តើ​គ្រូ HCMC នឹង​ធ្វើ​ការងារ​អ្វី​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​រដូវក្តៅ​ដែល​នឹង​ត្រូវ​ចាត់ទុកជា​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម?

គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមខ្ពស់បំផុតជាង 18 លានដុង/ខែ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក រួមជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ រដ្ឋសភា ស្តីពីការសាកល្បងយន្តការ និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ជាក់លាក់មួយចំនួន ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តគោលនយោបាយបើកប្រាក់ចំនូលបន្ថែមដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ ដូច្នោះហើយក្នុងឆ្នាំ 2018 វាកើនឡើង 0.6 ដងក្នុងឆ្នាំ 2019 វាមាន 1.2 ដង ហើយចាប់ពីឆ្នាំ 2020 មេគុណនៃការកែតម្រូវបានកើនឡើងដល់ 1.8 ដងបើធៀបនឹងប្រាក់ខែតាមឋានៈ និងមុខតំណែង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃការរីករាលដាលនៃ Covid-19 ទីក្រុងបានសម្រេចរក្សាមេគុណនៅត្រឹម 0.6 - 1.2 ដង។

ថ្មីៗនេះ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 08/2023/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ធ្វើនិយតកម្មលើការចំណាយចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 98/2023/QH15 ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 នៃរដ្ឋសភាស្តីពីការសាកល្បងយន្តការជាក់លាក់មួយចំនួន និងគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុង Chi ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2023 រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលអនុវត្តសាកល្បង យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 54/2017/QH14 របស់រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុវត្តយន្តការជាក់លាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចំណូលបន្ថែមអតិបរិមាគឺ ១,៨ ដង នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឋានៈ មុខតំណែង និងចំណូលបន្ថែម មិនត្រូវលើសពី ០,៨ ដង នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រោមការគ្រប់គ្រងក្រុង។ ទីក្រុងនឹងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃប្រភពកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីធានាបាននូវការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍លើការចំណាយស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងការចំណាយចំណូលបន្ថែម។ ក្នុងករណីថវិកាមិនគ្រប់គ្រាន់ចំនួន 1.8 ដង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនឹងរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដើម្បីចេញវេជ្ជបញ្ជាមេគុណសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពសមតុល្យថវិកា។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 185 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបានចេញក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីចំណូលថវិការដ្ឋ និងប៉ាន់ប្រមាណចំណូល និងចំណាយសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 មេគុណចំណូលបន្ថែមអតិបរមាគឺ 1.5 ដងនៃទំហំប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមុខតំណែង។ សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្នុងចំនួនជាក់លាក់មួយ ការចំណាយអតិបរមាគឺ 3 លានដុង/ខែ។