នារសៀលថ្ងៃទី ១៥ មករា ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Dak Lak បានបញ្ជាក់ប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មាន Dan Tri ថា អង្គភាពកំពុងអនុវត្តទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សំយោគ និងស្នើសុំមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុបែងចែកប្រាក់ជាង ២១ ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល និងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធចំនួន ៥៣ ស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Dak Lak បានជូនដំណឹងថា "យើងកំពុងធ្វើការដោយភាពបន្ទាន់បំផុត ដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ទាន់ពេលវេលាសម្រាប់កម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀនជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលក្នុងឆ្នាំ 2024" ។

យោងតាមលោក Bui Van Yen ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Dak Lak អង្គភាពបានទទួលសំណើបន្ថែមថវិកាបន្ថែមឆ្នាំ 2024 ពីមន្ទីរ សាខា និងស្រុកចំនួន 3 ក្នុងតំបន់។

លោក យ៉េន បានមានប្រសាសន៍ថា “ថវិកាបន្ថែមសរុបមានជាង ៦០ពាន់លានដុង នាយកដ្ឋានកំពុងព្យាយាមបើកប្រាក់បន្ថែមមុនថ្ងៃទី៣១ ខែមករា តាមក្រឹត្យលេខ៧៣”។

ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Dak Lak បន្ថែមថា នៅក្នុងខេត្តមានស្រុក ក្រុងទាំង១២ ដែលមានប្រភពថវិកា ដើម្បី "យកចិត្តទុកដាក់" លើការបើកប្រាក់រង្វាន់ដល់មន្ត្រី និងកម្មករ។ ស្រុក​ទាំង​បី​ដែល​លំបាក​ជាង​នេះ​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​មន្ទីរ​ផ្តល់​ថវិកា​បន្ថែម។

នាថ្ងៃទី ១៥ មករាផងដែរ លោក Pham Ngoc Nghi ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak បានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារជំរុញឱ្យអង្គភាពអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ បើទោះបីជាខេត្តបានអនុញ្ញាតឲ្យចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ចាប់ពីថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ មកទល់នឹងពេលនេះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់បានអនុវត្តនៅឡើយ។

ដូច្នេះ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak បានស្នើឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ចេញបទបញ្ជាប្រាក់រង្វាន់ជាបន្ទាន់ តាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាមួយគ្នានោះ ខេត្តបានចាត់ឱ្យមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុពិនិត្យ សំយោគ និងធ្វើរបាយការណ៍ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak រៀបចំថវិកាសម្រាប់អង្គភាពអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ; ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់គឺថ្ងៃទី 20 ខែមករា។

ដូចដែល Dan Tri បានរាយការណ៍ ក្រឹត្យលេខ 73 ចេញនៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ដោយរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

មុខវិជ្ជាខាងលើនឹងមានរបបប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការចាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតបញ្ចប់ការងារ។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ដោយ 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73 ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយមិនប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំទេនោះ វាមិនអាចផ្ទេរប្រភពទៅមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំបន្ទាប់បានទេ។

ដោយសារតែថ្ងៃផុតកំណត់នៃការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំ 2024 គឺមានរយៈពេលជាង 10 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ (ផុតកំណត់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា) ប៉ុន្តែនៅក្នុងទីក្រុង Dak Lak មានតែតំបន់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលបានចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់។

ការ​ដែល​មន្ទីរ សាខា និង​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន​មិន​ទាន់​ចេញ​បទប្បញ្ញត្តិ​ប្រាក់​រង្វាន់​ធ្វើ​ឱ្យ​កម្មករ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ។ ជាធម្មតា គ្រូបង្រៀននៅខេត្ត Dak Lak មានការព្រួយបារម្ភនៅពេលដែលថ្ងៃផុតកំណត់នៃការទទួលប្រាក់រង្វាន់ជិតផុតទៅហើយ ប៉ុន្តែមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Dak Lak មិនទាន់បានប្រកាសអំពីប្រាក់រង្វាន់នៅឡើយទេ។