ដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារដល់កម្មករ កម្មការិនីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តបានកំណត់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាទិសដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

សិស្សានុសិស្សនៃស្រុក Doan Hung ស្វែងយល់អំពីការងារ និងការនាំចេញការងារទៅក្រៅប្រទេសនៅឯពិព័រណ៍ការងារចល័ត។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងខេត្តទាំងមូលនាពេលបច្ចុប្បន្នមានចំនួនប្រហែល 1.45% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលមានអាយុធ្វើការ។ អត្រាអត់ការងារធ្វើសម្រាប់បុរសគឺ 1.35% ហើយសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 1.5% នៅតំបន់ទីក្រុងវាមាន 1.3% នៅតំបន់ជនបទវាមាន 1.55% ។

ដើម្បីបង្កើនបរិមាណ និងគុណភាពពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់នោះ នាពេលថ្មីៗនេះ ស្រុក Tam Nong បានផ្សព្វផ្សាយការឃោសនាគាំទ្រ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់ពលករនៅក្រៅប្រទេស។ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក សម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋបានស្គាល់ និងជ្រើសរើសទីផ្សារដែលសមស្របតាមសមត្ថភាព និងតម្រូវការ។ 100% នៃឃុំ-ក្រុងបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការងារនាំចេញ។ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌហិរញ្ញវត្ថុអំណោយផលសម្រាប់ពលករដែលចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ធនាគារដែលមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់នោះក៏បានប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនូវប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស និងការបង្កើតការងារ។ អនុវត្តនីតិវិធីកម្ចី និងបញ្ចេញដើមទុនឱ្យបានឆាប់រហ័ស ត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ស្រុកទាំងមូលបានបញ្ជូនមនុស្សចំនួន 120 នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ទីផ្សារជ្រើសរើសដោយកម្មករភាគច្រើន៖ តៃវ៉ាន់ (ចិន) មានកម្មករ ៤១ នាក់ ជប៉ុន ៦៨ នាក់ កូរ៉េ ៦ នាក់...

សមមិត្ត Hoang Viet Chung ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលខាងលើ តាំងពីដើមឆ្នាំមក ស្រុកបានសម្របសម្រួលជ្រើសរើស និងណែនាំសហគ្រាសល្បីឈ្មោះ និងមានទំនួលខុសត្រូវលើមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ និងតាមការបញ្ជាទិញសមស្របតាមតម្រូវការរបស់កម្មករ។

ស្រុកបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធុរកិច្ចក្នុងការរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់ និងឃោសនា ហើយជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។ ជាមួយគ្នានេះ រៀបចំ​ការ​ឃោសនា និង​ដាស់តឿន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ឲ្យ​បានដឹង និង​បង្កើន​ការប្រុងប្រយ័ត្ន​ចំពោះ​សកម្មភាព​មេខ្យល់ ដែល​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ក្រៅប្រទេស​ដោយ​ខុសច្បាប់​។

មន្ត្រីឃុំ Lam Son ស្រុក Tam Nong បានចុះសួរសុខទុក្ខគ្រួសារដែលមានកុមារធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមកិច្ចសន្យាការងារ។

ក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន២.០៥៩នាក់ សម្រេចបានជាង៨២%នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសម្របសម្រួលជាមួយស្រុក ដើម្បីរៀបចំសន្និបាត បណ្តុះបណ្តាល និងឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយការងារ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាង ១.៥០០នាក់ រួមមាន ថ្នាក់ដឹកនាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង កម្មករ យុទ្ធជនពិការ និងមន្ត្រីសង្គមកិច្ច សហភាពយុវជន មេសហជីព កម្មករ កម្មការនី កម្មករ កម្មការីនីតំបន់។

នាយកដ្ឋានបានវាយតម្លៃលើឯកសារច្បាប់របស់សហគ្រាសចំនួន ២៥ ដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីជ្រើសរើសពលករនៅតាមបណ្តាស្រុក ក្រុង និងក្រុង។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះផងដែរ នាយកដ្ឋានបានជូនដំណឹង និងណែនាំអំពីនីតិវិធីចាំបាច់ និងផ្តល់ការអប់រំតម្រង់ទិសសម្រាប់កម្មករចំនួន 157 នាក់ដែលទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS; ជាមួយគ្នានេះ លោកបានណែនាំ និងទទួលពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មសំណង់ និងសំណង់ ចំនួន ៣៤០នាក់ និងបានជូនដំណឹងដល់កម្មករចំនួន ១១០នាក់ ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS...

តាមពិតទៅ ទីផ្សារការងារបរទេសត្រូវការកម្មករច្រើន ដើម្បីស្តារសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ។ ដូច្នេះ ចំនួន​កម្មករ​ដែល​ចូល​រួម​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ក្រោម​កិច្ច​សន្យា​កំពុង​កើន​ឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកបរទេសភាគច្រើនចង់ជួលកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងជំនាញភាសាបរទេស។ ដោយសារតែកម្មករទាំងនេះមានសមត្ថភាពរៀនបានលឿន ធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងមានវិន័យ និងការរៀបចំកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការងារ និងជីវិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករក្នុងខេត្តដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ ដែលជាការពិបាកសម្រាប់កម្មករដែលចង់ចូលរួមក្នុងទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងលក្ខខណ្ឌការងារល្អ។

លោក Nguyen Hien Ngoc ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ និងសុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ យើងនឹងបន្តណែនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានមុខងារជ្រើសរើសពលករ និងនាំចេញទៅក្រៅប្រទេស។ សេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីចាំបាច់សម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ - EPS; បញ្ជាក់កិច្ចសន្យាបុគ្គលសម្រាប់ធ្វើការនៅបរទេស។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ-អប់រំវិជ្ជាជីវៈ ក៏នឹងជំរុញការឃោសនា និងការពិគ្រោះយោបល់ស្តីពីការបង្កើតការងារ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងការជំរុញការឃោសនា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏ត្រូវពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅការងារនាំចេញ បង្កើតឱកាសសម្រាប់ធុរកិច្ច គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងធុរកិច្ចដែលបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះចូលរៀន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ហុង ញឹង