ព័ត៌មាននេះត្រូវបានប្រកាសដោយតំណាងនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងសហភាពនារី-សហព័ន្ធការងារវៀតណាម នារសៀលថ្ងៃទី២០ ខែមីនា។តាមនោះ កម្មករនឹងមានឱកាសចូលរួមសន្ទនាជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងនិយោជក ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួល របបធានារ៉ាប់រង និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ឯកសារបានចែងថា “សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងសម្របសម្រួល ដើម្បីរៀបចំឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរក្នុងកម្រិតដូចគ្នា និងនិយោជកទាក់ទង និងពិភាក្សាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង”។

កម្មវិធីដើម្បីថែទាំជីវិតកម្មករក៏នឹងត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ ដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខ ការផ្តល់អំណោយ ការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងការរៀបចំសកម្មភាពកម្សាន្តដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេ។ កម្មករដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើនផលិតភាពការងារនឹងទទួលបានកិត្តិយស និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ លើសពីនេះ សហជីពនឹងរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជួយកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ។

ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ប្រព្រឹត្តទៅក្នុងឱកាសនៃព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនដូចជាខួបលើកទី 50 នៃរំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមជាតិ។ 139 ឆ្នាំនៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ; ខួបលើកទី 135 របស់ប្រធានហូជីមិញ។ សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមមានគោលបំណងចង់អោយមានយ៉ាងហោចណាស់ 55% នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស និង 35% នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

ក្រៅពីថែរក្សាជីវភាពកម្មករ កម្មការិនីឆ្នាំនេះក៏មានគោលបំណងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពបន្ថែមទៀត និងណែនាំកម្មករឆ្នើមឱ្យចូលរៀន និងចូលបក្ស។ សហជីពនឹងបង្កើនការឃោសនាដើម្បីជួយកម្មករយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅពេលចូលរួមសហជីព ទន្ទឹមនឹងនោះនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួន និងមានសំឡេងកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងអាជីវកម្ម និងសង្គម។