ខេត្ត Quang Tri មានជនជាតិភាគតិចប្រមាណ ១៣% រស់នៅយ៉ាងសំខាន់នៅស្រុក Huong Hoa និង Dakrong។ នាពេលថ្មីៗនេះ សកម្មភាពបញ្ជូនយុវជនជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ត្រូវបានមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់ជនជាតិភាគតិច។

គ្រួសារមួយនៅភូមិ A Deng ឃុំ A Ngo ស្រុក Dakrong សន្ទនាជាមួយលោក Ho Van Hoi ដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនតាមទូរស័ព្ទ - រូបភាព៖ D.V

ប្អូនប្រុសរបស់ Ho Van Dong នៅភូមិ Ky Neh ឃុំ A Ngo ស្រុក Dakrong ឈ្មោះ Ho Van Luom (អាយុ 25 ឆ្នាំ) បានចាកចេញពីភូមិរបស់គាត់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាងមួយឆ្នាំ លោក Luom មិនត្រឹមតែសងបំណុលធនាគារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានជួយគ្រួសាររបស់គាត់សាងសង់ផ្ទះថ្មីធំទូលាយទៀតផង។ អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រួសាររបស់លោក Ho Van Luom បានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ និងមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការងើបឡើងនាពេលអនាគត។

លោក Ho Van Dong បាននិយាយថា “ដំបូងឡើយ គ្រួសារមិនចង់ឱ្យ Luom ទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយទេ ព្រោះពួកគេនៅស្ទាក់ស្ទើរ ហើយមិនដឹងថាគាត់នឹងសម្របខ្លួនទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយរបៀបណា។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស និងព័ត៌មានពីមិត្តភ័ក្តិដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន Luom បានបញ្ចុះបញ្ចូលគ្រួសាររបស់គាត់ ហើយប្តេជ្ញាចិត្តទៅធ្វើការនៅទីនោះ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ។

ប្អូន​ប្រុស​ខ្ញុំ​ថា គាត់​ក៏​ធ្វើ​ការ​នៅ​ផ្ទះ ហើយ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទី​នោះ​ដែរ ប៉ុន្តែ​ប្រាក់​ចំណូល​នៅ​ទី​នោះ​ល្អ​ជាង។ ក្រៅពីនេះ ការងារនៅក្រៅប្រទេសនឹងជួយឲ្យប្អូនប្រុសខ្ញុំមានឱកាសរៀនបទពិសោធន៍ ពង្រីកចំណេះដឹង និងផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ជាមួយប្រទេសផ្សេងៗ។ ក្រោយ​ពី​យល់​ចិត្ត​គ្នា គ្រួសារ​យើង​ក៏​សម្រេច​ចិត្ត​ជួយ​ Luom ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស។

លោក Ho Van Hoi បានធ្វើការសំណង់នៅប្រទេសជប៉ុនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 មក លោក Ho Van Hoi នៅភូមិ A Deng ឃុំ A Ngo ស្រុក Dakrong បាននិយាយថា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល 20 លានដុង/ខែ ដែលគាត់កំពុងទទួលបាន បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយ នេះគឺជាប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាព ដែលជួយគាត់លើកកំពស់ជីវភាពគ្រួសាររបស់គាត់។

តាមរយៈការហៅទូរស័ព្ទទៅផ្ទះបន្ទាប់ពីធ្វើការ លោក Hoi បាននិយាយថា “បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំគឺពិតជាគួរឱ្យចង់បានណាស់។ ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលដែលខ្ញុំមកធ្វើការនៅទីនេះ ខ្ញុំអាចរៀនពីបទពិសោធន៍រីកចម្រើន ដូច្នេះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ខ្ញុំអាចពង្រីកអាជីពរបស់ខ្ញុំ និងស្វែងរកការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក”។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ A Ngo លោកស្រី Le Thi Huynh បានជូនដំណឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានបានជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ហើយបានចាត់ទុកនេះជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

លោកស្រី Huynh បានបន្ថែមថា៖ “នាពេលខាងមុខ មូលដ្ឋាននឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយសហភាពយុវជនឃុំ ដើម្បីពង្រឹងការងារឃោសនា ជាពិសេសសម្រាប់កុមារដែលរៀនចប់ថ្នាក់ទី១២ ដើម្បីតម្រង់ទិសពួកគេទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស កុមារដែលអាចទៅធ្វើការនៅបរទេសបាននឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងស្ថិរភាព កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ បង្កើនគ្រួសារ និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់សង្គម អភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ បង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់យុវជនក្នុងមូលដ្ឋាន”។

ដោយបានកំណត់ថា ការបញ្ជូនយុវជនជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាគឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក្នុងខេត្ត Quang Tri។ ដូច្នេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គម មូលដ្ឋាន ជាពិសេសតំបន់ភ្នំ និងអង្គភាពជ្រើសរើសពលករ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងផ្តល់ការប្រឹក្សាយោបល់ដល់ពលករដែលចង់ស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេស។

តាមស្ថិតិមកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្ត Quang Tri មានយុវជនជនជាតិភាគតិចប្រមាណ ១៥០ នាក់ ដែលអាចខ្ចីដើមទុនសរុបជិត ១០ ពាន់លានដុង ទៅធ្វើការនៅបរទេស ក្នុងមុខរបរដូចជា សំណង់ ប្រមូលផលកសិកម្ម សិប្បកម្ម... ភាគច្រើននៅទីផ្សារជប៉ុន និងកូរ៉េ។

អនុប្រធានធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត លោក ផាន់ វ៉ាន់ផាប់ មានប្រសាសន៍ថា៖ យុវជនភាគច្រើនដែលមានដើមទុនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានខិតខំធ្វើការ និងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសន្យាខ្ចីប្រាក់។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគាត់ក៏បានផ្ទេរប្រាក់ត្រឡប់ទៅគ្រួសារវិញ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចសងប្រាក់កម្ចី។ ជាពិសេស បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសងបំណុលវិញ កម្មករនិយោជិតដែលវិលត្រឡប់មកវិញ នឹងមានដើមទុនសម្រាប់អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រក្នុងមូលដ្ឋានប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ក្រៅពីការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងមូលដ្ឋាន ការជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មបាននិងកំពុងជួយយុវជនជាច្រើន ជាពិសេសនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច មានជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព និងលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ នេះក៏ជាទិសដៅដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅតំបន់ភ្នំប្រកបដោយចីរភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស គឺស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការបំពាក់បំប៉នជំនាញ និងសុជីវធម៌ល្អបន្ថែមទៀត ដើម្បីបន្តរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ និងបំពេញបន្ថែមខេត្តជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

ហៀវ យ៉ាង