1. ថ្មីៗនេះ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងសារព័ត៌មាននានាបានចេញផ្សាយព័ត៌មានក្នុងពេលដំណាលគ្នាអំពីលទ្ធផលនៃសម័យប្រជុំលើកទី 29 នៃគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិម (CIC); អង្គភាព និងបុគ្គលជាបន្តបន្ទាប់បានបំពានលើវិន័យគណបក្ស ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពទ្រុឌទ្រោម ហើយត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងដាក់វិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

មតិសាធារណៈមិនត្រឹមតែស្វាគមន៍ចំពោះលទ្ធផលនៃចំណាត់ការវិន័យបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះ គឺបានទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវ និងវិធីសាស្រ្តរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមក្នុងការងារអធិការកិច្ច និងពង្រឹងវិន័យបក្ស។ វាលែងមាន "គំនិតចូល បញ្ចេញមតិ" ដូចពេលមុនៗខ្លះទៀត នៅពេលដែលវិន័យបក្សមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយយុត្តិធម៌ និងមិនលំអៀង ហើយមានសញ្ញានៃការលាក់បាំងព័ត៌មាន។ ឥឡូវនេះផ្នែកនៃការងារនេះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈយ៉ាងសកម្ម បង្កើតឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយដល់មនុស្សទាំងអស់ និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអន្តរជាតិ។

សម័យប្រជុំលើកទី ២៩ នៃគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមទី ១៣។ រូបថត៖ vietnamnet.vn

ជាក់ស្តែង ចាប់តាំងពីមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ មក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានបើកកិច្ចប្រជុំចំនួន ២៩។ លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមនីមួយៗ ដែលត្រូវបានប្រកាសយ៉ាងទូលំទូលាយ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែល «ឡើងកំដៅ» សារព័ត៌មាន និងបណ្តាញអ៊ីនធឺណែត ដោយសារតែការចាប់អារម្មណ៍ ការឆ្លើយតប និងការកោតសរសើរពីសង្គមទាំងមូល។ បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំនីមួយៗ ករណីមិនទាន់សម្រេចដែលរង់ចាំអស់ជាច្រើនឆ្នាំ សូម្បីតែពាក្យមុនៗជាច្រើន ដែលទាក់ទងនឹងវិស័យស្មុគស្មាញ និងរសើបជាច្រើន... សុទ្ធតែត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចកណ្តាល ដោយមានការសន្និដ្ឋានប្រកបដោយគោលបំណង និងមិនលំអៀង ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល និងការងារយ៉ាងច្បាស់លាស់។

ប្រហែលជានោះហើយជាមូលហេតុដែលលទ្ធផលនៃសម័យប្រជុំទាំង 29 របស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភស្តុតាងដ៏រស់រវើកនៃការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរក្សា "ស្មារតីខ្លួនឯង និងតឹងរឹង" វិន័យបក្ស; មានការប្តេជ្ញាចិត្ត តស៊ូក្នុងការសម្អាតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងឧបករណ៍គ្រប់គ្រង។ នេះ​ក៏​ជា​ភស្តុតាង​ដែល​បញ្ជាក់​ពី​ការ​បោះ​ជំហាន​ដ៏​អស្ចារ្យ​ក្នុង​គុណភាព​នៃ​ការងារ​អធិការកិច្ច និង​ការ​អនុវត្ត​វិន័យ​គណបក្ស។ លទ្ធផលដែលសម្រេចបាននៅក្នុងខ្លួនគេបានបង្កើតនូវអំណាចនៃឥទ្ធិពល រួមចំណែកក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងជំរុញការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល និងមហាជនក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស។ ស្តីពីភាពម៉ឺងម៉ាត់នៃវិន័យគណបក្ស និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់អ្នកបំពេញការងារក្នុងវិស័យអធិការកិច្ច និងការអនុវត្តវិន័យគណបក្ស។

