ច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធា (NVQS) ឆ្នាំ 2015 ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋមានកាតព្វកិច្ចបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា គឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបចំពោះមាតុភូមិ ដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿសាសនា កម្រិតវប្បធម៌ មុខរបរ... ច្បាប់ចែងថា ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសទាហាន នៅតែមានករណីគេចវេសពីការងារយោធា ដែលនាំឱ្យមានករណីជាច្រើននៃការពិន័យរដ្ឋបាលចំពោះការមិនគោរពតាមការអំពាវនាវឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព។

យុវជនទីក្រុង Thanh Hoa ចាកចេញទៅបម្រើយោធាដើម្បីការពារមាតុភូមិក្នុងពិធីចូលបម្រើយោធាឆ្នាំ ២០២៣។

ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងការបម្រើយោធាឆ្នាំ 2023 ក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាស្រុក Thieu Hoa បានរៀបចំពិធីចូលបម្រើការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានប្រឡងជាប់ការបម្រើយោធានៅក្នុងស្រុក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពលរដ្ឋ TQP (កើតក្នុងឆ្នាំ 2004) នៅឃុំ Thieu Van និងជាពលរដ្ឋ NAĐ ។ (កើតក្នុងឆ្នាំ ២០០៤) នៅទីក្រុង Thieu Hoa មិនមានវត្តមានដើម្បីចូលបម្រើកងទ័ពទេ យោងតាមការអំពាវនាវឱ្យប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមកងទ័ពលេខ ០៣/អិលអិន ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ។

ដូច្នេះហើយ នគរបាលស្រុក Thieu Hoa បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាពសេវាយោធា និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ដើម្បីចងក្រងឯកសារបទល្មើសរដ្ឋបាលសម្រាប់ករណីទាំងពីរខាងលើ។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលលើប្រជាពលរដ្ឋទាំងពីរខាងលើពីបទ "មិនមានវត្តមាននៅពេលត្រឹមត្រូវ ឬទីកន្លែងជួបជុំដែលមានចែងក្នុងដីកាកោះហៅយោធាដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ" ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 120/2019 ចុះថ្ងៃទី 3 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 របស់រដ្ឋាភិបាល។ ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងចារកម្ម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងប្រការ ៩ ប្រការ ១ នៃក្រឹត្យលេខ ៣៧/២០២២/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២២ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ថ្លែងមតិជាមួយយើង លោកវរសេនីយ៍ទោ Ngo Van Co ប្រធាននាយកដ្ឋានយោធា អគ្គសេនាធិការ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា៖ ខេត្ត Thanh Hoa ជាខេត្តមួយដែលមានផ្ទៃដីធំ ប្រជាជនរស់នៅច្រើន និងមានប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុយោធាច្រើន (ប្រហែល ២,១៤% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ខេត្ត)។ ជាមធ្យម ក្នុងមួយឆ្នាំៗ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ចាត់ឱ្យខេត្ត Thanh Hoa នូវគោលដៅជ្រើសរើសកងទ័ពសម្រាប់យុវជនប្រមាណ ៤.០០០នាក់; ខេត្ត Thanh Hoa សម្រេចបាន 100% នៃគោលដៅជ្រើសរើសកងទ័ពរបស់ខ្លួន ហើយគុណភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពក៏កាន់តែខ្ពស់ផងដែរ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ព នៅមានកម្រិត និងបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលមួយផ្នែក សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋពិតជាមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។ ការគ្រប់គ្រងពលរដ្ឋនៃអាយុយោធានៅក្នុងគ្រឹះស្ថានមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹង និងជាប់លាប់។ ការ​អនុវត្ត​ដំណើរការ​ជ្រើសរើស​ទាហាន​មាន​ដំណាក់កាល និង​ដំណាក់កាល ហើយ​តំបន់​ខ្លះ​មិន​បាន​អនុវត្ត​ដំណើរការ​នេះ​ឲ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព។ ចំនួន​ពលរដ្ឋ​ក្នុង​អាយុ​យោធា​មាន​ចំនួន​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ចំនួន​នៃ​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​មាន​កម្រិត។

