ស្ថានីយ ពេទ្យ ខូចខាត ចំណូលទាប
នាពេលថ្មីៗនេះ ទីក្រុងហូជីមិញបានវិនិយោគរាប់រយពាន់លានដុង ដើម្បីកែលម្អ ជួសជុល និងវិនិយោគលើបរិក្ខារពេទ្យសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាល ៥៥/៤៦៤ ចំណុចពេទ្យជាដើម ប៉ុន្តែនៅមានស្ថានីយ៍សុខាភិបាល ចំណុចពេទ្យ មណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ និងមន្ទីរពេទ្យក្នុងតំបន់ជាច្រើន ដែលខូចគុណភាព និងចាំបាច់ត្រូវសាងសង់ឡើងវិញ។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត CKI Le Thanh Quyet នាយករងទទួលបន្ទុកមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Go Vap មានប្រសាសន៍ថា នៅមណ្ឌលពេទ្យ Go Vap, Hanh Thong, An Nhon, An Hoi Dong, Thong Tay Hoi និង An Hoi Tay ដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈមណ្ឌលនេះមានស្ថានីយ៍សុខាភិបាលចំនួន ៦ និងកន្លែងព្យាបាលចំនួន ៨ ដែលក្នុងនោះមាន ៩ កន្លែងត្រូវការការជួសជុល និងជួសជុលធំៗ។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុកទៅវ៉ាប ដែលមានអាយុជិត ៥០ឆ្នាំ បានខូចគុណភាពយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Thanh Quyet ចែករំលែកថា “នៅឆ្នាំ២០២៣ ទីក្រុងគ្រោងនឹងជួសជុល ជួសជុល និងសាងសង់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលថ្មី ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលចំនួន ៩ នៅតំបន់នោះ មិនទាន់បានអនុវត្តគម្រោងណាមួយនៅឡើយទេ”។
ទាក់ទិននឹងការយឺតយ៉ាវក្នុងការជួសជុល ជួសជុល និងសាងសង់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលចំនួន ១៤៦ តំណាងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់ស៊ីវិល និងឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញ (អ្នកវិនិយោគគម្រោង) បាននិយាយថា មានហេតុផលជាច្រើន ទាំងប្រធានបទ និងគោលបំណង។ មូលដ្ឋានខ្លះធ្វើបានល្អជាមួយផែនការ 1/500 ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានខ្លះមិនបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សា... ដែលនាំឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការអនុម័តគម្រោង។ ដោយមើលឃើញពីការពិតនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបញ្ជូនឯកសារមួយទៅកាន់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីស្នើសុំការផ្អាកគម្រោងនេះ ហើយផ្លាស់ប្តូរវាទៅដំណាក់កាល 2026-2030 ។

ក្រៅពីមណ្ឌលសុខភាព ទីក្រុងក៏មានគម្រោងសាងសង់មន្ទីរពេទ្យថ្មី ដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្ត។ ជាឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជាច្រើនទស្សវត្សរ៍មក មន្ទីរពេទ្យ Khanh Hoi ឥឡូវនេះមានកម្រាលឥដ្ឋ ជញ្ជាំងធ្លាយ បន្ទប់អ្នកជំងឺមិនស្តង់ដារ និងឧបករណ៍ចាស់ហួសសម័យ។
ក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នា គ្រឿងបរិក្ខាររបស់មន្ទីរពេទ្យ Phu Nhuan មានការរិចរិលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ និងចង្អៀត ប៉ុន្តែវានៅតែត្រូវប្រើទីធ្លាភាគច្រើនជាចំណតរថយន្ត ដើម្បីបម្រើមនុស្សប្រមាណ ១.៥០០-២.០០០ នាក់ ដែលមកពិនិត្យ និងព្យាបាលជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
លើសពីនេះ វិស័យសុខាភិបាលក្នុងទីក្រុងក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សផងដែរ ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយសារតែរបបប្រាក់ខែមិនមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកពេទ្យ។ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យប្រចាំតំបន់មួយចំនួនបាននិយាយថា កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ នៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមទូរស័ព្ទ 24/7 សម្រាប់រយៈពេល 14 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ នៅសល់ 90,000 ដុង/នាក់/វេន ខណៈប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែសម្រួលចំនួន 8 ដង ដែលបច្ចុប្បន្នមានមេគុណ 2.34 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលហៅទូរសព្ទ ការវះកាត់ នីតិវិធីជាដើម មិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះទេ។
ការវិនិយោគលើ "ជួរមុខ"
យោងតាមអ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាព ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៃទម្រង់ជំងឺ ដូចជាការកើនឡើងនៃជំងឺមិនឆ្លង ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ជាដើម គុណភាពនៃសេវាសុខភាពសាធារណៈចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ។ ដូច្នេះ "បញ្ហាស្ទះ" នៅក្នុងបរិក្ខារ ធនធានមនុស្ស និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តអេឡិចត្រូនិកចាំបាច់ត្រូវដកចេញ។
សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Phung Nguyen The Nguyen ប្រធានមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ ប្រធាននាយកដ្ឋានកុមារ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ ទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឲ្យប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋានរបស់ទីក្រុងផ្លាស់ប្តូរពីស្ថានភាពអកម្មនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺទៅជាស្ថានភាពថែទាំ និងការពារសុខភាពប្រជាជន ទោះបីមុនពេលពួកគេមានបញ្ហាសុខភាព ធនធានមនុស្ស ទីក្រុងក៏ដោយ។ ជាមួយនឹងការបែងចែកត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះស្ថានីយសុខភាពនីមួយៗត្រូវតែមានគ្រូពេទ្យគ្រួសារ គិលានុបដ្ឋាយិកាសហគមន៍ ឱសថការី និងអ្នកបច្ចេកទេសស្តារនីតិសម្បទា។ ការបែងចែកត្រូវផ្អែកលើផែនទីជំងឺ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃតំបន់នីមួយៗ ជំនួសឱ្យការរីករាលដាល និងកម្រិត។ បន្ទាប់មកទៀតគឺត្រូវហ្វឹកហាត់ឡើងវិញដើម្បីប្តូរការផ្តោតពីការព្យាបាលទៅការការពារជំងឺ។
បុគ្គលិក YTCS ត្រូវតែទទួលការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញក្នុងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារ ការគ្រប់គ្រងជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ ការការពារការឆ្លងមេរោគ និងការថែទាំវដ្តជីវិត។ ពួកគេមិនត្រឹមតែ "ព្យាបាល" មនុស្សនៅពេលពួកគេមកស្ថានីយ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំង "ថែរក្សាសុខភាព" សម្រាប់សហគមន៍ឱ្យបានឆាប់ផងដែរ។
“ដំណោះស្រាយបង្ការជំងឺដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់មនុស្សគឺថា បន្ថែមពីលើការធានាបាននូវការចាក់វ៉ាក់សាំងពេញលេញសម្រាប់កុមារ YTCS ត្រូវពង្រីកការចាក់វ៉ាក់សាំងប្រឆាំងនឹងជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ រលាកសួត រលាកថ្លើម... សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មវិធីពិនិត្យរកជំងឺបេះដូងសរសៃឈាម ទឹកនោមផ្អែម និងមហារីក គួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកខាងលើ”។ បានសង្កត់ធ្ងន់។
តាមទស្សនៈមូលដ្ឋាន លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tran Van Khanh នាយកមន្ទីរពេទ្យ Le Van Thinh បានវិភាគថា នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ទីរពេទ្យបានគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់ខ្សែបន្ទាត់វេជ្ជសាស្ត្រមូលដ្ឋាន ដោយបង្កើតគ្លីនិកផ្កាយរណបនៅស្ថានីយ៍សុខាភិបាលមួយចំនួននៅសង្កាត់ An Khanh និង Binh Trung។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយជាមធ្យមមានមនុស្សពី ៣០០ ទៅ ៥០០នាក់មកពិនិត្យ និងព្យាបាលជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ពីវិធីសាស្រ្តនេះ ទីក្រុងត្រូវបង្កើតផែនការស្ថិរភាពធនធានមនុស្ស ភ្ជាប់ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពជាមួយនឹងផ្លូវផ្សព្វផ្សាយ ហើយពិតជាចាត់ទុកវាជា "អាជីពពេញមួយជីវិត" សម្រាប់ក្រុមថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។ បន្ទាប់មក បង្កើតប្រព័ន្ធនៃអ្នកអនុវត្តទូទៅដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ (វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ); បន្តបង្វិលវេជ្ជបណ្ឌិតពីថ្នាក់ខ្ពស់ទៅប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព និងផ្ទុយមកវិញ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពព្យាបាល រក្សាសាមគ្គីភាព និងអភិវឌ្ឍក្រុម។
យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងមានមណ្ឌលសុខភាពចំនួន ៣៨ មណ្ឌលសុខភាព ១៦៨ និង ២៩៦ កន្លែងពេទ្យ ប៉ុន្តែមានបុគ្គលិកពេទ្យប្រមាណ ១.៨០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល ដែលជាមធ្យមមានបុគ្គលិកពី ៥ ទៅ ១០ នាក់ក្នុងមួយស្ថានីយ។ ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនច្រើនជាង 14 លាននាក់ បុគ្គលិកពេទ្យនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែទាំមនុស្សពី 6,000 ទៅ 6,500 នាក់។ នេះជាបន្ទុកការងារដ៏សម្បើមដែលនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនូវគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nang-chat-y-te-co-so-no-luc-dam-bao-cham-soc-suc-khoe-cong-dong-post809533.html
Kommentar (0)