យុវជនជាទីគោរព!

ថ្ងៃនេះ ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ និងមានមោទនៈភាពជាខ្លាំងដែលមានពេលចែករំលែកក្នុងកិច្ចពិភាក្សាជាមួយអ្នក - យុវជននៃក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដែលកំពុងអនុវត្តនូវភាពរស់រវើក ស្មារតីថ្មី និងការទទួលខុសត្រូវថ្មីសម្រាប់ក្រុមមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអភិវឌ្ឍអស់រយៈពេលជិត 70 ឆ្នាំមកហើយ។

យើងកំពុងរស់នៅក្នុងរយៈពេលពិសេសមួយសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង ដែលជារយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន បញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានឱកាសរាប់មិនអស់ផងដែរ។ ឆ្នាំ 2025 និងឆ្នាំខាងមុខនឹងក្លាយជារយៈពេលដ៏សំខាន់ និងសំខាន់សម្រាប់ Petrolimex ។ យើងមិនត្រឹមតែបន្តដើរតួនាទីឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរថាមពលថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកើនឡើងនៃទិន្នន័យ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការរំពឹងទុកកើនឡើងពីបក្ស និងរដ្ឋចំពោះដៃគូ និងអតិថិជនរបស់យើង។

បច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យ AI - បញ្ញាសិប្បនិម្មិត - កំពុងផ្លាស់ប្តូរគ្រប់វិស័យ។ ហើយ​មិន​ថា​យើង​នៅ​នាយកដ្ឋាន​ណា​ឬ​ការងារ​អ្វី​ដែល​យើង​ធ្វើ​នៅ Petrolimex រឿង​មួយ​ដែល​មិន​អាច​ផ្លាស់ប្តូរ​បាន​គឺ៖ យើង​ត្រូវ​តែ​រៀន​ដើម្បី​សម្រប​ខ្លួន ហើយ​លើសពីនេះ​ទៅទៀត​គឺ​ត្រូវ​ដឹង​ពី​របៀប​ប្រើ​អំណាច​នៃ​បច្ចេកវិទ្យា​ដើម្បី​រីកចម្រើន និង​អភិវឌ្ឍ។

នៅក្នុងដំណើរការនោះ ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នក - ជំនាន់វ័យក្មេងនៃ Petrolimex - ដើរតួនាទីកណ្តាល។ មិនមែនដោយសារតែយើងចង់ "ផ្តល់អំណាច" នោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែយើងជឿថា អ្នកមានសមត្ថភាពដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ ធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា និងការសរសេរជំពូកថ្មីសម្រាប់ Petrolimex ដែលជាជំពូកដែលទំនើប ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិតជាងពេលណាទាំងអស់។
អ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតដែលគ្មាននរណាម្នាក់មាន៖ យុវវ័យ។ កាល​នៅ​ក្មេង អ្នក​អាច​សាកល្បង​បាន អ្នក​អាច​បរាជ័យ អ្នក​អាច​ក្រោក​ឡើង​ធ្វើ​វា​ម្តងទៀត។ ពេលអ្នកនៅក្មេង អ្នកអាចហ៊ានស្រមៃអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតថាមិនអាចទៅរួច។ រឿងសំខាន់គឺ - កុំបណ្តោយឱ្យគំនិតស្ថិតនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក ឬមហិច្ឆតាមានតែនៅក្នុងការនិយាយបំផុសគំនិតប៉ុណ្ណោះ។ យើងត្រូវតែធ្វើសកម្មភាព។ សកម្មភាពជាក់លាក់។ សកម្មភាពជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

Petrolimex កំពុងត្រូវការមនុស្សវ័យក្មេងដែលហ៊ានរៀនអ្វីដែលថ្មី ហ៊ានប្រើបច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យ និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាចាស់ៗ ប៉ុន្តែមិនដែលមានបញ្ហាងាយៗ ដូចជារបៀបលក់ឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព របៀបបម្រើអតិថិជនឱ្យកាន់តែប្រសើរ របៀបគ្រប់គ្រងហានិភ័យកាន់តែប្រសើរ របៀបបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃក្រុមទាំងមូល។ ដំណោះស្រាយទាំងនោះមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានទេ ពោលគឺវាស្ថិតនៅក្នុងការគិត ការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក។

