គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan ទើបតែបានចេញផែនការសាកល្បងការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ស្រុកក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

មុខតំណែង​ជ្រើសរើស​ប្រធាន​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ស្រុក Binh Tan មាន​កូតា ១ នាក់។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខវិជ្ជាដែលចុះឈ្មោះចូលរួមជ្រើសរើសប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដូចខាងក្រោម៖

-មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបំពេញការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងស្រុក Binh Tan ។

- នាយកសាលារដ្ឋនៅស្រុក Binh Tan ។

សិស្សសាលាទីក្រុងហូជីមិញ ប្រឡងចូលថ្នាក់ទី១០។ រូបថត៖ ឌុយអាញ់

សម្រាប់បុគ្គលិកមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ស្រុក និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan តែងតាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងសមមូល (រួមទាំងករណីមិនធ្វើការនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមស្រុក Binh Tan) ជ្រើសរើស និងតែងតាំងដោយគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ហើយត្រូវបានអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

លក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យ

បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកអប់រំ ឬបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមានសញ្ញាបត្រគរុកោសល្យ។

- មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬមានសញ្ញាបត្រសមមូលទ្រឹស្តីនយោបាយពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

- មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅកម្រិតឯកទេស ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

- មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។

- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច៥ឆ្នាំក្នុងវិស័យអប់រំ។

- មានជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាជាមូលដ្ឋាន; អាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសបានមួយកម្រិតស្មើនឹងកម្រិតទី 3 នៃក្របខ័ណ្ឌជំនាញភាសាបរទេសវៀតណាម តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។

លទ្ធផលវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ៖ សម្រេចបានការងារល្អ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងរយៈពេល ៣ឆ្នាំជាប់គ្នា (២០២៣, ២០២២, ២០២១)។

2 ជុំដ៏លំបាក

ការជ្រើសរើសនឹងធ្វើឡើងក្នុង 2 ជុំ។ ជុំទី 1 នឹងក្លាយជាការប្រឡងសរសេរលើចំណេះដឹងទូទៅ (គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់គណបក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ការយល់ដឹងអំពីវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកំពុងធ្វើតេស្ត)... រយៈពេលសាកល្បងគឺ 180 នាទី។

ជុំទី 2 តម្រូវឱ្យបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពចាប់ពីជុំទី 1 ដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញអំពីគម្រោងដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន វិភាគចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងជ្រើសរើស និងបង្ហាញពីហេតុផល។

បេក្ខជនព្យាករណ៍ពីនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្នើផែនការ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងដែលបានជ្រើសរើស កម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តផែនការ និងដំណោះស្រាយរបស់បេក្ខជន ប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក។

តាមរយៈនេះ បេក្ខជនបង្ហាញពីការធ្វើបទបង្ហាញ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយា ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រង របៀបដឹកនាំ និងឆ្លើយសំណួរពីគណៈកម្មការប្រឡង និងអ្នកចូលរួម។

ញ៉ាន ឡឺ