មតិសាធារណៈមតិយល់ស្របថា ៖ សម័យប្រជុំនីមួយៗ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដោយមិនគិតពីកម្រិត លក្ខណៈ មុខវិជ្ជា និងទម្រង់វិន័យ តែងតែបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា បក្សយើង មានការប្តេជ្ញាចិត្ត ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងខ្ជាប់ខ្ជួន ក្នុងការលុបបំបាត់ “ផ្លែប៉មដែលខូចធុង” ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈ “កាត់មែក ដើម្បីសង្គ្រោះមែកធាង ការពារមិនឲ្យសាបសូន្យ” ។ ពួកវាដើម្បីរាលដាលឬរាលដាល។ ទាំងនេះគឺជាសេចក្តីអំណរដ៏អស្ចារ្យដែលបានបង្កើត និងកំពុងបង្កើតផលវិជ្ជមាន និងរីករាលដាលនៃសង្គម។

ភាពរីករាយកើតចេញពីលទ្ធផលនៃវិន័យបក្សត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ដែលជួយប្រជាជនឱ្យកាន់តែមានភាពពេញលេញ និងជឿជាក់លើតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស ជាពិសេសការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បក្សកាន់អំណាចដើម្បី "សម្អាតខ្លួនឯង"។ ព្រោះថា បក្សដែលចេះ “សំអាតខ្លួន” ជាបក្សធំ ជាបក្សពិតប្រាកដ ចេះដាក់គោលដៅបម្រើបដិវត្តន៍ និងប្រជាជន លើសអ្វីៗទាំងអស់។ អាស្រ័យហេតុនេះហើយ ទើបមនុស្សលែងមានការភ័យខ្លាច មិនឈរមួយឡែក មិនព្រងើយកន្តើយ ប៉ុន្តែតាំងចិត្ត ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ក្នុងការចូលរួមប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាន។ ស៊ើបអង្កេតយ៉ាងសកម្មចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សណាដែលបំពានវិន័យបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ រាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ជួយរៀបចំគណបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ពិនិត្យ និងសម្អាតបរិក្ខារឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវលទ្ធផលនៃវិន័យគណបក្ស គឺជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយលាតត្រដាង និងចោទប្រកាន់ទស្សនៈ និងមតិប្រឆាំង ដែលបំផ្លិចបំផ្លាញបុព្វហេតុបដិវត្តន៍។ ជាពិសេសគឺគំរូដែលគណបក្សរបស់យើងខ្លាចក្នុងការទទួលស្គាល់នូវចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួន។ គិត​ថា​ការ​ចាត់ការ​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​បោស​សម្អាត​ផ្ទៃ​ក្នុង ឬ​គ្រាន់​តែ​ប្រឌិត​ទិន្នន័យ​ដោយ​អាជ្ញាធរ​ដើម្បី​បោក​ប្រាស់​ប្រជាពលរដ្ឋ…។

គួរកត់សំគាល់ជាងនេះទៅទៀត ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈអំពីវិន័យគណបក្សមានការអប់រំ ព្រមាន និងរារាំងយ៉ាងខ្លាំងក្លាដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងមូលនៅក្នុងបក្ស។ ដោយសារតែផ្នែកនៃការងារនេះបានឈានដល់ចំណុចខ្សោយបំផុតនៅក្នុងចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មាភិបាលដែលប្រព្រឹត្តល្មើស - នោះគឺការដាក់ទណ្ឌកម្មដោយបន្ទាបកិត្តិយសរបស់បុគ្គលមុនពេលមតិសាធារណៈនិងការវិនិច្ឆ័យមហាជន។ ហើយនៅពេលដែល "វត្ថុពិសិដ្ឋបំផុត" មិនអាចរក្សាទុកបានទៀតទេ លុយ និងសម្ភារៈគឺគ្មានប្រយោជន៍ទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីភាពខ្លាំង និងតម្លៃនៃវិន័យបក្ស។ ពី "ការភ័យខ្លាចនៃវិន័យ" ដោយចេតនាចំពោះបទប្បញ្ញត្តិបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងដោយស្ម័គ្រចិត្តជាមួយនឹងវិន័យគណបក្ស។

