 기업들이 디지털 전환을 신뢰하고 착수하기 위해서는 베트남 상공회의소 연합회가 주도적으로 나서서 성공적으로 추진해야 한다고 강조했습니다.