តើនៅតែមានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពដែរឬទេ?

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋាភិបាលនឹងអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងរួមបញ្ចូលៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (គិតជាប្រហែល 70% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (គិតជាប្រហែល 30% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប)។ ដូច្នេះហើយ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មានការព្រួយបារម្មណ៍ថា តើគ្រូបង្រៀនអាចបន្តទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ឬអត់? ហើយ​បើ​គ្មាន​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ តើ​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​នឹង​កើន​ច្រើន​ជាង​ពេល​នេះ​ទេ?

រូបភាព៖ ញ៉ាញ់ ធិន

ឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វល់ និងកង្វល់របស់គ្រូបង្រៀន លោក Tong Phuoc Loc ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានផ្តល់ចម្លើយដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន។

ដោយឡែកចំពោះរបបប្រាក់បំណាច់ពេលធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល មានចែងក្នុងចំណុច ឃ វគ្គ៣ វគ្គទី២ ស្តីពី ទស្សនៈណែនាំ គោលដៅ និងខ្លឹមសារកំណែទម្រង់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧-NQ/TW នៃសន្និសីទលើកទី៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី១២ ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ ស្តីពីការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយ មន្ត្រីរាជការ។ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ «បន្តអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នា ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសន្តិសុខ និងការពារជាតិ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (កងទ័ព ប៉ូលិស គ្រីបគ្រីប)។

- ការរួមបញ្ចូលប្រាក់បំណាច់ដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បំណាច់គ្រោះថ្នាក់ (ហៅរួមថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមវិជ្ជាជីវៈ) អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃវិជ្ជាជីវៈ និងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារខ្ពស់ជាងធម្មតា និងជាមួយគោលនយោបាយអនុគ្រោះសមស្របរបស់រដ្ឋ (ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សុខភាព តុលាការ អយ្យការ ការអនុវត្តច្បាប់ស៊ីវិល ការត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ ការត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ។

- រួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសទៅក្នុងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស។

- លុបចោលប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (លើកលែងតែយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប ដើម្បីធានាទំនាក់ទំនងប្រាក់ខែជាមួយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ)។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (ផ្អែកលើចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ); ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារគណបក្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ (រួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន); "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានជាតិពុល និងគ្រោះថ្នាក់ (ដោយសារការដាក់បញ្ចូលលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានកត្តាពុល និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ)"។

ដូច្នេះហើយ លោក ឡុក បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌនឹងបន្តអនុវត្ត ប៉ុន្តែនឹងមិនមានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារទៀតទេ។

ក្រោយ​កែ​ទម្រង់​តើ​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​នឹង​ខ្ពស់​ជាង​ពេល​នេះ​ទេ?

មុន​ពេល​គ្រូ​បារម្ភ បើ​គ្មាន​ប្រាក់​បំណាច់​អតីតភាព​ការងារ តើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូ​នឹង​កើន​ឡើង​ទេ បើ​ធៀប​នឹង​កម្រិត​បច្ចុប្បន្ន?

លោក Tong Phuoc Loc បានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមគោលការណ៍កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី៣ វគ្គទី៣ ស្តីពីការកសាង និងផ្សព្វផ្សាយរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧-NQ/TW នៃសន្និសីទលើកទី៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី១២ ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ បក្ស និងរដ្ឋត្រូវតាក់តែងឯកសារគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ហើយរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចមុននឹងប្រកាសឱ្យប្រើ ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់នឹងត្រូវបំប្លែងទៅជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី តាមគោលការណ៍ធានាថាមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន»។

ដូច្នេះ គោលការណ៍​នៃ​កំណែទម្រង់​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​ធានា​ថា​មិន​ទាបជាង​ប្រាក់ខែ​បច្ចុប្បន្ន​ឡើយ​។

បច្ចុប្បន្ននេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការលើកទឹកចិត្តដល់សប្បុរសជន ហើយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ កំពុងបំពេញការងារជាបន្ទាន់នូវកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីតាមផែនការដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៣៥/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៤ ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងសហគ្រាសសាធារណៈ។