ថ្មីៗនេះ ខ្ញុំក៏បានស្រាវជ្រាវ និងអានសៀវភៅជាច្រើនអំពី Artificial Intelligence - AI និងរបៀបប្រើប្រាស់ AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ខ្ញុំបានសន្និដ្ឋានថា " AI នឹងមិនជំនួសមនុស្សទេ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលដឹងពីរបៀបសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AI នឹងជំនួសអ្នកដែលមិនមាន "។ ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីរឿងនេះ។ នៅក្នុងបរិយាកាស Petrolimex យើងមិនត្រូវការអ្នកគ្រប់គ្នាដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកគឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវវ័យក្មេងក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ និងបង្កើនការគិត។

ជំនួសឱ្យការធ្វើការដូចជា "ម្សិលមិញ" សួរខ្លួនឯងថា "តើខ្ញុំអាចប្រើ AI ដើម្បីគាំទ្រការវិភាគរបាយការណ៍លឿនជាងមុនបានទេ?", "តើខ្ញុំអាចធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មមួយចំនួននៃការងារដដែលៗបានដែរឬទេ?", "តើខ្ញុំអាចប្រើឧបករណ៍ថ្មីអ្វីខ្លះដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងរៀនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព?", "តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរវិធីចាស់នៃការធ្វើបានដែរឬទេ?", "តើខ្ញុំអាចសាកល្បងវិធីសាស្រ្តផ្សេងបានទេ?" ...... នោះគឺជាការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតដែលក្រុមហ៊ុន Petrolimex ត្រូវការពីក្មេងជំនាន់ក្រោយ។

Sundar Pichai - នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Google ធ្លាប់បាននិយាយថា " ការច្នៃប្រឌិតមិនដែលមកពីតំបន់សុវត្ថិភាពនោះទេ ។" ហើយខ្ញុំយល់ស្របទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើយើងបន្តធ្វើការដូចដែលយើងបានធ្វើកាលពី 5 ឆ្នាំមុន នោះក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ យើងទំនងជានឹងត្រូវបានជំនួស។ ដូច្នេះ រៀន ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងហ៊ានសាកល្បងអ្វីដែលថ្មីជារៀងរាល់ថ្ងៃ មិនថាក្នុងប្រតិបត្តិការ ការលក់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ ភស្តុភារ ឬការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។

Petrolimex មិនត្រឹមតែត្រូវការមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងយុវជនដែលហ៊ានគិតធំ ធ្វើរឿងពិត ច្នៃប្រឌិត និងតស៊ូ។

ខ្ញុំដឹងថាការធ្វើដំណើរខាងមុខនឹងមិនងាយស្រួលទេ។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងភាពរីករាយ និងស្មារតីនៃការរៀនសូត្របន្ត ខ្ញុំជឿថាអ្នកនឹងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ កុំខ្លាចក្នុងការបរាជ័យ ព្រោះពេលខ្លះការបរាជ័យគឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីរីកចម្រើន។ Elon Musk ធ្លាប់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើគឺជោគជ័យ អ្នកមិនប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់ទេ" ។ ហើយ​ខ្ញុំ​ក៏​សង្ឃឹម​ដែរ​ថា អ្នក​មិន​ត្រឹម​តែ​ហ៊ាន​ធ្វើ​ល្អ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ហ៊ាន​ធ្វើ​ខុស​ពី​គេ​ដែរ។

យុវជនជាទីគោរព!

ខ្ញុំរំពឹងថាអ្នកមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកបង្កើត។ មិនមែនគ្រាន់តែ “ខំប្រឹង” ប៉ុន្តែ “ធ្វើការឆ្លាត”។ កុំគ្រាន់តែសុបិន្ត, ធ្វើ។
ចងចាំ៖ Petrolimex មិនមែនជាកន្លែងដែលអ្នកមកកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយផាសុកភាព "បរិយាកាសការងារល្អ" ប៉ុន្តែជាកន្លែងដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ច្នៃប្រឌិត បង្ហាញពីខ្លួនអ្នក និងរួមគ្នាបង្កើតក្រុមថាមពលប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នក សមាជិកសហភាពយុវជន និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗនៃក្រុម នឹងរួមគ្នាជំរុញស្មារតីរួមមួយ៖ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបើកចំហ ឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា និងការលះបង់។ កុំខ្លាចការបរាជ័យ កុំខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ - ដរាបណាយើងធ្វើសកម្មភាពដើម្បីគោលដៅរួម ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែងរបស់ Petrolimex និងប្រទេស។

ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះអ្នកទាំងអស់គ្នា ដែលជាយុវជនដែលបានចូលរួមចំណែកជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងការកសាងរូបភាពនៃ Petrolimex ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងរស់រវើក។ បន្តដំណើរទៅមុខដោយមហិច្ឆិតា ថាមពល និងដោយមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនេះ។