ភោជនីយដ្ឋានជប៉ុន អាឡឺម៉ង់ បារាំង "ស្រេកទឹក" សម្រាប់កម្មករវៀតណាម សូម្បីតែលាងចានក៏ត្រូវការដែរ។

Đại diện dự án Hand in Hand for International Talents (Đức) chia sẻ thông tin tuyển dụng lao động tại hội thảo ngày 12-3 - Ảnh: TRỌNG NHÂN — តំណាងគម្រោង Hand in Hand for International Talents (អាល្លឺម៉ង់) ចែករំលែកព័ត៌មានជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មក្នុងសិក្ខាសាលាថ្ងៃទី ១២ មីនា - រូបថត៖ TRONG NHAN

នៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនា មហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច Saigontourist (HCMC) បានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយជាមួយតំណាងសាលារៀន និងនិយោជកអន្តរជាតិដែលកំពុងស្វែងរកការជ្រើសរើសនិស្សិត និងកម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។

លោកស្រី Nguyen Hong Ngoc Lam ទទួលបន្ទុកគម្រោង Hand in Hand for International Talents (Germany) នៅប្រទេសវៀតណាម បាននិយាយថា គម្រោងនេះគឺបើកចំហសម្រាប់យុវជនវៀតណាម ដែលគ្រាន់តែរៀនចប់វិទ្យាល័យ ទើបអាចទៅធ្វើការនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បាន។

គម្រោងនេះត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយក្រសួងកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ច និងការការពារអាកាសធាតុរបស់អាល្លឺម៉ង់ ហើយទទួលយកពាក្យសុំពីវិស័យជាច្រើន រួមទាំងសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន និងផ្ទះបាយ។ យុវជនត្រូវបានឧបត្ថម្ភ 100% នៃការចំណាយលើនីតិវិធី ទិដ្ឋាការ និងថ្លៃសិក្សាភាសាអាឡឺម៉ង់។ បេក្ខជនត្រូវបង់ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់តែប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកស្រី ឡាំ បានជម្រាបថា នៅពេលអ្នកទៅដល់ប្រទេសអាឡឺម៉ង់ អ្នកនឹងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នានឹងកម្មករអាល្លឺម៉ង់ដែរ។ ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នក្នុងមុខតំណែងផ្ទះបាយមានចាប់ពី 2,600 - 2,800 អឺរ៉ូ/ខែ (70 - 75 លានដុង/ខែ) ហើយមុខតំណែងសណ្ឋាគារមានចាប់ពី 2,300 - 2,500 អឺរ៉ូ/ខែ (61 - 67 លានដុង/ខែ)។

អ្នកស្រី Lam បាននិយាយថា "យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំ អ្នកនឹងមានសិទ្ធិស្នើសុំសិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ អ្នកនឹងមានសិទ្ធិស្នើសុំសញ្ជាតិអាល្លឺម៉ង់" ។

បើតាមលោកស្រី ហេតុផលដែលមានការលើកទឹកចិត្តច្រើនក្នុងការទាក់ទាញពលករបរទេសគឺដោយសារតែប្រទេសអាល្លឺម៉ង់កំពុងខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យជាច្រើន។ គេប៉ាន់ប្រមាណថា ក្នុងមួយឆ្នាំៗ អាឡឺម៉ង់ត្រូវការកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ចំនួន 400,000 នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

Lao động nhập cư trong ngành nhà hàng khách sạn tại Đức - Ảnh: DW — កម្មករអន្តោប្រវេសន៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋាននៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ - រូបថត៖ DW

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រី Le Minh Thuy អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Haio Education បានជម្រាបថា ថ្មីៗនេះ រៀងរាល់ខែ អង្គភាពបានទទួលសំណើសុំបញ្ជាកម្លាំងពលកម្មពីធុរកិច្ចជប៉ុន និងសហជីពក្នុងវិស័យភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ។ ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនខ្លះបញ្ជាកម្មករមុន ១-២ ខែ ក្រុមហ៊ុនខ្លះសុំមុនកន្លះឆ្នាំ។

អ្នកស្រី ធុយ បានលើកឧទាហរណ៍ថា ថ្មីៗនេះ អង្គភាពបានទទួលការបញ្ជាទិញការងារពីភោជនីយដ្ឋានដ៏ធំមួយនៅទីក្រុងតូក្យូ។ ជារៀងរាល់សប្តាហ៍ នៅពេលណាដែលមានបេក្ខជន ពួកគេនឹងសម្ភាសពួកគេតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត បន្ទាប់មកសម្ភាសន៍ពួកគេដោយផ្ទាល់ និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកម្មសិក្សានៅភោជនីយដ្ឋានរបស់ពួកគេនៅប្រទេសវៀតណាម មុនពេលទៅប្រទេសជប៉ុន។

