នៅថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកា សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានរៀបចំសន្និសីទឧស្សាហកម្មឆ្នាំ 2024 ។ អ្នកជំនាញ និងអាជីវកម្មបានផ្តល់យោបល់ជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តនៅសាលា។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Viet លោកស្រី Vu Thi Phuong នាយកប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ Medlatec បានបង្ហើបថា “ប្រាក់ខែខ្ពស់អាស្រ័យទៅលើមុខតំណែងការងារ សមត្ថភាព និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួនផ្សេងទៀតរបស់អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ត្រូវការកម្លាំងខួរក្បាលច្រើន តម្លៃការងារដែលបង្កើតសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសង្គមគឺអស្ចារ្យណាស់។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ក៏ដូចជានិយោជកជាច្រើន វិជ្ជាជីវៈដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ដែលកំពុងរីកចម្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ ហិរញ្ញវត្ថុ និងព័ត៌មានវិទ្យា»។

លោកស្រី ភឿង បន្ថែមថា បច្ចុប្បន្ននេះ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន និងធុរកិច្ចច្រើនតែផ្អែកលើក្របខណ្ឌរួមនៃកត្តា ៤ គឺ ជំនាញ បទពិសោធន៍ ជំនាញទន់ និងបទពិសោធន៍។

ប្រសិនបើនៅក្នុងដំណាក់កាលមុន បេក្ខជនដែលមានជំនាញខ្លាំង ច្រើនតែមានការបូកធំក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស ហើយឥឡូវនេះ ក្រៅពីជំនាញ អាជីវកម្មក៏សង្កត់ធ្ងន់លើបទពិសោធន៍ និងជំនាញទន់ផងដែរ។

សព្វថ្ងៃនេះ ជំនាញទន់កំណត់ភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សក្នុងការងារយ៉ាងខ្លាំង។ មិនត្រឹមតែឈប់នៅជំនាញទំនាក់ទំនងទេ តម្រូវការជំនាញទន់ឥឡូវនេះបានពង្រីក រួមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ជាឧបករណ៍ការងារ ត្រូវតែស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស មានសមត្ថភាពធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងជាក្រុម... ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការសិក្សា ប្រសិនបើសិស្សមិនបង្កើតផ្លូវបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនទេ ពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា វានឹងងាយ "រអិល" លើដំណើរនៃការដាក់ពាក្យការងារ។

ដើម្បីរៀបចំសិស្សឱ្យបានល្អតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់និយោជក បណ្ឌិត Le Anh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាល សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "នៅឆ្នាំ ២០២៣-២០២៤ សាលាបានបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាកលវិទ្យាល័យធម្មតាទាំងអស់ដែលបានអនុវត្តចាប់ពីវគ្គ ៦៦ (ចុះឈ្មោះចូលរៀននៅឆ្នាំ ២០២៤) ប្រធានបទ "វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យមូលដ្ឋានក្នុងសេដ្ឋកិច្ច និងធុរកិច្ច - ៣ ក្រេឌីតសម្រាប់និស្សិតនីមួយៗ"។ និងជំនាញអំពីទិន្នន័យ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម ...

សាលាបានស្រាវជ្រាវ និងបញ្ចូលកម្មវិធីជាច្រើនទៅក្នុង​ការបង្រៀន និងរៀន (សាស្ត្រាចារ្យ និងសិស្សត្រូវបានផ្តល់គណនី): កម្មវិធីគ្រប់គ្រងទូលំទូលាយសម្រាប់អាជីវកម្ម (ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន); កម្មវិធីដំណោះស្រាយគណនេយ្យ (AccountingSuite); វេទិកាបច្ចេកវិទ្យាសហគ្រាស;… វិនិយោគលើការទិញកម្មវិធីប្រហែល 20 ជាមួយនឹងថវិការាប់សិបពាន់លានដុង ដើម្បីបម្រើការបង្រៀន ការរៀន និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

លើសពីនេះ សាលាក៏បង្កើតកម្មវិធី និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីស្តីពីកម្មវិធី Data Science និង Artificial Intelligence សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស (វគ្គសិក្សាដែលមានការចូលរួមពីសហគ្រាសធំៗដូចជា VNPT AI, ...): "Basic Data Science and AI"; "ការវិភាគទិន្នន័យអាជីវកម្ម"; "ការរាយការណ៍ទិន្នន័យអាជីវកម្ម និងការមើលឃើញ",... វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាក់ទាញនិស្សិតរាប់រយនាក់ក្នុងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុ"។

លោកបណ្ឌិត Le Anh Duc ក៏បានជម្រាបជូនថា សាលាកំពុងលើកកម្ពស់ ការកែលម្អស្តង់ដារច្រកចូលតាមរយៈការជ្រើសរើស និងទាក់ទាញសិស្សដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើម (ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូល 10% ល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេស); ផ្តល់អាទិភាពដល់សិស្សដែលមានជំនាញភាសាអង់គ្លេសស្តង់ដារអន្តរជាតិ (នៅឆ្នាំ 2024 សិស្ស 70% នឹងមាន IELTS >= 5.5 និងពិន្ទុចូល >= 26 ពិន្ទុ)។

ស្តង់ដារលទ្ធផលភាសាបរទេស សាលាតម្រូវឱ្យសិស្សសម្រេចបាន 5.5 ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារវៀតណាមមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ 6.0 និង 6.5 ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាសាអង់គ្លេស។

លោក Phan Minh Chinh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌបានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មពិតជាចូលចិត្តបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព "ជីវិតពិត"។ ដូច្នេះ សាលា​ត្រូវ​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​សិស្ស​ទាំង​ក្នុង​ការ​សិក្សា និង "អនុវត្ត" ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ។