ជាពិសេស Transerco បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមវិនិយោគ និងបណ្តុះបណ្តាល KASH Vietnam រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "ជំនាញគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធរបស់សាជីវកម្ម ប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរសាធារណៈនៃសាជីវកម្ម។

ថ្លែងក្នុងពិធីបើកវគ្គនេះ លោក Bui Hong Son អគ្គនាយករង Transerco បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស មិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ បុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសាជីវកម្មត្រូវតែចាប់យក ដើម្បីឱ្យមានទិសដៅ និងដំណើរការឧបករណ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រលូន ចាត់តាំងមនុស្សឱ្យទទួលបានការងារត្រឹមត្រូវ និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំនៃកម្លាំងពលកម្ម។

លោក Bui Hong Son ក៏បានស្នើឱ្យសិក្ខាកាមចូលរួមសិក្សាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីស្រូបយកចំណេះដឹងដែលផ្តល់ដោយសាស្ត្រាចារ្យ ក៏ដូចជាចូលរួមយ៉ាងសកម្មនូវគំនិត និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីអោយវគ្គសិក្សាទទួលបានលទ្ធផលរំពឹងទុកយ៉ាងពិតប្រាកដ។

លោក Pham Van Chinh សាស្ត្រាចារ្យមកពី KASH បានចែករំលែកថា សិស្សានុសិស្សដែលចូលរៀនក្នុងថ្នាក់ត្រូវបានណែនាំអំពីខ្លឹមសារនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដូចជា៖ តួនាទីអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; តាមដាននិងវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ; ជំនាញធ្វើប្រតិភូ និងអនុញ្ញាតិ; លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក; វប្បធម៌សាជីវកម្ម…

លោក Vu Huu Tuyen ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ Transerco មានប្រសាសន៍ថា វគ្គសិក្សាបានជួយសិស្សម្នាក់ៗរៀបចំប្រព័ន្ធចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតម្នាក់ៗបានឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង កែខ្លួនឯង និងក្រឡេកមើលខ្លួនឯងវិញ ដើម្បីបន្តធ្វើកាន់តែល្អក្នុងមុខតំណែង និងការងារដែលពួកគេកំពុងកាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ នេះក៏ជាការចង់បាន និងការរំពឹងទុករបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្មសម្រាប់ក្រុមគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាបុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការលើធនធានមនុស្ស ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលខាងមុខ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គនេះ អ្នករៀបចំថ្នាក់ អ្នកដឹកនាំ KASH និងសាស្ត្រាចារ្យបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រដល់សិក្ខាកាម។

ហុង ញឹង