"កិច្ចសន្យាដំបូងរវាងបេក្ខជន និងធុរកិច្ចជប៉ុន ជាធម្មតាមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំ នៅពេលបញ្ចប់ វាអាចបន្តបាន ហើយកម្មករអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការអចិន្ត្រៃយ៍បាន។ ប្រាក់ខែក្នុងវិស័យសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋាននៅទីនេះមានចាប់ពី 38 ទៅ 42 លានដុង/ខែ។ ការចូលរៀនតម្រូវអោយមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិតែប៉ុណ្ណោះ"។

ក្រៅពីប្រទេសជប៉ុន លោកស្រី Thuy បានដឹងថា ថ្មីៗនេះទីផ្សារបារាំងក៏ត្រូវការកម្មករវៀតណាមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារផងដែរ។ មុខតំណែងដែលត្រូវការកម្មករអន្តរជាតិមានភាពចម្រុះណាស់ ចាប់ពីផ្ទះបាយ កន្លែងទទួលភ្ញៀវ សេវារហូតដល់លាងចាន។

ជាឧទាហរណ៍ កាលពីសប្តាហ៍មុន ហាងទំនិញអ៊ីតាលីនៅប្រទេសបារាំងបានទាក់ទងអង្គភាពរបស់នាងដើម្បីផ្តល់កម្លាំងពលកម្ម។ ប្រាក់ខែចាប់ពី 1,800 - 2,000 អឺរ៉ូ/ខែ (40 - 53 លានដុង/ខែ) ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែប្រទេសបារាំងតម្រូវឱ្យកម្មករត្រូវតែត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ បេក្ខជននឹងត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែម "ការដាក់ប្រាក់ប្រឆាំងនឹងការរត់គេចខ្លួន" ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានសងវិញនៅពេលដែលបេក្ខជនបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

Ông Thái Dũng Tâm, quản lý tuyển sinh của Học viện New Era (Úc), chia sẻ cơ hội du học nghề tại Úc - Ảnh: TRỌNG NHÂN — លោក Thai Dung Tam អ្នកគ្រប់គ្រងការចូលរៀននៅ New Era Academy (Australia) ចែករំលែកឱកាសទៅសិក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី - រូបភាព៖ TRONG NHAN

និន្នាការទៅសិក្សានៅបរទេស និងការងារ

លោក Thai Dung Tam អ្នកគ្រប់គ្រងការចូលរៀននៅ New Era Academy (Australia) បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ យុវជនកាន់តែច្រើនឡើងបានជ្រើសរើសទៅសិក្សានៅបរទេសដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាជាងចង់ទៅសិក្សានៅបរទេសកម្រិតបរិញ្ញាបត្រ ឬក្រោយឧត្តមសិក្សា។

លោកថា នៅប្រទេសវៀតណាម យុវជននៅតែមានការរើសអើងរវាងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំនៅសកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ស្ទើរតែមិនមានភាពខុសគ្នារវាងកម្រិតនៃការអប់រំទាំងពីរនេះទេ។ សូម្បីតែប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ "កម្មករ" នៅប្រទេសអូស្ត្រាលីនៅកន្លែងជាច្រើនគឺស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងការងារការិយាល័យ។

បច្ចុប្បន្ន និស្សិតវិជ្ជាជីវៈសិក្សាផ្ទាល់នៅសាលា ២ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ វគ្គដែលនៅសល់ និស្សិតមានកម្មសិក្សានៅអាជីវកម្ម។

ក្នុងបរិបទនៃការរឹតបន្តឹងទិដ្ឋាការសិស្សរបស់អូស្ត្រាលី លោក Tam ណែនាំសិស្សដែលមានបំណងទៅសិក្សានៅប្រទេសអូស្ត្រាលី អនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនេះ។

លោកពន្យល់ថា ជាធម្មតាសិស្សដែលបញ្ចប់ថ្នាក់ទី១២នឹងបន្តទៅសាលាវិជ្ជាជីវៈដែលជាផ្លូវ«ធម្មតា»។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិស្សិតបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែទៅអូស្ត្រាលី ដើម្បីសិក្សាផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម មានន័យថា សិក្សានៅកម្រិតទាប ពួកគេនឹងងាយត្រូវបានសួរដោយអាជ្ញាធរនៅពេលពិចារណាលើទិដ្ឋាការ។

ប្រភព