ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានលោក Bui Dinh Long អនុប្រធានខេត្ត Nghe An ថ្លែងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្ដីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តឆ្នាំ២០២៣ នារសៀលថ្ងៃទី៤ ខែមករា។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​ផ្អែក​តាម​ការ​សន្និដ្ឋាន​របស់​អធិការកិច្ច អ្វី​ដែល​បាន​បង់​ខុស​នឹង​បទប្បញ្ញត្តិ​ត្រូវ​តែ​យក​មក​វិញ»។

យោងតាមអាជ្ញាធរ គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅបម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​ពួកគេ​លែង​បង្រៀន ពួកគេ​មិនមាន​សិទ្ធិ​ទទួលបាន​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​គ្រូបង្រៀន​ទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Nghe An បានចំណាយប្រាក់ជាង ២ពាន់លានដុងលើចំនួននេះក្នុងឆ្នាំ២០២១ និងឆ្នាំ២០២២ សម្រាប់ប្រជាជនចំនួន ២៨១នាក់។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ដោយសារខ្វះអ្នកឯកទេសធ្វើការនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានដឹកនាំស្រុក ក្រុង បញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានទីពីរ ដោយអង្គភាពនីមួយៗទទួលបានពី 6 ទៅ 8 នាក់។

នាយកសាលា នាយករង និងគ្រូជាច្រើននៅសាលាបានផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានដើម្បីធ្វើការជាអ្នកឯកទេស។ ដំបូង ពួកគេនឹងរក្សាប្រាក់ចំណូលដូចនៅសាលា (រួមទាំងប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង ប្រសិនបើមាន)។ បន្ទាប់ពី 6 ខែ អ្នកដែលជាអ្នកដឹកនាំសាលាត្រូវបានកាត់ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប៉ុន្តែចំនួនដែលនៅសល់នៅតែត្រូវបានបង់។

នៅឆ្នាំ 2018 នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Nghe An បាននិយាយថាការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការបម្រុងទុករបបសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារក្នុងការគ្រប់គ្រងអប់រំបានផុតកំណត់ចាប់តាំងពីខែឧសភាឆ្នាំ 2015 ដូច្នេះការបើកប្រាក់បំណាច់ដល់គ្រូបង្រៀនទីពីរគឺមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទៀតទេ។ មន្ទីរនេះបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តលុបចោល ឬលុបចោលឯកសារមុន និងដឹកនាំស្រុក-ក្រុង ឱ្យបញ្ឈប់ការបើកប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដល់គ្រូបន្ទាប់បន្សំ។

កាលពីខែសីហា ឆ្នាំ 2019 សេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីការអនុវត្តការងារឆ្នាំសិក្សាបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីអប់រំបន្ទាប់បន្សំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្នានឹងអ្នកដែលធ្វើការនៅសាលារៀននៅតំបន់កណ្តាល។ នាយកដ្ឋាន​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​បន្ត​ផ្តល់​អនុសាសន៍​ដោយ​លើក​ឡើង​ថា​នេះ​ជា​ការ​មិន​ត្រឹមត្រូវ​និង​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​បញ្ឈប់​រាល់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកន្លែងខ្លះនៅតែបង់ប្រាក់។

នៅចុងឆ្នាំ 2022 អធិការដ្ឋានខេត្ត Nghe An បានរកឃើញការរំលោភបំពានមួយចំនួននៅក្នុងបញ្ហានេះ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើរសុំយកមកវិញនូវទឹកប្រាក់ជាង ១០ ពាន់លានដុង ដែលបានចំណាយលើមនុស្សចំនួន ២៨១ នាក់ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និង ២០២២ នៅក្នុងស្រុក និងក្រុងចំនួន ១៩។ ក្នុង​នោះ ស្រុក Ky Son ត្រូវ​ប្រមូល​បាន​ច្រើន​បំផុត​ជិត​២​ពាន់​លាន​ដុង ថាញ់​ជួង ឃ្វី​ចូវ និង​ទឿង​ឌួង ក្នុង​មួយ​ៗ​មាន​ប្រហែល​១​ពាន់​លាន​ដុង។

ជាការឆ្លើយតប ខណ្ឌចំនួន ១៥ បានស្នើសុំមិនប្រមូលចំនួននេះទេ ដោយសារពួកគេជឿថា គ្រូបង្រៀនបន្ទាប់បន្សំមានគុណវិបត្តិ បើធៀបនឹងមិត្តរួមការងារ។

បច្ចុប្បន្ន គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 3.8-12.2 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើកម្រិត និងឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយ ឬច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% ក្រោយការងារ ៥ឆ្នាំ បន្ថែម ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥-៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលដែលពួកគេត្រឡប់មកមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ ពួកគេទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ។

ក្រោយការសម្រេចដកហូតប្រាក់បំណាច់នោះ នៅតាមបណ្តាស្រុកមួយចំនួន លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅលើកទី២ ព្រមគ្នាសុំចូលរៀនវិញ ធ្វើឱ្យមន្ទីរអប់រំមិនមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់បំពេញការងារ ធ្វើឱ្យការងារយឺតយ៉ាវនៅកន្លែងខ្លះ។ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Anh Son, Tuong Duong, Ky Son, Quy Hop... នៅសល់តែ 3-4 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈតាមការស្នើសុំរបស់នាយកដ្ឋាន ចំនួនដែលត្រូវការគឺ 12-15 មុខតំណែង។

បច្ចុប្បន្ន Nghe An មានសាលារៀនប្រហែល ១.៥០០ និងសាលាផ្កាយរណបជាង ១.១៧០។ នេះ​ជា​តំបន់​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​តំបន់​ដែល​មាន​សាលារៀន និង​ថ្នាក់​នៅ​រាយប៉ាយ​ធំ ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ការ​គ្រប់គ្រង​មាន​ការ​លំបាក។

ឌុក ហុង