ថ្មីៗនេះ Vibha Gupta ក្មេងស្រីឥណ្ឌាដែលមានឥទ្ធិពលលើបណ្តាញសង្គម បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដែលនាងបានចែករំលែកថានាងទើបតែបានបដិសេធការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ដោយសារតែនិយោជកខ្វះវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នោះ Gupta បាននិយាយថា នាងបានដាក់ពាក្យ និងបានសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយ (អត្តសញ្ញាណមិនត្រូវបានបង្ហាញ)។ Gupta មានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងមិនល្អនៅពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិធ្វើឱ្យនាងរង់ចាំ 15 នាទី។

"ខ្ញុំបានព្យាយាមយល់ព្រោះកាលវិភាគរបស់គាត់ប្រហែលជារវល់ណាស់។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលបានកើតឡើងបន្ទាប់គឺមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់ខ្ញុំ។ មុនពេលសម្ភាសន៍ចាប់ផ្តើម នាយកប្រតិបត្តិបានសួរខ្ញុំថាតើនាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានផ្ញើវីដេអូណែនាំក្រុមហ៊ុនមកខ្ញុំឬអត់។ នៅពេលដែលខ្ញុំឆ្លើយថាទេ គាត់ក៏ហៅអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកមក ហើយជេរគាត់នៅចំពោះមុខខ្ញុំ" Gupta និយាយ។

យោងតាមលោក Gupta ការស្តីបន្ទោសបុគ្គលិកនៅចំពោះមុខអ្នកដទៃគឺជាការមិនគោរព។ បន្ទាប់មកនាយកប្រតិបត្តិបានប្រៀបធៀបការងារសរសេរចម្លងរបស់នាងទៅនឹង "ChatGPT" ដែលជាកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិម្មិតដែលផ្តល់ចម្លើយដោយស្វ័យប្រវត្តិចំពោះសំណួររបស់អ្នកប្រើប្រាស់។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ CEO រូបនេះបានចម្លងខ្លឹមសារដែល Gupta បានសរសេរនៅលើទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយផ្ញើវាទៅផ្នែកទីផ្សារសម្រាប់ជាឯកសារយោង។ នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​ខ្ញុំ​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​គោរព​។

ទីបំផុត Gupta បានដកពាក្យសុំរបស់នាង ដោយនិយាយថា ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានរកឃើញថានាងមានរូបសម្បត្តិសមរម្យក៏ដោយ ក៏នាងបានបដិសេធការងារនេះ ដោយសារតែបរិយាកាសការងារមិនសមនឹងនាង។

អត្ថបទនេះបានទាក់ទាញការពិភាក្សាពីអ្នកជំនាញជាច្រើនក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស។ ពួកគេជឿថាបេក្ខជនអាចជឿជាក់លើវិចារណញាណរបស់ពួកគេ ហើយសុខចិត្តចាកចេញ ប្រសិនបើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានអ្វីមួយខុសក្នុងដំណើរការជួល។