2. វាគឺជាការពិតដែលអាចសម្គាល់បានយ៉ាងងាយស្រួល ដែលក្នុងន័យមុនៗមួយចំនួន មតិសាធារណៈតែងតែសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការបង្ហាញនៃ "ក្តៅខាងលើ ត្រជាក់ខាងក្រោម" "ក្បាលដំរី កន្ទុយកណ្ដុរ" ឬ "វាយស្គរ ហើយបោះបង់ចោលដំបង" ក្នុងការថែរក្សា និងពង្រឹងវិន័យគណបក្ស។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមសមាជបក្សលើកទី១៣មក ស្ថានភាពនេះត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងមួយជំហាន។ ភ័ស្តុតាងបញ្ជាក់ថា គណៈកម្មការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ខេត្ត និងក្រុង ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធ មិនលំអៀង និងប្រកបដោយវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន។ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជម្នះយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវស្ថានភាព "ងូតទឹកពីស្មាចុះក្រោម" ក្នុងការពង្រឹងវិន័យគណបក្ស; ចំណាត់​ការ​វិន័យ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទៅ​លើ​មន្ត្រី និង​សមាជិក​បក្ស​ជា​ច្រើន​នាក់​ដែល​មាន​មុខ​តំណែង​ខ្ពស់​ក្នុង​បក្ស និង​រដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អំពើដូចជាអំពើពុករលួយតូចតាច ការបង្ហាញពីការបៀតបៀនមនុស្ស អំពើអាក្រក់ក្នុងស្រោមសំបុត្រ ... ក៏ត្រូវបានកំណត់ ប្រឆាំង និងដោះស្រាយដោយទម្រង់តឹងរ៉ឹង និងសមស្របនៃវិន័យបក្ស។ នេះបង្ហាញថា "សំណាញ់វិន័យ" ត្រូវបានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះជាប្រព័ន្ធ គ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យបញ្ឈរ ឈានដល់គ្រប់ជ្រុងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងជីវិតសង្គមទាំងមូល។ ខ្សែបន្ទាត់វិន័យរបស់គណបក្សនោះ ត្រូវបានពង្រឹងដោយការរួបរួម និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នានៅគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដោយស្មារតីគោរពច្បាប់រដ្ឋ និងវិន័យគណបក្ស។

យោងតាមអ្នកសង្គមវិទូជាច្រើន សមិទ្ធិផលនៃវិន័យ និងអធិការកិច្ចរបស់បក្សនាពេលថ្មីៗនេះ មិនមែនគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរកឃើញ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការដាក់វិន័យរបស់បក្សយ៉ាងតឹងរឹងប្រឆាំងនឹងបុគ្គលត្រឹមត្រូវ និងឧក្រិដ្ឋកម្មត្រឹមត្រូវនោះទេ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាបញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអប់រំ បង្ការ និងបង្រ្កាបដល់កម្មាភិបាល។ សង្គមវិទូប្រៀបធៀបថា: ប្រសិនបើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្ទាំងទឹកកកនោះលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យដើម្បីពង្រឹងវិន័យគណបក្សគឺគ្រាន់តែជាព័ត៌មានជំនួយនៃផ្ទាំងទឹកកកប៉ុណ្ណោះ។ លទ្ធផលនៃ KTGS គឺសម្រាប់ការអប់រំ កែតម្រូវ និងធ្វើឱ្យបរិធាននយោបាយកាន់តែស្អាត និងរឹងមាំ មិនមែនសម្រាប់ផ្នែកលាក់កំបាំងនោះទេ។ តាមពិតទៅ ផ្នែកលាក់កំបាំងនៃផ្ទាំងទឹកកក គឺជាសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យជាង ដែលមនុស្សតិចតួចអាចស្រមៃ ឬយល់បានពេញលេញ។

ប្រហែលជានោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុងសុន្ទរកថាបិទសន្និសីទពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានទទួលស្គាល់ថា៖ “ការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យរបស់បក្សបន្តមានការច្នៃប្រឌិត ... រួមចំណែកកសាងប្រព័ន្ធបក្ស និងនយោបាយស្អាតស្អំរឹងមាំ ទប់ស្កាត់ ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ មនោគមវិជ្ជា របៀបរស់នៅ និងសីលធម៌។ “ការកែប្រែខ្លួនឯង” នៅក្នុងបក្ស;

