សិស្ស​ប្រណាំង​ដើម្បី​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ក្លឹប​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព​ជា​កន្លែង​សម្រាប់​អនាគត

ទីផ្សារការងារដ៏អាប់អួរនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុបានធ្វើឱ្យការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងសម្រាប់និស្សិតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ (ប្រភព៖ The Straits Times)

ដើម្បី​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស ពួកគេ​ត្រូវ​ឆ្លងកាត់​ការ​សម្ភាសន៍​រយៈពេល​ជាច្រើន​ជុំ និង​ម៉ោង​ធ្វើការ​នៃ​ការងារ​ខ្លាំង​ជាមួយ​ស្លាយ។

Maya អតីតនិស្សិត វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី (NUS) ដែលឥឡូវនេះធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនទូទាត់សកលបាននិយាយថា "ការប្រកួតប្រជែងគឺឆ្កួត" ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា នាង​បាន​និយាយ​ថា​សម្ពាធ​ទាំង​អស់​គឺ​មាន​តម្លៃ។

នាងបាននិយាយថា “បើគ្មានក្លឹបនោះ ខ្ញុំមិនអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកបានទេ នៅពេលដែលពួកគេមានបេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់ដើម្បីជ្រើសរើស”។

ការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាគឺអាចយល់បាន ដោយសារវិស័យហិរញ្ញវត្ថុរបស់សិង្ហបុរីកំពុងកាត់បន្ថយការជួល។ ដូច្នេះ ក្លឹប ហិរញ្ញវត្ថុ បានក្លាយជាខ្សែបន្ទាត់សំខាន់មួយនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់សិស្ស រួមជាមួយនឹងថ្នាក់ វគ្គសិក្សាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង និងផ្នែកនៃកម្មសិក្សា។

យោងតាមស្ថិតិ ចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកធុរកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីបានកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលមួយទស្សវត្សរ៍កន្លងមកនេះ លើសពីចំនួន 3,500 ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ទោះបីជា 84% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទាំងនេះបានរកឃើញការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាកាលពីឆ្នាំមុនក៏ដោយ អត្រានោះនៅតែទាបជាងកាលពីពីរឆ្នាំមុន។

ហានិភ័យពីសង្គ្រាមពាណិជ្ជកម្ម ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុ និងការកើនឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត កំពុងធ្វើឱ្យអនាគតអាជីពក្នុងវិស័យធនាគារកាន់តែមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាផ្លូវច្បាស់លាស់បំផុតសម្រាប់ភាពជោគជ័យសម្រាប់យុវវ័យ។

យោងតាម SCMP ធនាគារធំ ៗ ក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីដូចជា Citigroup អះអាងថាពួកគេវាយតម្លៃបេក្ខជនដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Ernest Phang ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅធនាគារ OCBC (ធនាគារចិនក្រៅប្រទេសសិង្ហបុរី) - បាននិយាយថា ការចូលរួមក្លឹបហិរញ្ញវត្ថុអាចជា "សូចនាករសំខាន់" នៃសមត្ថភាព ស្មារតីដឹកនាំ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បេក្ខជន។

ផ្លូវទៅកាន់ការប្រឈម

Rachel Ng ដែលបច្ចុប្បន្នជាឈ្មួញកណ្តាលនៅធនាគារវិនិយោគមួយបាននិយាយថា នាងបានដាក់ពាក្យទៅក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ និងវិនិយោគក្នុងអំឡុងពេលចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ដោយសារតែនាងបារម្ភថានាងនឹងមិនអាចទទួលបានកម្មសិក្សាល្អ។

Rachel អាយុ 23 ឆ្នាំបានរំលឹកថា "មិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំកំពុងចាប់ផ្តើមកម្មសិក្សានៅធនាគារដ៏មានកិត្យានុភាព ដោយសារការចូលរួមរបស់ពួកគេក្នុងការប្រកួតប្រជែង និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងពីក្លឹប។ ខ្ញុំបានដឹងថា ប្រសិនបើខ្ញុំចង់ធ្វើដូចពួកគេ ខ្ញុំក៏ត្រូវចូលក្លឹបផងដែរ" ។

នៅសាកលវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងសិង្ហបុរី (SMU) មូលនិធិវិនិយោគនិស្សិតទទួលយកសមាជិកប្រហែល 20 នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំពីបេក្ខជនជាង 200 នាក់ ដែលជាអត្រាឆ្លងកាត់ប្រហែល 10% ។ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែបង្ហាញការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ បោះផ្សាយភាគហ៊ុន និងចូលរួមក្នុង "ការជជែកអំពីកាហ្វេ" ដើម្បីពិនិត្យមើល "អារម្មណ៍" របស់ក្រុមគ្រប់គ្រង។

នៅពេលទទួលយក កាលវិភាគរបស់សមាជិកត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដោយកិច្ចប្រជុំ 3-8 ម៉ោងរៀងរាល់ចុងសប្តាហ៍។ ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​បណ្តុះ​បណ្តាល​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​គំរូ​ហិរញ្ញវត្ថុ ការ​រចនា​បទ​បង្ហាញ និង​ការ​រៀន​សូត្រ​ពី​អតីត​និស្សិត​ដែល​ជោគជ័យ។

ក្លឹបនេះត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយមូលនិធិនិស្សិតដ៏ល្បីល្បាញនៅបរទេសដូចជាអ្នកវិនិយោគ Black Diamond Capital Investors របស់សាកលវិទ្យាល័យ Harvard ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមូលនិធិការពារហានិភ័យដែលដំណើរការដោយនិស្សិតជោគជ័យបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។

នៅឆ្នាំនេះ សមាជិកមូលនិធិ SMU ត្រូវបាន "ជំរុញ" បន្ថែមទៀត នៅពេលដែលអតីតនិស្សិតបានចូលរួមចំណែកចំនួន 130,000 ដុល្លារសិង្ហបុរី (ជិត 2.9 ពាន់លានដុង) ដើម្បីវិនិយោគលើគំនិតល្អៗដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមមហាវិទ្យាល័យ និងអតីតនិស្សិត។

ការលះបង់យុវជនដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍

Dylan Liew ដែលបានបង្កើត NUS Student Consulting Club ក្នុងឆ្នាំ 2018 បន្ទាប់ពីសិក្សានៅបរទេសនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឥឡូវនេះបានបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់។ លោក​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា លោក​ធ្លាប់​បង្កើត​ក្រុម​និស្សិត​ជាង ៦០ នាក់​ដែល​ផ្តល់​សេវា​ប្រឹក្សា​ដល់​អង្គការ។

គាត់បាននិយាយថា "ក្លឹបគឺជារឿងដ៏ល្អមួយដើម្បីប្រាប់និយោជក។ ពួកគេឃើញថាខ្ញុំបានបង្កើតអង្គការមួយ ហើយវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជឿថាខ្ញុំមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយការងារ" ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្ពាធមិនតូចទេ។ Maya បាននិយាយថាក្នុងអំឡុងពេលរបស់នាងនៅក្នុងក្លឹបប្រឹក្សាយោបល់នាងតែងតែចំណាយពេល 12 ម៉ោងនៅក្នុងបន្ទប់ Zoom កែសម្រួលស្លាយមុនពេលធ្វើការជាមួយអតិថិជន។ នៅពេលនាងទៅសិក្សានៅបរទេសនៅទ្វីបអឺរ៉ុប ជារឿយៗនាងត្រូវស្នាក់នៅកណ្តាលអធ្រាត្រ ដើម្បីជួបជាមួយអតិថិជន ដោយសារពេលវេលាខុសគ្នា 7 ម៉ោង។

Maya អាយុ 24 ឆ្នាំបាននិយាយថា "ខ្ញុំត្រូវបានគេសន្មត់ថារីករាយជាមួយឆមាសប្តូរប្រាក់របស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែរាល់សប្តាហ៍មានអារម្មណ៍ថាដូចជាការធ្វើទារុណកម្ម ដោយសារតែខ្ញុំព្រួយបារម្ភអំពីមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា" ។

ថ្វីបើមានភាពតានតឹងបែបនេះក៏ដោយ ការទាមទារឱ្យចូលរួមជាមួយក្លឹបហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះមិនបង្ហាញសញ្ញានៃភាពត្រជាក់ចុះឡើយ។

"វាជារឿងអកុសល ប៉ុន្តែមានសិស្សច្រើនណាស់ដែលមាន GPAs ខ្ពស់ និងសាលារៀនល្អ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវមានអ្វីប្លែកពីខ្លួនអ្នក។ ប្រសិនបើការចូលក្លឹបធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការសម្ភាសន៍ ហេតុអ្វីមិនធ្វើ?" លោក Bethan Howell នាយកផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅ Selby Jennings ក្នុងទីក្រុងហុងកុង។