បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ លោក Phung Duc Canh (អាយុ ៣២ឆ្នាំ) បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់គាត់វិញនៅទីក្រុង Hai Phong ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើជំនួសការស្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋធានីដូចមិត្តភក្តិរបស់គាត់ជាច្រើន។

"Aiming" នៅក្រុមហ៊ុន LG Electronics Vietnam Co., Ltd ដែលជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងវិស្វកម្មផលិតកម្ម លោក Canh បានផ្ញើពាក្យសុំរបស់គាត់ ហើយត្រូវបានទទួលយក។

ការងាររបស់គាត់គឺទទួលបន្ទុកលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទូរទស្សន៍ គ្រប់គ្រងគ្រឿងចក្រ ថែទាំ និងសេវាកម្មឧបករណ៍ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន។ ការងារនេះមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 7.5 លានដុង/ខែ។

ធ្វើការក្នុងវិស័យសិក្សារបស់គាត់ គាត់តែងតែព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីស្វែងរក និងរៀនអ្វីថ្មីៗ។

"ដំបូងឡើយ នៅពេលដែលអ្នកជំនាញមករោងចក្រដើម្បីដំឡើងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ខ្ញុំបានដើរតាមពួកគេយ៉ាងសកម្មដើម្បីរៀន រៀនឡើងវិញពីរឿងតូចតាចដូចជារបៀបវីស។ អ្វីៗបានប្រមូលផ្តុំបន្តិចម្តងៗ រហូតដល់ពេលនេះយើងអាចគ្រប់គ្រងមនុស្សយន្តបាន បន្តបង្កើតមនុស្សយន្តដើម្បីជួយលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ"។

ពី​មុន​រោងចក្រ​មាន​តែ​៥-៦​ខ្សែ​ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​បាន​អភិវឌ្ឍ​ដល់​៨០​ខ្សែ។ ដំណើរការស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅរោងចក្រគឺខ្លាំងបំផុត។ ការផលិតអាវុធមនុស្សយន្តចំនួន 2,000 គ្រឿង តែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ដោយទទួលបន្ទុកលើការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត គាត់តែងតែចង់រួមចំណែកក្នុងការបង្កើនផលិតភាព និងទិន្នផល។ រាល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ និងសហការីរបស់គាត់នាពេលថ្មីៗនេះ មានប្រភពចេញពីភាពលំបាកដែលកម្មករកំពុងជួបប្រទះ។

ដោយដឹងថាការសម្អាត និងរៀបចំបង្គន់គឺជាការងារដ៏លំបាក លោក Canh បាន "ខិតខំ" ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងរចនាម៉ាស៊ីនដែលអាចជំនួសមនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងនេះ។

ទោះបីជាមានការព្យាយាមជាច្រើនដងក៏ដោយ ក៏គាត់នៅតែតស៊ូ និងបន្តស្រាវជ្រាវ និងកែប្រែដើម្បីបង្កើតម៉ាស៊ីនសម្អាតបង្គន់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

ធ្វើការនៅអង្គភាពដែលផលិតគ្រឿងប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះដូចជា ម៉ាស៊ីនបោកគក់ ទូរទស្សន៍ ទូទឹកកកជាដើម ឬអេក្រង់កម្សាន្តសម្រាប់រថយន្តទំនើបៗជាច្រើន លោក Canh បានកត់សម្គាល់ឃើញថា មានកម្មករជាច្រើនកំពុងធ្វើការងារយ៉ាងលំបាក និងលំបាក។ ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធទាំងនោះ លោក Canh និងសហការីរបស់គាត់បានស្រាវជ្រាវ និងកែលម្អបច្ចេកវិទ្យាដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

លោក Canh បាន​ចែករំលែក​ថា លោក​សង្កេត​ឃើញ​ថា ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​ចាត់​កម្មករ ២​នាក់​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​បិទ​ស្ទីគ័រ​អេក្រង់​កម្សាន្ត​លើ​រថយន្ត។ នេះគឺជាការងារដែលទាមទារភាពល្អិតល្អន់ និងការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ បើមិនដូច្នេះទេការបិទភ្ជាប់នឹងងាយងាកចេញពីស៊ុម។ ជាការពិត ជារៀងរាល់ថ្ងៃ កម្មករត្រូវបិទត្រាតាមដានលើអេក្រង់រាប់ពាន់ ដែលជាការងារលំបាកខ្លាំងណាស់។

នៅឆ្នាំ 2020 គាត់ និងសហការីរបស់គាត់បានស្រាវជ្រាវម៉ាស៊ីនដែលអាចធ្វើការងារនេះជំនួសមនុស្សបាន។ បន្ទាប់ពីថ្ងៃនិងយប់នៃការស្រាវជ្រាវដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម រួមជាមួយនឹងការរួមចំណែក និងការរិះគន់ដើម្បីធ្វើអោយក្រុមល្អឥតខ្ចោះ មនុស្សយន្តបោះត្រាដោយស្វ័យប្រវត្តិបានកើតមក។

