អ្នកស្រី Dao Thi Mai Anh សាលាបឋមសិក្សា To Hieu (Thuong Tin ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៦ ឆ្នាំនៃការងារ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ២,៣៤ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងរបស់គ្រូបង្រៀនគឺ ៦,៨ លានដុង/ខែ។

ដោយ​បាន​ឮ​អំពី​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ពី​សេចក្តី​សម្រេច​ចិត្ត​លេខ ៤៦/២០២៤ អ្នកស្រី Mai Anh ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​ភាព​រីករាយ។ ការគណនាបង្ហាញថា គ្រូស្រីនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម ២,០០០,០០០ដុង/ខែ។ ប៉ុន្តែមុននឹងភាពរីករាយអាចកើតមាន អ្នកស្រី Mai Anh មានការខកចិត្តនៅពេលដឹងថានាងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលក្នុងក្តីស្រមៃនេះទេ ព្រោះសាលាដែលនាងធ្វើការត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្វ័យភាព។

អ្នកស្រី Mai Anh បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិហាមប្រាមការបង្រៀនបន្ថែម ខ្ញុំបានឈប់បង្រៀននៅផ្ទះ។ ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាង 7 លានដុង បូករួមទាំងការចិញ្ចឹមកូនតូចៗពីរនាក់ក្នុងមួយខែៗ ហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារខ្ញុំស្ថិតក្នុងភាពលំបាក" ។

ក្រោយរយៈពេលជិត 30 ឆ្នាំនៃការបង្រៀន គ្រូបង្រៀន Phan Tien វិទ្យាល័យ Hoai Duc A (Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) មិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីមានអារម្មណ៍សោកសៅនៅពេលឃើញកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46/2024 ខណៈដែលគ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់ក្នុងរាជធានីកំពុងរង់ចាំ។

លោក ទៀង បញ្ជាក់​ថា​៖ «​យើង​ដែល​បង្រៀន​ផ្ទាល់​ក្នុង​ថ្នាក់​និង​លះបង់​បេះដូង​ក្នុង​បុព្វហេតុ​អប់រំ​គឺ​ចង់​បាន​សិទ្ធិ​ស្រប​ច្បាប់​ដូច​មន្ត្រី​រាជការ​ដទៃ​ទៀត​។​ ការ​យឺតយ៉ាវ​នេះ​មិន​ត្រឹមតែ​ប៉ះពាល់​ដល់​ប្រាក់​ចំណូល​និង​អាយុ​ជីវិត​គ្រូបង្រៀន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ថែម​ទាំង​បង្កើត​ភាព​មិន​ស្មើភាព​គ្នា ជាពិសេស​ពេល​សម្ពាធ​ការងារ​កើនឡើង ប៉ុន្តែ​របប​ព្យាបាល​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​ច្រើន​»​។

ដោយចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាដូចគ្នា គ្រូបង្រៀន Nguyen Thi Minh វិទ្យាល័យ Ngo Quyen (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា ទោះបីជាវាជាអង្គភាពស្វយ័តអ្នកបើកយន្តហោះក៏ដោយ សាលារបស់នាងមានចំណូលបន្ថែមត្រឹមតែ 400,000 ដុងក្នុងមួយខែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើនាងចំណាយដោយប្រាជ្ញា។ អ្នកស្រីបាននិយាយថា "ឥឡូវនេះប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីក្រុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ យើងមានគុណវិបត្តិ" ដោយសង្ឃឹមថាអ្នកដឹកនាំទីក្រុងនឹងពិចារណាផ្លាស់ប្តូរអ្នកទទួលផលដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយស្មើភាពដូចមន្ត្រីក្រុងដទៃទៀត។

វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ គ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ទីក្រុងក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយក៏កំណត់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តពីការទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ គ្រូបង្រៀននិយាយថា នេះបង្កើតវិសមភាព ប៉ះពាល់ដល់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងមិនរួមចំណែកធ្វើឱ្យជីវិតគ្រូបង្រៀនកាន់តែប្រសើរឡើង។

យោងតាមគ្រូបង្រៀន សាលារដ្ឋស្វយ័តមួយផ្នែក ឬពេញលេញគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការបែងចែកពីការបែងចែកថវិកាទៅការបញ្ជាទិញតម្លៃសេវាអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ សរុបមក ពួកគេនៅតែជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលទទួលថវិការដ្ឋយ៉ាងពេញលេញ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់អង្គភាពទាំងនេះ គឺជាថ្លៃសិក្សា ដែលនឹងត្រូវកាត់នៅពេលថ្នាក់លើប្រគល់ថវិកា។ ថ្លៃសិក្សាដែលប្រមូលបាននឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបន្ថែមការចំណាយលើប្រាក់ខែ។ ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​វិស័យ​អប់រំ និង​ការងារ​វិជ្ជាជីវៈ មិន​មែន​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ទៀត​ទេ។

ម៉្យាងវិញទៀត ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លើកលែងថ្លៃសិក្សាទាំងអស់សម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលារដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យទូទាំងប្រទេស អង្គភាពទាំងនេះនឹងមិនមានប្រភពចំណូលណាមួយឡើយ។ ដូច្នេះហើយ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ជិត ៩ពាន់នាក់ បានដាក់ញត្តិជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង ដោយសង្ឃឹមថា នឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលវិសាលភាពនៃការទទួលប្រាក់ចំណូលបន្ថែម តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ និងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូទាំងអស់បានសប្បាយរីករាយ។

កន្លង​មក គ្រូ​បង្រៀន​រាប់​ពាន់​នាក់​នេះ​ក៏​ជួប​បញ្ហា​ប្រាក់​រង្វាន់​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៣ របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដែរ។ បញ្ហានេះកើតចេញពីដំណោះស្រាយ 46/2024 ខ្លួនឯង។ នៅចុងខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ (ជាមួយនឹងកម្រិតចំណាយជិត 255 ពាន់លានដុង) ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀន។

យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 46/2024/NQ-HDND ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមត្រូវបានប្រើប្រាស់ពីមូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់នៃថវិកាគ្រប់កម្រិត បន្ទាប់ពីធានាបាននូវធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលស្ថិរភាពថវិកាទាំងមូល។

ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគឺស្មើនឹងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែង) គុណនឹងកម្រិតកាត់ដែលសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។ កម្រិតនៃការកាត់កងដើម្បីបង្កើតប្រភពមូលនិធិដើម្បីអនុវត្តចំណូលបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺស្មើនឹង 0.8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែ 2.1 - 6.78 គ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានបន្ថែម 2.46 - 7.93 លានដុងក្នុងមួយខែ។