ក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលកំណត់របបប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញ ដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ច។ នេះ​ជា​លើក​ទី​មួយ​ហើយ​ដែល​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ទទួល​បាន​ចំនួន​នេះ។ អាស្រ័យលើទំហំរបស់ពួកគេ សាលារៀននឹងទទួលបានបន្ថែម 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដើម្បីចែកចាយដល់គ្រូបង្រៀនត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Dung នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Duong Lieu (Hoai Duc - Hanoi) បានឲ្យដឹងថា សាលាបានរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការចែករង្វាន់។

យោងតាមលោកស្រី Dung សាលាផ្អែកលើការវាយតម្លៃរបស់ខ្លួនលើកម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា វិន័យការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ មេគុណសម្រាប់ការបញ្ចប់ដ៏ល្អ ល្អ និងពេញលេញគឺមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានទេ។

នាយកសាលាបាននិយាយថា "រង្វាន់នេះមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែវាជាការទទួលស្គាល់សម្រាប់គ្រូ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thinh នាយករងសាលាអនុវិទ្យាល័យ Phu Xuyen - Hanoi បានឲ្យដឹងថា ក្រុមប្រឹក្សានាយក និងគណនេយ្យកររបស់សាលាបានគណនាតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់របបប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញ និងតាមកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ច។ លើក​នេះ​បាន​ចាយ​លុយ​គ្រូ។

អ្នកស្រី Do Thi Linh (ហាណូយ) គ្រូបង្រៀនគីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា បានឲ្យដឹងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់សាលា គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ពី ១ ទៅ ២ លានដុង។ នៅឆ្នាំនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានអាចកើនឡើងទ្វេដង ដោយសារក្រឹត្យលេខ 73។

គ្រូម្នាក់នេះបាននិយាយថា៖ «តាមខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គ្រូដែលប្រកាសដោយក្រុមប្រឹក្សាសាលាឆ្នាំនេះ គ្រូបង្រៀនភាគច្រើនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាពូកែ ឬល្អ ទទួលបានប្រហែល ៥-៦លានដុង ចំណែកអ្នកដែលបំពេញភារកិច្ចនឹងទទួលបានទាបជាងកម្រិតនេះបន្តិច។

សាលារៀនជាច្រើនផ្សេងទៀតក៏អនុវត្តវិធីសាស្រ្តចែកចាយប្រាក់រង្វាន់ស្រដៀងគ្នាដែរ ប៉ុន្តែមានមេគុណផ្សេងគ្នា។ អនុវិទ្យាល័យ ឃួងធឿង (ហាណូយ) រំពឹងថា គ្រូម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រហែលពី ៤ ទៅជាង ៥លានដុង។

គ្រូបង្រៀននៅសាលា ឃួង ធឿង បាននិយាយថា “កាលពីឆ្នាំមុន ប្រាក់រង្វាន់សរុបទទួលបានពី ១៥ ទៅ ២០ លានដុង/គ្រូ។

លោកគ្រូ Do Thi Tinh គ្រូបង្រៀនផ្នែក IT នៅតំបន់ Hoai Duc - Hanoi បានចែករំលែកថា បច្ចុប្បន្នគ្រូបង្រៀនក្នុងសាលាកំពុងសង្ឃឹមថា ប្រាក់រង្វាន់យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73 នឹងខ្ពស់ជាងនេះ។

“ខ្ញុំបានលឺថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបង្កើតផែនការប្រាក់រង្វាន់។ អ្នកដែលបំពេញភារកិច្ចនឹងទទួលបានមេគុណ 0.9 អ្នកដែលបញ្ចប់បានល្អនឹងទទួលបាន 1 ហើយអ្នកដែលបញ្ចប់បានល្អនឹងទទួលបាន 1.2 ដូច្នេះនៅឆ្នាំនេះ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបាន 2.5-6 លានដុង”។

សាលាអន្តរកម្រិត Phenikaa នឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ជូនគ្រូបង្រៀនជាប្រាក់រង្វាន់តេត។ ដូច្នេះ​ប្រាក់​រង្វាន់​គ្រូ​មាន​ចាប់ពី ៥ ទៅ​ជាង ១០ លាន​អាស្រ័យ​លើ​គ្រូ។

គ្រូបង្រៀននៅសាលា Archimedes ចែករំលែកថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនរបស់សាលានឹងផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតនៃការអនុវត្តល្អ ល្អ និងពេញចិត្តដូចឆ្នាំមុនៗ។

ជាពិសេស គ្រូដែលបញ្ចប់កម្រិតល្អ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញមួយខែ។ ជាមួយនឹងដំណើរការល្អ វាស្មើនឹង 70% នៃប្រាក់ខែទី 13 ប៉ុន្តែប្រសិនបើដំណើរការល្អឥតខ្ចោះ វាគ្រាន់តែជាពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ។

ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់របស់គ្រូបង្រៀននៅសាលានឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែង និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រាក់រង្វាន់មានចាប់ពី 12 លានទៅ 20 លានដុង។

គ្រូបង្រៀនម្នាក់ដែលធ្វើការជាង 20 ឆ្នាំនៅវិទ្យាល័យមួយក្នុងទីក្រុង Ha Tinh បានចែករំលែកថា ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រាក់សរុបដែលទទួលបានក្នុងសម័យតេតមានត្រឹមតែប្រហែល 1,8 លានដុងប៉ុណ្ណោះ៖ "យើងគ្រូបង្រៀនសង្ឃឹមថាឆ្នាំនេះវានឹងខ្ពស់ជាងនេះ ដូច្នេះយើងមានលុយទិញរបស់របរឱ្យតេត" ។

សាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យមួយចំនួននៅទូទាំងប្រទេសបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះហើយ សាលារៀនមួយចំនួននឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនរាប់សិបលាន ខណៈសាលារដ្ឋដែលនៅសល់នឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ត្រឹមតែពីរបីលានដុងប៉ុណ្ណោះ។

ធ្វើហប