ដើម្បីឱ្យម៉ាស៊ីនដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមានភាពច្បាស់លាស់ពិតប្រាកដក្នុងការតាមដានស្លាកសញ្ញា ក្រុមការងាររបស់លោក Canh បានជួបប្រទះនឹងការបរាជ័យជាច្រើន ហើយត្រូវបន្តកែសម្រួល និងធ្វើឱ្យឧបករណ៍នេះល្អឥតខ្ចោះអស់រយៈពេល 3 ខែ។

វិស្វករ 9x រូបនេះបានចែករំលែកថា "ម៉ាស៊ីនដាក់ស្លាកដោយប្រើដៃមនុស្សយន្តមានតម្លៃប្រហែល 300-400 លានដុងក្នុងការរចនា។ ប៉ុន្តែដូចម៉ាស៊ីនណាក៏ដោយ វាមិនអាចដំឡើង និងដំណើរការភ្លាមៗបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែជួសជុលជាច្រើនដង" ។

ដៃមនុស្សយន្តដែលបិទស្លាកឥឡូវនេះបានជំនួសការងាររបស់កម្មករបីនាក់ដែលធ្វើការពេញមួយថ្ងៃ។ ផលិតភាពម៉ាស៊ីនគឺពីរដងនៃមនុស្ស។

ជាធម្មតា កម្មករអាចបិទភ្ជាប់ផលិតផល 300 ក្នុងមួយម៉ោង ប៉ុន្តែដោយសារឧបករណ៍នេះ ផលិតភាពកើនឡើងដល់ 600 ផលិតផលក្នុងមួយម៉ោង។ បច្ចុប្បន្ននេះ ដៃមនុស្សយន្ត ត្រូវបានអនុវត្តទៅ 4 ខ្សែផលិតកម្ម។

ឧបករណ៍នេះអាចបិទភ្ជាប់បានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងរហ័ស ព័ត៌មានដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ការទាញយកការធានានាពេលអនាគត។ ពីទីនោះ ធានាបាននូវតម្រូវការដៃគូ មុនពេលនាំចេញទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុប។ មនុស្សយន្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​អនុវត្ត​ទៅ​លើ​ខ្សែ​ផលិតកម្ម​នៃ​អេក្រង់​រថយន្ត Mercedes និង Toyota។

បន្ទាប់ពីជោគជ័យនៃដៃមនុស្សយន្តដាក់ស្លាកដោយស្វ័យប្រវត្តិ ក្រុមការងាររបស់លោក Canh ក៏បានស្រាវជ្រាវ និងរចនាម៉ាស៊ីនបិទទ្វារសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មម៉ាស៊ីនបោកគក់ផ្តេក។

ម៉ាស៊ីនធ្វើតេស្តប៉ះដោយស្វ័យប្រវត្តិទាំងនេះសម្រាប់ខ្សែដំឡើងអេក្រង់រថយន្ត ម៉ាស៊ីនដាក់ស្លាកដោយស្វ័យប្រវត្តិ ម៉ាស៊ីនកាសែត adhesive ... បានផ្ដល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនជាង 10 ពាន់លានដុង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មកំពុងកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ ដោយពិភាក្សាអំពីការព្រួយបារម្ភអំពីថាតើម៉ាស៊ីន និងមនុស្សយន្តនឹង "លួច" ការងាររបស់កម្មករឬអត់នោះ លោក Canh បានបញ្ជាក់ថា កម្មករនឹងមិនបាត់បង់ការងារទេ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននឹងចាត់ឱ្យទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតដោយក្រុមហ៊ុនដែលកាត់បន្ថយភាពលំបាក និងភាពនឿយហត់។

លោក​ថា បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ពង្រីក ហើយ​និយោជក​ត្រូវ​ការ​ជ្រើសរើស​កម្មករ​បន្ថែម​ទៀត។

លោក Canh បានបញ្ជាក់ថា "មនុស្សយន្តគឺដូចជាមនុស្សដែលត្រូវការ "ងូតទឹក" ពួកគេត្រូវការសម្អាត ថែទាំ និងត្រូវការប្រតិបត្តិករ។ មនុស្សយន្តមិនអាចជំនួសការងាររបស់មនុស្សទាំងស្រុងបានទេ។

ដោយបញ្ចេញមតិថា "ឱកាសត្រូវបានចែកចាយស្មើៗគ្នាដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា" វិស្វករបុរសបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗត្រូវពង្រឹងជំនាញ និងជំនាញរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែមានផលិតភាព និងការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។