ចំណូលជាមធ្យមជិត ១១លានដុង/ខែ

នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតាមទីក្រុង និងតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។ របាយការណ៍នេះផ្តល់នូវព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើនអំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ របប និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុង និងតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុង។

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ដោយផ្អែកលើឯកសារច្បាប់ដូចបានកំណត់ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅរបស់រដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានគាំទ្រដោយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដូចជា៖

ដំណោះស្រាយលេខ 01/2014/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2014 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការគាំទ្រការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០១/២០២១/NQ-HDND ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមចំណុច គ ប្រការ ៤.២ ប្រការ ២ ទឹកប្រាក់សរុបមានចំនួនជាង ២៤៧ ពាន់លានដុង។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 04/2017/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា; ដំណោះស្រាយលេខ 04/2021/NQ-HDND ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ១ និងប្រការ២ ប្រការ១ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបគឺជាង ២០០ពាន់លានដុង។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៣/២០១៨/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១៨ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយទីក្រុង ពេលនេះ សេចក្តីសម្រេចលេខ ០២/០៩/២៣ ន ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣/QH១៥ ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋសភាស្តីពីការសាកល្បងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម៖ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/២០២១/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្តីពីគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅសួនឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ គ្រូបង្រៀនចំនួន ១៨៧ នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ១.២៥០៨.៤០០ ដុង។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ប្រាក់ចំណូលសរុបខ្ពស់បំផុតរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈនៅក្នុងទីក្រុងគឺ 17,059,000 ដុង/ខែ ទាបបំផុតគឺ 10,682,000 ដុង/ខែ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 13,870,500 ដុង/ខែ។

គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត 16.869.000 ដុង/ខែ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសាធារណៈមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុត 5.103.000 ដុង/ខែ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញគឺ 10,986,000 ដុង/ខែ។

ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងខ្វះខាតគ្រូមត្តេយ្យសាធារណៈចំនួន ៥២៩នាក់។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា នៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា ទីក្រុងហូជីមិញ មានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងចំនួន ២.៦១១នាក់; គ្រូបង្រៀន 27,359 នាក់; បុគ្គលិកចំនួន ១១.៤៥៨ នាក់។ គិតត្រឹមខែមករាឆ្នាំ 2024 ចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈមានចំនួន 278 នាក់ ទីក្រុងខ្វះខាតគ្រូមត្តេយ្យចំនួន 1,200 នាក់ (ក្នុងនោះ 529 នាក់ ខ្វះគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈចំនួន 671 នាក់ ខ្វះគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសាធារណៈ) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់សាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ នៅតែមានគ្រូបង្រៀន 2 នាក់/ក្រុម/ថ្នាក់ត្រូវបានធានា។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលស្គាល់ថា ទីក្រុងហូជីមិញមានគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែមិនអាចបំពេញតម្រូវការរស់នៅក្នុងទីក្រុង ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនមកពីខេត្តដែលត្រូវជួលផ្ទះ និងចំណាយលើការរស់នៅ។ ដូច្នេះហើយ ក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ត្រូវជ្រើសរើសបរិយាកាសការងារឯករាជ្យ ឬដាក់ពាក្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកចូលអង្គការ ឬអង្គភាពឯកជន ដើម្បីមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានដាក់សំណើរដំណោះស្រាយរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង ដូចជាការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយភាពបត់បែនតាមទម្រង់ជាច្រើន៖ ការប្រឡងជ្រើសរើស ឬការទទួលយកចូលបម្រើការងារស៊ីវិល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនក្នុងអំឡុងឆ្នាំ។

បន្តជំរុញវិមជ្ឈការនៃអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងសកម្មក្នុងការទាក់ទាញធនធានឱ្យចូលរួម។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ការ​ចុះ​កិច្ចសន្យា​គ្រូបង្រៀន​ខណៈ​ដែល​មិន​ទាន់​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ដើម្បី​ធានា​ប្រតិបត្តិការ​របស់​អង្គភាព។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បាននិយាយថា ខ្លួននឹងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីពិចារណា និងទិសដៅបង្រួបបង្រួមលើពេលវេលានៃការផ្ទេរការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងពេលវេលារៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការលើកទី១ នៅទូទាំងទីក្រុង។ ទទួលគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ផ្ទេរទៅធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញ តាមតម្រូវការរបស់អង្គភាព។

បន្តស្នើ និងបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទាញសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ជំនះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងចូលរួមរយៈពេលវែងក្នុងវិស័យអប់រំ។ ពង្រឹង​ការ​សម្របសម្រួល​ជាមួយ​ស្ថាប័ន​បណ្តុះបណ្តាល​ដើម្បី​មាន​គោលនយោបាយ​ទាក់ទាញ​សិស្សានុសិស្ស​ឱ្យ​មក​សិក្សា​ផ្នែក​អប់រំ​មត្តេយ្យសិក្សា។

ស្តីពីក្រឹត្យលេខ ១០៥/២០២០/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យកែសម្រួលការកាត់បន្ថយសមាមាត្រកុមារ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា និងគាំទ្រគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាក្នុងប្រភេទឯកជន និងសាធារណៈ (ពី 20%) ។