ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម នារសៀលថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា គណៈប្រតិភូ Ha Sy Dong (Quang Tri) បានលើកឡើងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈជាច្រើនដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅវិស័យឯកជន ដែលភាគច្រើនជាកម្មករប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ក្រៅ​ពី​នេះ ការ​ទាក់ទាញ​អ្នក​មាន​ទេពកោសល្យ​មក​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ​នៅ​តែ​ប្រឈម​នឹង​ការ​លំបាក​មួយ​ចំនួន។ ប្រាក់ខែ​មន្ត្រីរាជការ​ចាប់ផ្តើម​មិន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​ជួល​ផ្ទះ​នៅតាម​ទីក្រុង​ធំៗ​។

លោក Ha Sy Dong បានរំលឹកឡើងវិញនៅការពិភាក្សាជាក្រុមថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung បានអះអាងថា ច្បាប់វិនិយោគមានរបកគំហើញថ្មីៗជាច្រើន រំដោះសមត្ថភាពផលិត និងដោះសោធនធាន ជាពិសេសលើវិស័យថ្មី។

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា "ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីលុបបំបាត់ការជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័ន វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដកធនធានមនុស្សចេញ។ ដោយសារតែធនធានមនុស្សពិតជាត្រូវបានស្ទះផងដែរ" ។

ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ថ្មីៗនេះ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារ ការសម្រួលបុគ្គលិក និងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងច្រើន។ របាយ​ការណ៍​របស់​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ការ​រៀបចំ​និង​សម្រួល​ប្រព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​បាន​សម្រេច​តាម​គោល​ដៅ​ដែល​បាន​កំណត់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ប្រតិភូជាច្រើនបាននិយាយ និងជជែកគ្នាជាយូរណាស់មកហើយ អំពីការព្យាបាលមន្ត្រីរាជការ ដែលខ្លាចមានកំហុស និងទទួលខុសត្រូវ។ លទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ 2023 បានបង្ហាញថា មានតែ 6.57% ប៉ុណ្ណោះដែលមិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន នៅសល់បំពេញការងារបានល្អ និងបំពេញការងារបានល្អ។ តាម​ការ​ពិត​ខាង​លើ ប្រតិភូ​បាន​សួរ​ថា តើ​លោក​បាន​វាយ​តម្លៃ​ស្ថានការណ៍​ត្រឹមត្រូវ​ឬ​ទេ?

ប្រតិភូរូបនេះបន្តថា “ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ មិនអាចប្រកែកបានទេថា ឆ្នាំនេះការប្រឹងប្រែងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល 30% បើទោះជាមន្ត្រីទើបចូលថ្មី ឬមន្ត្រីរាជការមិនថាពូកែប៉ុណ្ណាក៏ដោយ មានតែប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជួលផ្ទះក្នុងកម្រិតសមរម្យ និងចំណាយយ៉ាងសន្សំសំចៃខ្លាំង មិនគិតពីតម្រូវការស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត”។

អាស្រ័យហេតុនេះ មជ្ឈដ្ឋានជាច្រើនបានស្នើសុំយន្តការផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែមានរបកគំហើញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សាអំពីធនធានមនុស្ស ប្រតិភូ Vu Trong Kim (Nam Dinh) បានស្នើថា ប្រទេសរបស់យើងត្រូវសិក្សាឱ្យបានឆាប់នូវគោលនយោបាយប្រជាជន ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។

លោក Vu Trong Kim ជឿជាក់ថា មានតែធនធានមនុស្សល្អទេ ទើបយើងអាចរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនពី 6-7% ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ខណៈទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃឧស្សាហកម្មទំនើប ហើយប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នឹងមកដល់នាពេលខាងមុខ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យមានការ “បដិវត្តន៍” ឧបករណ៍ និងបុគ្គលិកពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់បន្ថយ ប្រតិភូបានលើកឡើងពីគុណសម្បត្តិពីរយ៉ាង៖ ការកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកបៀតបៀន និងការបង្កើនប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកនឹងកាន់តែមានវិជ្ជាជីវៈ និងមានប្រសិទ្ធភាព។