លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវឱ្យលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

សន្និសីទនេះត្រូវបានតភ្ជាប់ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន 34 និងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន 3,321 នៅទូទាំងប្រទេស។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល១ខែនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ អគ្គលេខាធិការ ការិយាល័យនយោបាយ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ថា លទ្ធផលដំបូងត្រូវបានសម្រេចដោយស្ថិរភាព និងដំណើរការដោយរលូនជាមូលដ្ឋាន គ្មានការរំខាន គ្មានបញ្ហាធំកើតឡើង ហើយជាមូលដ្ឋានសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា អគ្គលេខាធិ កា To Lam បានកំណត់នូវតម្រូវការដោយមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាចំពោះការលះបង់របស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រមុខក្រសួងមហាផ្ទៃ សង្ឃឹមថា បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និយោជិត សាធារណៈជនម្នាក់ៗ យល់ច្បាស់ អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ក្នុងការបំពេញការងារ សិក្សា រៀនសូត្រ គិត និងធ្វើសកម្មភាពកាន់តែល្អប្រសើរ សក្តិសមជាទីទុកចិត្ត និងក្តីសង្ឃឹមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។

បើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិបត្តិការដំបូងនៃគំរូរបស់ស្ថាប័នថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំង២ សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាមូលដ្ឋាន និងស្នូលបំផុតនៅតែជាគោលដៅនៃការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើង។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានចែករំលែកថា ភារកិច្ចសំខាន់ និងជាការសម្រេចចិត្តគឺបង្កើត អភិវឌ្ឍន៍ និងបម្រើនៅពេលអនុវត្តគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ អគ្គលេខាធិកាបានកំណត់ថា គោលដៅនេះត្រូវតែធានាបាន ៧០% ចំណែកការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលធម្មតានៅសល់តែប្រមាណ ៣០% ប៉ុណ្ណោះ។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា មូលដ្ឋានផ្តោតលើភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួន៥។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ ត្រូវ​ចាប់​យក​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជាក់ស្តែង​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ​របស់​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ជា​ពីរ​កម្រិត ហើយ​សហការ​គ្នា​លុប​បំបាត់​ការ​លំបាក និង​ឧបសគ្គ​ដើម្បី​ឱ្យ​ប្រព័ន្ធ​រដ្ឋបាល​ទាំង​មូល​ពី​ថ្នាក់​កណ្តាល​ដល់​ថ្នាក់​ឃុំ​មាន​ភាព​រលូន។

សម្រាប់​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ថ្នាក់​ឃុំ នេះ​គឺ​ជា​ការ​សាកល្បង​ដ៏​ធំ។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវ​ធ្វើ​ការងារ​តាម​មូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ វិធីសាស្ត្រ ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​ផែនការ​ការងារ​ជាក់លាក់ ធានា​៦​ចំណុច​៖ «​មនុស្ស​ច្បាស់លាស់ ការងារ​ច្បាស់លាស់ ផលិតផល​ច្បាស់លាស់ ពេលវេលា​ច្បាស់លាស់ ទំនួល​ខុសត្រូវ​ច្បាស់លាស់​» និង​ទី​២៖ «​មិន​រុញ​ច្រាន មិន​ទទួលខុសត្រូវ​» ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរ ក្នុងការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យបរិក្ខារបុគ្គលិក ក្រុមការងារមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការក្នុងបរិបទថ្មី ។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ ចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ លើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលពិតជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារ ដោយសារការងារលំបាក សមត្ថភាពមានកម្រិត និងសុខភាពមានកម្រិត ឱ្យស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ មន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព និងការជ្រើសរើសថ្មីតាមកិច្ចសន្យា។ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​នឹង​មាន​ការ​ណែនាំ​ជាក់លាក់​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​ពី​កន្លែង​ដែល​មាន​អតិរេក​ទៅ​កន្លែង​ដែល​ខ្វះខាត។

លើស​ពី​នេះ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ក៏​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ជួយ​ថែរក្សា​មជ្ឈមណ្ឌល​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ-មុខ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់។

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html