មានបទពិសោធន៍ ប្រាក់ខែច្រើនពាន់ដុល្លារ

លោក Nguyen Son Lam អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទាក់ទាញទេពកោសល្យនៃ Navigos Group បាននិយាយថា ការព្យាករណ៍នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅប្រទេសវៀតណាមគឺមិនស្ថិតនៅក្រៅការប្រែប្រួលទូទៅនៃទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើពិភពលោកនោះទេ។

លោក Lam បានជូនដំណឹងថា "ទោះបីជាស្ថានភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន នៅពេលដែលអាជីវកម្ម 82% ចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិ Navigos Group បាននិយាយថាពួកគេរងផលប៉ះពាល់ ដែលបណ្តាលឱ្យអាជីវកម្មជាង 68% ជ្រើសរើសកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដើម្បីទប់ទល់នឹងរយៈពេលដ៏លំបាកនេះ។

យោងតាមលោក Lam មុខតំណែងការងារថ្មីនឹងលេចចេញជាបណ្តើរៗ ដោយផ្តោតលើបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដំណើរការទិន្នន័យ ការវិភាគស្ថានភាពអាជីវកម្ម ដូចជាអ្នកជំនាញ AI និងម៉ាស៊ីនរៀន អ្នកជំនាញផ្នែកនិរន្តរភាព អ្នកវិភាគពាណិជ្ជកម្ម អ្នកវិភាគសន្តិសុខព័ត៌មាន វិស្វករ Fintech អ្នកវិភាគទិន្នន័យ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកររ៉ូបូត អ្នកជំនាញទិន្នន័យ អ្នកជំនាញផ្នែកគ្រឿងយន្តកសិកម្ម និងអ្នកជំនាញប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ឌីជីថល។

លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាពិសេស អាជីវកម្មផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាល្អ បទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនទាន់មានជំនាញគ្រប់គ្រង បន្ទាប់មកនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន”។

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Navigos វិស័យព័ត៌មានវិទ្យា និងទូរគមនាគមន៍នឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ខែរបស់អ្នកបង្កើតកម្មវិធីគឺ 3,000-5,000 ដុល្លារ/ខែ ខណៈអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ ទោះបីមិនទាន់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក៏ដោយ នឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 1,500-3,000 ដុល្លារ/ខែ។ Data scientist ប្រាក់ខែ 3,000-8,000 USD/ខែ អ្នកមានបទពិសោធន៍ គ្មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រង គឺចាប់ពី 1,200-3,500 USD/ខែ)... សម្រាប់មុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រាក់ខែឡើងដល់ 3,000-6,000 USD/ខែ...

បន្ទាប់​មក​ទៀត​គឺ​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង ធានា​រ៉ាប់រង សេវា​ថែទាំ​សុខភាព សេវា​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ការ​ប្រឹក្សា​យោបល់...

លោក ឡាំ ជឿជាក់ថា នៅក្នុងបរិបទទីផ្សារដែលប្រែប្រួលនាពេលបច្ចុប្បន្ន បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ ការសម្របខ្លួន សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា... នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយអាជីវកម្ម។ ជាក់ស្តែងកត្តាដោះស្រាយបញ្ហាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយ ដែលមាន 51.7% ជ្រើសរើសពាក្យអាជីវកម្ម។ បន្ទាប់​មក​កត្តា​នៃ​ការ​មាន​បទ​ពិសោធ​ការងារ 1-3 ឆ្នាំ​និង​ជំនាញ​ទំនាក់ទំនង​ដែល​មាន​ប្រសិទ្ធិ​ភាព​។ ចំណាត់ថ្នាក់ទី 4 និងទី 5 នៅក្នុងលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិគឺភាសាបរទេសនិងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។

លើសពីនេះ នៅមានកត្តាជាច្រើនទៀតដូចជា ជំនាញសហប្រតិបត្តិការ ការគិតវិភាគ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពធន់ ភាពបត់បែន និងភាពរហ័សរហួន... ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយអាជីវកម្ម។

ការងារជាង 40,000 ដែលមានប្រាក់ខែជាង 20 លានដុង/ខែ

ថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានធ្វើការស្ទង់មតិតម្រូវការការងាររបស់សហគ្រាសចំនួន 2,000 និងតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់សិស្សចំនួន 12,000 នាក់នៅសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 11 មហាវិទ្យាល័យចំនួន 38 និងអនុវិទ្យាល័យចំនួន 41 នៅក្នុងទីក្រុង។

តាមនោះ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងហូជីមិញបានព្យាករណ៍ថា ចំនួនកម្មករនិយោជិតនឹងមានប្រមាណ ៤,៨ លាននាក់៖ កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ (ប្រមាណ ៧២ ០០០ នាក់) ឧស្សាហកម្មសំណង់ (ប្រមាណ ១,៤ លាននាក់) និងពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម (ប្រមាណ ៣,២ លាននាក់)។

អ្នកដឹកនាំមាន 0.85%, អ្នកជំនាញបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់មាន 17.44%, អ្នកជំនាញបច្ចេកទេសកម្រិតមធ្យមមាន 5.67%, បុគ្គលិកមាន 3.36%, សេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួន - សេវាកម្មលក់មាន 27.27%, អ្នកដំឡើង និងប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនមាន 22.77%, មុខរបរសាមញ្ញមាន 10%...

ដោយផ្អែកលើសេណារីយ៉ូកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2024 របស់ការិយាល័យស្ថិតិទីក្រុងហូជីមិញ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងនឹងត្រូវការការងារប្រហែល 300,000-320,000។ ជាក់ស្តែង ត្រីមាសទី១ ត្រូវការការងារប្រមាណ ៧៧,៥០០-៨៦,០០០, ត្រីមាសទី២ ប្រមាណ ៧៥,០០០-៧៧,០០០, ត្រីមាសទី៣ មានប្រមាណ ៦៨,០០០-៧៣,០០០ និងត្រីមាសទី៤ មានប្រមាណ ៧៨,០០០-៨៣,០០០។

អាស្រ័យហេតុនេះ តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន ៨៧%៖ កម្រិតបឋមសិក្សាមាន ១៩.៥៧% កម្រិតមធ្យម ២៣.៩៤% កម្រិតមហាវិទ្យាល័យ ២១.២៨% និងកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមាន ២២.២១%។

លោក Do Thanh Van នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង 20 លានដុង/ខែ មានការងារប្រហែលជាង 40,000 ដែលភាគច្រើននៅក្នុងមុខតំណែងជាប្រធានក្រុមចែកចាយ នាយកផ្សារហ៊ុន អ្នកឯកទេសអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី ទន្តបណ្ឌិត-កែសម្ផស្ស ...