응우옌 탄 하이 씨는 베트남 노동총연맹으로부터 영예를 받았습니다.

2023년 응우옌 득 칸상.

하이는 박퐁 사(투안박)의 농가에서 태어나고 자랐으며, 중학교를 졸업한 후 어려운 가정 형편으로 인해 생계를 위해 일하기 위해 학교를 중퇴하고 가족을 부양했습니다. 2003년에 그는 Nam Thanh Construction, Trading and Production Company Limited에 입사 지원을 했습니다. 그는 기술력이 부족해서 비료 생산 작업장에서 거름 수레를 밀어 말리는 일과 기타 수동 작업을 맡게 되었습니다. 일이 힘들지만, 그는 항상 책임감을 갖고, 어려움을 견뎌내며, 할당된 업무를 잘 완수하는 데 부지런합니다. 2007년에 그는 워크숍의 부관리자로 임명되었습니다. 2016년에 그는 워크숍 매니저로 임명되었습니다. 새로운 업무, 즉 작업장에서 기계 및 장비의 작동 과정과 노동 생산성을 모니터링하고 관리하는 업무를 맡은 이후, 그는 기계 및 장비를 직접 만지고, 탐색하고, 더 잘 이해할 수 있는 기회를 얻었으며, 이를 통해 창의적인 사고를 촉진하고 노동 생산성과 생산성을 높이고 작업 환경을 개선하기 위한 많은 기술 혁신 이니셔티브를 추진할 수 있었습니다. 2018년에 그가 주도한 "유기 부식질 파쇄기 개선" 이니셔티브는 유기 부식질 파쇄기의 운영 용량을 이전 대비 20% 증가시키는 데 도움이 되었고, 회사에 연간 1억 2천만 VND 이상의 이익을 가져다주었습니다. 또는 2021년의 "유기부식토 생산라인 개선 및 업그레이드" 이니셔티브는 이전에 비해 파쇄 후 유기부식토의 양이 15% 증가하는 데 도움이 되었으며, 해당 부서는 연간 1억 5천만 VND 이상의 이익을 얻었습니다. 그리고 그의 가장 최근의 이니셔티브는 "유기 미생물 비료의 생산 라인 개선"입니다. 해 씨는 이렇게 말했습니다. 완성된 유기 비료에 필요한 수분을 만들기 위해 유기 부식질과 미생물을 혼합하는 단계에서 이전에는 2명이 수동 도구를 사용하여 부식질을 부식질 팬 5개에 퍼담아야 했고, 혼합 단계를 담당하는 사람이 한 명 더 필요했습니다. 그 일은 매우 힘들고 독성이 강해요. 그는 연구와 학습 기간을 거쳐 부식질과 생물비료를 혼합하는 단계에서 작업자를 대체할 혼합 케이지를 제작해 달라고 회사에 제안했습니다. 동시에, 사람의 힘을 사용하는 대신 기계를 사용하여 유기 부식질을 팬에 퍼 담습니다. 그의 주도성 덕분에 장비의 가동 용량이 증가했고 비료의 유기물 함량이 15% 증가하여 완제품의 품질이 향상되었고 회사는 연간 1억 5천만 VND 이상의 이익을 얻었습니다.

그는 자신의 전문적인 업무를 훌륭하게 완수할 뿐만 아니라, 항상 동료들과 가까이 지내며 업무와 생산에 도움을 줍니다. 리더와 동료들로부터 신뢰와 사랑을 받는 회사와 노동조합이 주도하는 운동에 적극적으로 참여합니다. 해 씨는 이렇게 말했습니다. "제 생각에 직장에서 좋은 성과를 거두려면 각 개인이 먼저 높은 책임감을 갖고 할당된 업무를 최선을 다해 완수해야 합니다. 동시에 우리는 언제나 집단과 지역 사회의 이익을 먼저 생각해야 하며, 그럴 때에만 열정과 헌신을 만들어낼 수 있습니다.

응우옌 탄 하이 씨는 그의 노력, 창의성, 기여로 최근 베트남 노동총연맹으로부터 2023년 응우옌 득 칸 상을 수상하는 영광을 안았습니다.

우옌 투