ជាការពិតណាស់ក្នុងរយៈពេល 2.5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រឈមមុខនឹងបរិបទនៃប្រទេសរបស់យើងដែលត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនរាប់មិនអស់។ ជាពិសេស ស្ថានការណ៍នៃការបំពានវិន័យបក្សពីសំណាក់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សកាន់តែកើនឡើង ល្បិចកាន់តែស្មុគ្រស្មាញ មិនអាចទាយទុកជាមុនបាន បន្ទាប់មកដោយឆន្ទៈ និងការតាំងចិត្តខ្ពស់ដោយស្មារតី “គាំទ្រខាងមុខ និងខាងក្រោយ” “ការអំពាវនាវតែមួយ ការឆ្លើយតបទាំងអស់” “ឯកភាពពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម” “ទាំងមូល” គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ បានចាត់ចែង ចាត់ចែង ចាត់ចែង និងអនុវត្តការិយាល័យនយោបាយ។ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ដើម្បីពង្រឹងវិន័យបក្ស ដោយទស្សនៈស្របគ្នាថា “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់ គ្មានករណីលើកលែង មិនថាបុគ្គលនោះជានរណា និងមិនទទួលរងសម្ពាធពីស្ថាប័ន ឬបុគ្គលណាមួយឡើយ”។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងារអធិការកិច្ច ចាប់តាំងពីសមាជបក្សលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានពិចារណាដកតំណែង ព្យួរការងារ ចូលនិវត្តន៍ និងប្រគល់ការងារផ្សេងទៀតដល់មន្ត្រីចំនួន ១៤រូប ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ មូលដ្ឋានក៏បានចាត់ចែងការងារ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជូនកម្មាភិបាលចំនួន ២២រូប បន្ទាប់ពីដាក់វិន័យស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស “ខ្លះចូលខ្លះចេញ ខ្លះឡើងខ្លះចុះ”; បង្ហាញពីស្មារតីនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត គំរូ ភាពតឹងរ៉ឹង មនុស្សធម៌ ការមានការអប់រំ ការដាស់តឿន ការព្រមាន និងការរារាំងដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកគណបក្ស។

រួមវិភាគទានចំពោះសមិទ្ធិផលខាងលើ ក្នុងអំឡុងពេលពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបានណែនាំភ្លាមៗ ដល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ លក្ខន្តិកៈ និងគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការងារអធិការកិច្ច និងការអនុវត្តវិន័យបក្ស។ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកអធិការកិច្ចគ្រប់កម្រិត។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងផ្នែកអធិការកិច្ចរបស់បក្សបានលះបង់គ្រប់បែបយ៉ាង ពុះពារជំនះសម្ពាធជាច្រើន និងបានបញ្ចប់ការងារដ៏ច្រើនដែលមិនធ្លាប់មានការលំបាក រសើប និងស្មុគស្មាញដូចកាលពីអតីតកាល។

៣.ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការងារអធិការកិច្ច និងវិន័យបក្សនាពេលថ្មីៗនេះ នៅមានចំណុចខ្វះខាត ការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួន ដែលចាំបាច់ត្រូវកំណត់ និងដោះស្រាយដោយស្មោះត្រង់។ នោះគឺជាការពិតដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការមួយចំនួនមិនបានទទួលស្គាល់ទាំងស្រុងនូវគោលជំហរ និងសារៈសំខាន់នៃវិន័យបក្ស។ មិនទាន់ផ្តោតលើ និងផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពរបស់ KTGS ក្នុងដំណោះស្រាយរួម និងទម្រង់នៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ឯកសារបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋមួយចំនួនត្រូវបានចេញយឺតៗ មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា មានភាពផ្ទុយគ្នា និងពិបាកអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។ ទីប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារគាំទ្រនៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តល់ប្រឹក្សា និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងការកសាងបក្ស។ ការណែនាំតិចតួចដល់គណៈកម្មាធិការបក្សស្តីពីការងារវិន័យ និងអធិការកិច្ច។ ការសម្របសម្រួលរវាងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងគណៈកម្មាធិការកសាងបក្ស និងស្ថាប័នមុខងារពាក់ព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តការងារអធិការកិច្ចនៅកន្លែងជាច្រើនមិនទៀងទាត់ និងមិនជិតស្និទ្ធ។ មុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងភ្នាក់ងារគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច នៅមានចំណុចខ្វះខាតច្រើន។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការពិតដែលកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនមានការយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ ដំណើរការ នីតិវិធី ដំណាក់កាល និងជំហាននៃការងាររបស់ KTGS ។ នៅមានកន្លែងជាច្រើនទៀតដែលមានសញ្ញានៃការប្រគល់ការងារអធិការកិច្ចបក្សទៅគណៈកម្មាធិការអធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអ្នកដែលទទួលបន្ទុកការងារអធិការកិច្ចបក្ស។ ជាពិសេស យន្តការ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធ្វើអធិការកិច្ចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៅកម្រិតដូចគ្នា សម្រាប់មន្ត្រីសំខាន់ៗ និងថ្នាក់ដឹកនាំ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំនៅតែជួបការលំបាក និងបញ្ហាជាច្រើន រួមទាំងបញ្ហារសើបដែលត្រូវកំណត់ និងដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់។ ជាពិសេស បុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីធានាគុណភាព; កម្មាភិបាលជាច្រើននៅតែមានផ្នត់គំនិត "មានតែកណ្តុររត់ក្នុងទ្រុងតែមួយទើបអាចចូលអធិការកិច្ចបក្សបាន" ព្រោះនេះជាវិស័យដែលទាមទារជំនាញពិសេស លក្ខខណ្ឌចំណូលទាប ហើយកម្របញ្ចូលក្នុងផែនការអនាគត និងធនធានអភិវឌ្ឍន៍...

ឯកសារមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលដៅ៖ “ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអធិការកិច្ច វិន័យបក្ស និងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់”។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ និងគណៈកម្មការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយល់ឃើញយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ និងស្របគ្នាអនុវត្តដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស សម្រាប់ការងារអធិការកិច្ច ក៏ដូចជាការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តអធិការកិច្ចក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងរបស់បក្សតែមួយ។ យើងត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន និងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈរបស់ប្រធានហូជីមិញ៖ បើគ្មានការត្រួតពិនិត្យទេ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្មានការដឹកនាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រប់កម្រិតទាំងអស់ត្រូវពង្រឹងគុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ វិធីសាស្រ្ត និងទម្រង់នៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ដើម្បី “គ្រប់គ្រងដោយជំនាញ រាល់ចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់នឹងត្រូវបានលាតត្រដាង”។

ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ KTGS គ្រប់កម្រិតទាំងអស់ត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណភ្លាមៗ និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងការលំបាកក្នុងសកម្មភាព KTGS ដោយខ្លួនឯង។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ យើងត្រូវផ្តោតលើការយកឈ្នះលើស្ថានភាពខ្វះការផ្តោតអារម្មណ៍ និងចំណុចសំខាន់ៗក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ដែលនៅតែបង្ហាញសញ្ញា "មើលផ្កាពេលជិះសេះ" និងការត្រួតពិនិត្យគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយចំនួន ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យតាមផែនការដែលមានស្រាប់ ដែលនាំទៅដល់ការទប់ទល់ និងសម្រេចបាននូវជំងឺ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង ការរកឃើញ និងការដោះស្រាយការរំលោភដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការជាច្រើននៅតែជាទំនាក់ទំនងខ្សោយ។ នៅមានអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សជាច្រើននាក់ ដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើស ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេល។ ក្នុងការងាររបស់ភ្នាក់ងារបច្ចេកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ការងារមិនទៀងទាត់ នៅកន្លែងខ្លះ និងពេលខ្លះមិនសំខាន់ វិសាលភាព និងគោលដៅនៅតូចចង្អៀត។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការព្រមាន និងការពារការបំពាននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ការ​អនុវត្ត​វិន័យ​នៅ​កន្លែង​ខ្លះ​មិន​តឹងរ៉ឹង​ទេ វា​នៅ​តែ​មាន​បាតុភាព​នៃ​ការ​គោរព និង​ខ្លាច​មាន​ជម្លោះ។

ក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់បក្ស ទាមទារឱ្យមានការពង្រឹងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស គណៈកម្មការអធិការកិច្ច កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនលើការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យបក្ស ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាក់ស្តែងក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាព ធានាថា ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ បម្រើឱ្យការសម្រេចជោគជ័យនៃសន្និបាតបក្ស និងទី៣. គណៈកម្មាធិការ និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ង្វៀន តាន់ ទួន