សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ទើបនឹងចេញផែនការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025។ តាមនោះ ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុពីសហព័ន្ធការងារ ដើម្បីឧបត្ថម្ភថ្លៃសំបុត្រឡានក្រុងជាសាច់ប្រាក់ជូនកម្មករចំនួន ៥០០០នាក់ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ។

ជាពិសេស ឧបត្ថម្ភកម្មករចំនួន ២ពាន់នាក់ ត្រឡប់ទៅខេត្ត Nghe An និង Ha Tinh វិញក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ ៥០ម៉ឺនដុង/ម្នាក់។ ឧបត្ថម្ភកម្មករ 200 នាក់ត្រឡប់ទៅខេត្ត Thanh Hoa វិញក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 300 ពាន់ដុង/ម្នាក់; ឧបត្ថម្ភកម្មករ 1000 នាក់ទៅខេត្តភាគខាងជើងមួយចំនួន ( Ha Giang , Dien Bien , Lai Chau , Son La , Cao Bang , Lao Cai , Bac Kan , Tuyen Quang , Yen Bai , Lang Son ) ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ 300,000 ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ក្នុងផែនការនេះផងដែរ សហព័ន្ធការងារក្រុងបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 នឹងរៀបចំកម្មវិធី “បុណ្យតេតស៊ុំវ៉ាយ - Xuan Ung Deng” ផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង ធានាសុវត្ថិភាព សន្សំសំចៃ ប្រសិទ្ធភាព ទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនីជាច្រើនចូលរួម។

សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តោតលើការរៀបចំកម្មវិធី “បុណ្យតេត ស៊ុំវ៉ាយ - និទាឃរដូវដឹងគុណចំពោះបក្ស” នៅតាមសហគ្រាសដែលមានសមាជិក និងនិយោជិតច្រើន សហគ្រាសដែលអាចរៀបចំធនធាន សហគ្រាសជួបការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម...

សម្រាប់សហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺផ្តោតលើការរៀបចំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មនៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង ដែលមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករច្រើន ហើយលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចូលរួម។

ក្នុងឱកាសនេះ នឹងមានសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរឆ្នាំថ្មី ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ពិសេសកម្មករ កម្មការិនី ដែលកំពុងជួបការលំបាក មានប្រាក់ចំណូលទាប មានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺការងារ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ខ្វះការងារធ្វើ បាត់បង់ការងារ និងត្រូវជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សកម្មភាពមួយដែលមិនអាចខ្វះបានគឺកម្មវិធី "ផ្សារសហភាពតេត 2025" ដែលរៀបចំដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ស្នើឱ្យសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសហជីពមូលដ្ឋានលើលក្ខខណ្ឌ សមត្ថភាព និងតុល្យភាពធនធានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី "ទីផ្សារសហជីពឆ្នាំ២០២៥" ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមកម្រិតរបស់ពួកគេ។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនិយោជកក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលតេត។ រកឃើញទាន់ពេលវេលា និងមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងអាជីវកម្មដែលជួបការលំបាក ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បើក មិនអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ម្ចាស់អាជីវកម្មរត់គេចខ្លួន ឬរំលាយ ឬក្ស័យធន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងសកម្មភាពសន្ទនា និងចរចាជាមួយនិយោជកលើផែនការផលិតកម្ម ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត។ ថែរក្សាសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលតេត។ អនុវត្តវិធានការស្វែងរក និងទប់ស្កាត់វិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាពដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត និងចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងមូលដ្ឋាន និងសហគ្រាស។

ជាមួយនឹងបាវចនាថា “សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានតេត” ប្រធានបទនៃសកម្មភាពថែទាំតេតសម្រាប់កម្មករឆ្នាំនេះ គឺ “តេតសំវៃ - និទាឃរដូវនៃកតញ្ញូបក្ស”។

សម្ព័ន្ធសហជីពហាណូយមានគោលបំណងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំ និងអនុវត្តជាក់ស្តែងនូវជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់មានសុភមង្គល ភាពកក់ក្តៅ និងរីករាយក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត។