យោងតាមការណែនាំរបស់គណកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lao Cai ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃរដ្ឋបាលខេត្តនឹងមានការដោះស្រាយប្រាក់ឈប់សម្រាកចំនួន ៤ ជុំ៖ ជុំទី១ ដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកឈប់ធ្វើការត្រឹមថ្ងៃទី ០១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥។ ដំណាក់កាលទី ២ ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការងារត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា កម្រិតក្រោយនៃឃុំ ២០២៥ អង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត)។ ដំណាក់កាលទី 3 ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដំណាក់កាលទី 4 ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 (ចាប់ផ្តើមដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃរដ្ឋបាលខេត្ត)។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលា មុនថ្ងៃទី 1 នៃខែនីមួយៗ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងបញ្ជី ថវិកាអនុវត្ត និងកំណត់ត្រាសម្រាប់ករណីលាលែងពីតំណែងនៅខែបន្ទាប់ ទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងវិស័យរដ្ឋ)។ ផ្ញើជូនគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត (សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គណបក្ស និងអង្គការមហាជន)។

នៅមុនថ្ងៃទី ១៥ នៃខែនីមួយៗ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត បានបញ្ជូននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីពិនិត្យថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបប។

មុនថ្ងៃទី ២២ នៃខែនីមួយៗ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបញ្ជូនឯកសារស្តីពីការពិនិត្យថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ ទៅកាន់អង្គភាពដូចខាងក្រោម៖ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។

មុនថ្ងៃទី ២៥ នៃខែនីមួយៗ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័តបញ្ជី និងថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតតាមបទបញ្ញត្តិ។

ខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃត្រូវបានបង្ហាញនៅលើមាត្រដ្ឋាន 100 ចំណុច។ ផ្នែកទី I (អតិបរមា 75 ពិន្ទុ) នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើគុណភាព សីលធម៌ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ មនសិការ និងវិន័យក្នុងការអនុវត្តការងារ...

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៅក្នុងផ្នែកនេះ I គឺចាប់ពី 70 ពិន្ទុ ឬច្រើនជាងនេះ (ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅ និងធ្វើការ); ក្រោម 70 ពិន្ទុ (ពិចារណាស្នាក់នៅ ឬអាចត្រូវឈប់)។

សម្រាប់ផ្នែកទី II (អតិបរមា 25 ពិន្ទុ) គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃ។ សុខភាពបុគ្គលបំពេញតាមតម្រូវការការងារ; ពេលវេលាធ្វើការដែលនៅសល់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានគណនារហូតដល់ថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតអត្ថបទនៅទីនេះ។