ហេតុផលគឺថាប្រជាពលរដ្ឋភាគច្រើននៃអាយុបម្រើយោធាបន្តការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យនិងមហាវិទ្យាល័យបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យ; គ្រួសារគោលនយោបាយមួយចំនួនត្រូវពន្យាពេលបណ្តោះអាសន្ននៃការបម្រើយោធាយោងតាមមាត្រា 41 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធាឆ្នាំ 2015 ។ យុវជនមួយចំនួនបន្តការសិក្សានៅអនុវិទ្យាល័យ រៀនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឬទៅធ្វើការដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិពន្យាពេលនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែបង្កការលំបាកក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះបោះឆ្នោត។ គុណភាព​សុខភាព​របស់​ពលរដ្ឋ​ក្នុង​អាយុ​ចូល​បម្រើ​យោធា​កាន់តែ​ទាប​ទៅៗ ដូចជា​៖ អត្រា​នៃ​ពិការភាព​ភ្នែក​ឡើងវិញ ចំនួន​យុវជន​ដែលមាន​ជំងឺលើសឈាម និង​ជំងឺ​បេះដូង និង​សរសៃឈាម​កំពុង​កើនឡើង​។ ចំនួនយុវជនដែលមានស្នាមសាក់ និងពាក្យប្រមាថលើខ្លួនកំពុងកើនឡើង ហើយពួកគេកំពុងព្យាយាមក្លែងបន្លំលទ្ធផលពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីចៀសវាងការចូលបម្រើយោធា ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការងារជ្រើសរើសយោធាប្រចាំឆ្នាំ...

ពីហេតុផលខាងលើ ចំនួនពលរដ្ឋគេចវេះពីការបម្រើយោធា បង្ហាញសញ្ញានៃការកើនឡើង ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ និង ២០២៣ តែមួយខេត្ត Thanh Hoa បានចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានផ្នែករដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងចារកម្មចំនួន ៤៨ ករណី ដោយពិន័យជាប្រាក់សរុបចំនួន ៦២៧,៥០០,០០០ ដុង (ក្នុងនោះស្រុក Thieu Hoa មាន ៤៧ ករណី ស្រុក Cam Thuy មាន ១ ករណី) ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ង៉ោ វ៉ាន់កូ បន្ថែមថា ក្នុងឋានៈជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាយោធភូមិភាគខេត្ត នាពេលខាងមុខ បញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្តនឹងបន្តសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តដឹកនាំការងារជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ចេញសេចក្តីណែនាំ និងផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលនៅជិតស្ថានភាពជាក់ស្តែង; ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកនីមួយៗ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ដឹកនាំ ត្រួតពិនិត្យ និងជួយដល់មូលដ្ឋានទូទាំងដំណើរការជ្រើសរើស និងទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការជ្រើសរើសតាមតំបន់ដែលបានកំណត់។ ពង្រឹង​ក្រុមប្រឹក្សា​សេវា​យោធា​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​ឱ្យ​មាន​បរិមាណ​គ្រប់គ្រាន់ និង​សមាសភាព​ត្រឹមត្រូវ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

បន្តអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៥-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Thanh Hoa ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធា ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តការឃោសនាឱ្យបានល្អនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំៗ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។ ណែនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ឱ្យ​កំណត់​គោលដៅ​ជ្រើសរើស​ទាហាន​ដែល​ជិត​នឹង​សមត្ថភាព និង​ស្ថានភាព​ជាក់លាក់​នៃ​មូលដ្ឋាន​នីមួយៗ; ភ្ជាប់គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកទៅតំបន់ចល័ត។ ដឹកនាំ​មូលដ្ឋាន​ធ្វើ​ការ​ពិនិត្យ​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​ដើម្បី​ធានា​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ យុត្តិធម៌ និង​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់; ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងការងារជ្រើសរើសបឋម និងពិនិត្យសុខភាពនៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយខាងក្រោយយោធា រួមទាំងការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា អង្គការ និងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ ដើម្បីរៀបចំការសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងផ្តល់សៀវភៅសន្សំ។ សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងសិល្បៈ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព។ សម្រាប់ទាហានដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា មូលដ្ឋានរៀបចំទទួលភ្ញៀវប្រកបដោយការគិតគូរ ផ្តល់ការប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេមានការងារធ្វើ និងស្ថេរភាពជីវិត។ រៀបចំការសង្ខេបនៃបទពិសោធន៍ និងសរសើរភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការអនុវត្តការងារជ្រើសរើសយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការរំលោភបំពានច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធា។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង៉ាន់ ហា