អាជីវកម្មមានបញ្ហា

ការិយាល័យស្ថិតិខេត្ត Ha Tinh នាពេលថ្មីៗនេះបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងត្រីមាសទី 3 និង 9 ខែនៃឆ្នាំ 2023 នៃមូលដ្ឋាននេះ។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ ចាប់ពីដើមឆ្នាំដល់ថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា ខេត្ត Ha Tinh បានបង្កើតសហគ្រាសថ្មីចំនួន ៨៧៥ ធ្លាក់ចុះ ១៦,៩៨% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបសម្រេចបាន 3.573 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 48.58% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដើមទុនជាមធ្យមក្នុងមួយសហគ្រាសសម្រេចបាន 4.08 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 38.06% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ចំនួនអាជីវកម្មដែលដំណើរការឡើងវិញបន្ទាប់ពីការផ្អាកបណ្តោះអាសន្នគឺ 282។

ទន្ទឹមនឹងចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី ក្នុងរយៈពេល 9 ខែចុងក្រោយនេះ ការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារក្នុងស្រុក និងបរទេស រួមជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់របស់ធនាគារ បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ជាក់ស្តែង Ha Tinh មានសហគ្រាសរំលាយចំនួន ១៥៧ (កើនឡើង ២៨,៦៩% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២២) សហគ្រាសចំនួន ៤៧១ បានចុះបញ្ជីផ្អាកប្រតិបត្តិការបណ្តោះអាសន្ន (កើនឡើង ២២,៩៨% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា)។ ដូច្នេះ​ខេត្ត​នេះ​មាន​សហគ្រាស​ដែល​ត្រូវ​បាន​រំលាយ និង​ផ្អាក​បណ្ដោះអាសន្ន​សរុប​ចំនួន ៦២៨។

តាមតួលេខខាងលើ វិស័យមុខងារបានវាយតម្លៃថា សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនាពេលថ្មីៗនេះ បានជួបប្រទះនឹងការលំបាក ជាពិសេសកង្វះដើមទុន ដែលបានជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅនៃសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

ដោះស្រាយការងារដោយការនាំចេញពលកម្ម

ទាក់ទិននឹងកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ ក្នុងត្រីមាសទី ៣ ឆ្នាំ ២០២៣ អាជីវកម្មជាច្រើននៅខេត្ត Ha Tinh បានបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែមិនអាចជ្រើសរើសកម្មករបានគ្រប់គ្រាន់ ព្រោះរបបការងារ និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតនៃអាជីវកម្មនៅខេត្ត Ha Tinh នៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករ។

ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់នៅ Ha Tinh មានកម្រិតទាប ដូច្នេះកម្មករនិយោជិតមានទំនោរទៅរកអាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តផ្សេងទៀតដូចជា Binh Duong, Hai Phong, Dong Nai, Ho Chi Minh City... ដើម្បីស្វែងរកឱកាសការងារ។ ដូច្នេះ ស្ថានភាពការងារ និងការងារនៅខេត្ត Ha Tinh មាននិន្នាការថយចុះ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងមានចំនួន 495,672 នាក់ ស្មើនឹង 96.46% នៃកម្លាំងការងារសរុបដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើង និងធ្លាក់ចុះ 0.79% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022។

យោងតាមលទ្ធផលស្ទង់មតិ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើនៅ Ha Tinh ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 18,173 នាក់ ស្មើនឹង 3.54% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ និងធ្លាក់ចុះ 1.28 ភាគរយធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតមានការងារមានស្ថិរភាព បន្ថែមពីលើការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារទៀងទាត់ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh បានភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មមួយចំនួនដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងពិព័រណ៍ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តកម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនាំចេញការងារ និងបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមទៀតដល់កម្មករ។

ចំនួនមនុស្សដែលមានការងារធ្វើ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 មានចំនួន 19.083 នាក់ កើនឡើង 0.87% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ។

ក្នុងនោះ កម្មករនិយោជិតចំនួន ៦.៣៨២នាក់ ត្រូវបានជួលតាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងតំបន់ ស្មើនឹង ៣៣,៤៤% នៃចំនួនសរុប ធ្លាក់ចុះ ៩,១១% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

កម្មករ កម្មការិនី ចំនួន ៣.៧២១ នាក់ ធ្វើការនៅខេត្តផ្សេងៗ។ ពលករ​ចំនួន ៨ ៩៨០ នាក់​ត្រូវ​បាន​នាំ​ចេញ ស្មើ​នឹង ៤៧,០៦% កើន​ឡើង ២០,២៣%។ ចំនួន​កម្មករ​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែល​ធ្វើ​ការ​ជា​ចម្បង​នៅ​តៃវ៉ាន់​មាន​ចំនួន ៤.១៦៦ នាក់ ជប៉ុន ៣ ១៥៨ នាក់ និង​កូរ៉េ ៩៨៨ នាក់; នៅសល់ ៦៦៨នាក់ មកពីប្រទេសផ្សេងៗ ស្មើនឹង ៧,៤៤%។

យោងតាមអាជ្ញាធរ តួលេខខាងលើបង្ហាញថា ចំនួនអ្នកដែលមានការងារធ្វើបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែភាគច្រើនដោយសារតែការកើនឡើងនៃការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។