នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៦ កក្កដា នេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានប្រារព្ធពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងការបង្កើតសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល ដោយឈរលើមូលដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យបានប្រកាស និងបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការតែងតាំងសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai និងសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Cao Vinh ឲ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។ លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានប្រគល់គោរមងារជា “នាយកកិត្តិយស” នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល ដល់សាស្រ្តាចារ្យ វេជ្ជបណ្ឌិត គ្រូពេទ្យ Dang Van Phuoc។

"ដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកគឺពិបាក និងច្របូកច្របល់ណាស់"

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីប្រកាសនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះសាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Dang Van Phuoc ដែលបាននៅជាមួយមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រតាំងពីពេលចាប់ផ្តើម។ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Vu Hai Quan បាននិយាយថា “គាត់គឺជាគំរូសីលធម៌របស់គ្រូពេទ្យ និងជាគ្រូបង្រៀន និងជាស្មារតីរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសាស្ត្រាចារ្យ Dang Van Phuoc នឹងបន្តចំណាយពេលវេលា និងសេចក្តីរីករាយជាមួយក្រុមដើម្បីនាំសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាលឡើងកំពស់ថ្មី”។

ពីដំណើររឿងរបស់សាស្រ្តាចារ្យ Dang Van Phuoc នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានចែករំលែកបន្ថែមទៀតអំពីដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកនាពេលកន្លងមក។ លោក Quan បាននិយាយថា "ធនធានមនុស្សគឺជាបញ្ហាសំខាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ដំណើរការធនធានមនុស្សកាន់តែមានភាពតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងតម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ នេះជាការល្អ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងមិនរៀបចំទេ យើងនឹងមានការភ័ន្តច្រឡំ និងមានការលំបាកជាច្រើន"។

ក្នុងដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យនេះ នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា គាត់បានទទួលចម្លើយថា "មិនទាន់រួចរាល់" សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅពេលនិយាយជាមួយបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ ដោយ​ពន្យល់​ពី​មូលហេតុ​នៃ​ចម្លើយ​ខាង​លើ លោក Quan បាន​និយាយ​ថា ទីមួយ​គឺ​ចំណូល។ យោងតាមលោក Quan ប្រាក់ចំណូលរបស់អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញពិតជាទាបជាងពេលធ្វើការនៅសាលាសមាជិក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការងារកាន់តែច្រើន ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន។ ពីទីនោះ លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ខ្ញុំត្រូវតែចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់ថា ដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានការលំបាក និងច្របូកច្របល់យ៉ាងខ្លាំង"។

ពីដំណើររឿងខាងលើ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan បានឲ្យដឹងថា សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានគោលបំណងស្វែងរកអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងប្រជាជនវៀតណាមនៅបរទេស។ មានយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងការទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកម្ពស់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ។ ជាពិសេស គោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារ ផ្តោតលើអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រល្អ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ មានសមត្ថភាពដឹកនាំកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ អ្នកជំនាញឈានមុខ បញ្ញវន្តដ៏មានកិត្យានុភាព ជាមួយនឹងសមិទ្ធផល និងការរួមចំណែកក្នុងវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ និងទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ក្រៅពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យនេះក៏មានគោលបំណងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលសមរម្យសម្រាប់សកម្មភាពរបស់បញ្ញវន្ត។ ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; ផ្តោតលើការគាំទ្រការច្នៃប្រឌិត ការទទួលបាន និងការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងកម្រិតខ្ពស់។ “វាក៏ជាការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនស្វ័យភាព និងការទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងរបស់អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងស្ថាប័នអប់រំសាកលវិទ្យាល័យក្នុងការតែងតាំងអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងវិទ្យាសាស្ត្រ ស្រាវជ្រាវ និងធ្វើវិសោធនកម្មអាយុការងារឱ្យសមស្របទៅនឹងសកម្មភាពរបស់បញ្ញវន្ត…”។

សាងសង់​មន្ទីរពេទ្យ​អនុវត្ត​ឆាប់ៗ​

ទាក់ទិននឹងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu Hai Quan មានប្រសាសន៍ថា សាកលវិទ្យាល័យនេះកំពុងបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន ៥ ថ្នាក់ ហើយមានថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន ៨ ដែលមានវេជ្ជបណ្ឌិត និងឱសថការីជាង ១០០០ នាក់។ ក្នុងតួនាទីជានាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងជានាយកបណ្ដោះអាសន្ននៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា មានភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលសាកលវិទ្យាល័យត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ។

ដូច្នោះហើយ សាលាចាំបាច់ត្រូវជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវមានទំនាក់ទំនងល្អ ទាញយកប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធបរិក្ខារ មន្ទីរពិសោធន៍ និងក្រុមអ្នកជំនាញឈានមុខក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ វិទ្យាសាស្ត្រវិស្វកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើតផលិតផលស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានលក្ខណៈប្លែកពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងបុព្វហេតុថែទាំសុខភាពជូនប្រជាជន។

សាស្ត្រាចារ្យរង Quan ក៏បាននិយាយដែរថា កិច្ចការសំខាន់មួយទៀតគឺត្រូវសាងសង់មន្ទីរពេទ្យអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ គំរូសាកលវិទ្យាល័យ-មន្ទីរពេទ្យគឺចាំបាច់ ដោយផ្តល់នូវបរិយាកាសសិក្សាដ៏សំបូរបែប ដែលចំណេះដឹងថ្មីៗត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ ហើយការព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ នេះរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្រ្ដ ជួយសិស្សានុសិស្សមានលទ្ធភាពទទួលបានការអនុវត្តដំបូង និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាស្ត្រាចារ្យ វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកស្រាវជ្រាវ។

មកទល់នឹងពេលនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១០ រួមមាន៖ សាកលវិទ្យាល័យសមាជិកចំនួន ៨៖ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ សាកលវិទ្យាល័យ An Giang និងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល។ លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យនេះក៏មានវិទ្យាស្ថានបរិស្ថាន និងធនធាន ដែលជាសាខានៅខេត្ត Ben Tre ផងដែរ។