ការទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតទៅកម្រិតថែទាំបឋម

ក្នុងសម័យសួរដេញដោលជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan នារសៀលថ្ងៃទី១១ ខែវិច្ឆិកា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) បានសួរអំពីដំណោះស្រាយទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកពេទ្យមកពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ជាទូទៅ លោកស្រី Dao Hong Lan បានកំណត់ថា ការវិនិយោគលើធនធានសុខភាពថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការ។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយវិនិយោគធនធាន និងរក្សាធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានជាច្រើនមានគោលនយោបាយទាក់ទាញប្រជាជនឱ្យមកធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យកម្រិតទាប។

ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីពង្រឹងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ទាក់ទិននឹងយន្តការ និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់វិស័យនេះ អ្នកស្រី ឡាន បាននិយាយថា មានអ្វីៗដែលប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានធ្វើ ហើយថវិកាត្រូវចំណាយដើម្បីធានា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មានគោលនយោបាយបើកចំហ និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន មណ្ឌលសុខភាពស្រុក និងស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ។

បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង​បាន​បង្កើត​កាតាឡុក​បច្ចេកទេស និង​សេវាកម្ម​សម្រាប់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។ ពីទីនេះ ធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការចាត់ចែងការងារ និងដាក់បទបញ្ជាដល់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតធនធានសម្រាប់អភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បើយោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី គោលនយោបាយ បទបញ្ជាស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការលើកទឹកចិត្ត និងគោលនយោបាយទាក់ទាញបុគ្គលិកពេទ្យមូលដ្ឋាន បានបង្កើតដំណោះស្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីរក្សាអ្នកដែលធ្វើការនៅថ្នាក់ក្រោម។

លើសពីនេះ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសុខាភិបាល ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវពង្រឹងការពិនិត្យ និងព្យាបាលពីចម្ងាយ ផ្តល់ជំនួយវិជ្ជាជីវៈ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឱ្យប្រើប្រាស់ថ្នាំដូចថ្នាក់លើ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំងឺ។

ទិសដៅនៃការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍

ប្រតិភូរដ្ឋសភា Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ មានស្ថានភាពបន្ទាប់ពីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅទីតាំងជាក់លាក់ គ្រូពេទ្យមិនធ្វើការតាមការចាត់តាំងរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មិនធានាម៉ោងធ្វើការដូចការប្តេជ្ញាចិត្ត ហើយសុខចិត្តសងប្រាក់វិញនូវថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជន។

យោងតាមប្រតិភូ នេះប៉ះពាល់ដល់ឱកាស ថវិការដ្ឋ ក៏ដូចជាការរៀបចំបុគ្គលិកនៅតាមគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ។

តាមរយៈការស្ទង់មតិ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរពេទ្យក្នុងស្រុកមួយចំនួនបានស្នើឱ្យពិចារណាលើការធ្វើនិយតកម្មឥរិយាបថនេះថាជាការបំពានលើក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ដែលជាករណីទាមទារឱ្យដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណអនុវត្តស្របតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៣៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាល។

ប្រតិភូ​ចង់​ដឹង​ពី​ទស្សនៈ​របស់​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​សុខាភិបាល ព្រម​ទាំង​ដំណោះស្រាយ​ក្នុង​ការ​កម្រិត​ស្ថានការណ៍​នេះ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលលោក Dao Hong Lan បាននិយាយថា បើនិយាយពីគោលនយោបាយ និងរបប ស្ថានភាពបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារចាប់ពីឆ្នាំ ២០២២ គឺជាបញ្ហាដ៏គួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត។ ស្ថិតិនៅពេលនោះបានបង្ហាញថាបុគ្គលិកពេទ្យជាង 9,000 នាក់បានឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ។

ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកពេទ្យបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល និងអនុវត្តដោយមូលដ្ឋាន។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការអនុវត្តការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ៥៦ ស្តីពីការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ; វិសោធនកម្មសេចក្តីសម្រេចលេខ 73 ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលពេលហៅទូរស័ព្ទ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាល។ លើស​ពី​នេះ ក្រសួង​ក៏​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​សេចក្តី​សម្រេច​លេខ​៧៥ ទាក់ទង​នឹង​របប​បុគ្គលិក​សុខាភិបាល​ភូមិ។

លើសពីនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនមានគោលនយោបាយជាច្រើនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈ។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា "បច្ចុប្បន្ន កម្លាំងពលកម្មផ្នែកសុខភាពសាធារណៈមានចំនួន 95% នៃបុគ្គលិកសុខាភិបាលដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ នេះគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់។ បើគ្មានគោលនយោបាយល្អក្នុងការធានាជីវភាពរបស់ពួកគេទេ វានឹងពិបាកក្នុងការរក្សាកម្លាំងពលកម្មនេះ"។