6월 25일 오후, 탄호아성 노동조합연합회(FFL) 상임위원회는 탄호아성 노동조합연합회와 FDI 기업 간 회의를 열어 기업의 노동 제도, 정책, 법률, 노동 관계 및 노동 조합 활동의 이행에 관해 논의했습니다. 도 노동조합 부회장인 마이 바 남 동지가 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 대표들.

2024년 6월 20일 기준으로, 이 지방의 36개 FDI 기업은 158,878명의 직원을 보유하고 있습니다. 5월과 6월에는 기업들이 근로자 고용을 양호하게 유지했습니다. 많은 회사가 2024년까지 주문을 체결하고 근로자들을 위해 초과 근무를 실시하고 있습니다. 구체적으로 36개 기업 중 27개 기업이 초과근무를 실시하였고, 그 중 27개 기업 중 8개 기업이 하루 1~1.5시간의 초과근무를 실시하였습니다. 19/27개 기업은 주중 어떤 날에는 2~3.5시간의 초과근무를 합니다.

마이 바 남은 지방 노동조합 연합 부회장이 회의에서 연설했습니다.

36개 기업 중 36개 기업이 근로자들에게 급여, 식사수당, 출근수당, 주유수당 및 기타 수당을 제때 지급했습니다.

20/36개 기업이 2024년 6월 1일부터 규정된 지역 최저임금 인상을 공표했습니다. 이 중 2개 회사는 2024년 3월과 4월에 상승했습니다. 구체적으로 Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd.는 2024년 3월부터 상승했고, Sumec Vietnam Garment Co., Ltd.는 2024년 4월부터 상승했습니다.

5월과 6월 직원의 평균 소득은 1인당 월 7,243,000 VND입니다.

Union of Winners Vina Company Limited의 회장이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

36개 기업 중 36개 기업이 사회보험기관에 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 제때 납부하였고, 직원들에게 월별 병가 및 출산수당을 전액 지급하였습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입한 36개 기업의 총 근로자 수는 154,406명으로 97.2%에 달했습니다. 나머지 4,472명(2.8%)은 회사에 막 입사한 터라 사회보험에 가입하지 않았다.

사쿠라이 베트남 주식회사의 생산 교대 근무 중인 근로자들.

지난 2개월 동안 모든 계층의 노동조합은 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일)을 기념하기 위해 많은 활동을 조직했습니다. 예를 들어, 스포츠 축제, 경연 대회, 예술 공연 등이 있습니다. "노동자의 달", "산업 안전 및 위생에 대한 행동의 달" 출범식; 2024년 우수 안전위생 학생 경연대회; 기업 리더들과 협력하여 노동 컨퍼런스와 대화 컨퍼런스를 조직합니다.

기초 노동조합은 특히 어려운 상황에 처한 근로자들을 방문하여 1인당 50만 VND에서 200만 VND에 달하는 선물을 제공하기 위해 기업과 지속적으로 협력하고 있습니다. 식당의 검사 및 감독을 조정합니다. 메뉴에 맞게 요리를 바꾸고, 근로자들의 건강을 보호하세요...

컨퍼런스 개요.

회의에서 기업 대표, 기초 노동조합 및 기초 노동조합 대표들은 FDI 기업의 노동 제도, 정책 및 법률을 시행하고 노동 관계 문제를 해결하는 데 있어 많은 어려움과 장애물이 있다는 점을 토로했습니다.

탄 후에