កម្មករដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើន។

ជាធម្មតា កម្មករនិយោជិតដែលឈឺនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការពិនិត្យ និងថ្លៃព្យាបាលពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព ហើយការឈប់សម្រាកឈឺគឺជាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ទូទាត់ថ្ងៃសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងត្រូវការការព្យាបាលយូរ នោះមានគោលនយោបាយគាំទ្រខ្ពស់ជាច្រើនពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដែលមនុស្សជាច្រើនមិនដឹងអំពី។ លោក Hung អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃអង្គភាពមួយបានសួរថា "នៅពេលដែលនិយោជិតមានដុំសាច់ក្នុងខួរក្បាល ជំងឺក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែងដែលចេញដោយក្រសួងសុខាភិបាល តើពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមអ្វីខ្លះ?"

Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo được hưởng nhiều chế độ BHXH - 1 — កម្មករដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (រូបភាព៖ ទុងង្វៀន)។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ប្រការ 2 និង 3 មាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គមឆ្នាំ 2014 ចែងថា និយោជិតដែលឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែងដែលចេញដោយក្រសួងសុខាភិបាលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺ។ ជាពិសេស រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជិតគឺផ្អែកលើរយៈពេលព្យាបាលនៅមណ្ឌលសុខភាពមានសមត្ថកិច្ច រហូតដល់អតិបរមា 180 ថ្ងៃ (រាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍)។ យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 28 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលតម្រូវឱ្យមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខែភ្លាមៗមុនពេលការឈប់សម្រាករបស់និយោជិតសម្រាប់ការព្យាបាល។ ក្នុងករណីនិយោជិតទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ ឬនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមុនមក មានការរំខានការងារ ហើយត្រូវឈប់សម្រាកឈឺក្នុងខែដំបូងនៃការចូលធ្វើការវិញ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 75% នៃប្រាក់ខែដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខែនោះ។ ក្នុងករណីនិយោជិតឈប់សម្រាកឈឺតិចជាងមួយខែ វាត្រូវបានគណនាតាមថ្ងៃ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងមួយថ្ងៃត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកឈឺប្រចាំខែដោយ 24 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើនិយោជិតនៅតែបន្តទទួលការព្យាបាលបន្ទាប់ពីរយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺរយៈពេល 180 ថ្ងៃដូចខាងលើ នោះគាត់នឹងបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងកម្រិតទាបជាងនេះ។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺស្មើនឹង 65% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខែភ្លាមៗមុនពេលការឈប់សម្រាក ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 30 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹង 55% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខែភ្លាមៗមុនពេលការឈប់សម្រាក ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺចាប់ពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 30 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 15 ឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺគឺស្មើនឹង 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក។ រយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺអតិបរមាសរុបរបស់និយោជិតគឺស្មើនឹងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺខាងលើ អំឡុងពេលសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាល និយោជិតក៏មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃដែលបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ យោងតាមមាត្រា ២៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតដែលបានឈប់សម្រាកឈឺតាមកាលកំណត់ក្នុងមួយឆ្នាំតាមការកំណត់ ហើយសុខភាពមិនទាន់ជាសះស្បើយក្នុងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃដំបូងនៃការចូលធ្វើការវិញ មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពី ៥ ទៅ ១០ ថ្ងៃ ដើម្បីសម្រាក និងព្យាបាលសុខភាពឡើងវិញក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្រិតនៃការថែទាំសុខភាព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺក្នុងមួយថ្ងៃគឺស្មើនឹង 30% នៃប្រាក់ខែគោល។