ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ ចំនួន​កម្មករ​ស្ត្រី​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​នៅ​ក្រៅ​ប្រទេស​បាន​កើន​ឡើង។ ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាថាកម្មករនិយោជិត និងជាពិសេសស្ត្រីអាចធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាព ឈានទៅដល់ទីផ្សារការងារសមរម្យ និងសុវត្ថិភាព ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ នៅមានការងារជាច្រើនទៀតដែលត្រូវធ្វើ។

លោកស្រី Nguyen Thi Truyen នៅឃុំ Gia Tran (ស្រុក Gia Vien) បានទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់រយៈពេល ៣ ឆ្នាំ។ ការងាររបស់លោកស្រី Truyen គឺគិលានុបដ្ឋាយិកា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់នាងគឺ ១៥លានដុង។ ថ្វីត្បិតតែប្រាក់ខែមិនខ្ពស់បើធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាមានស្ថេរភាព ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាជួយឱ្យកញ្ញា ទ្រូ យ៉េន បង្កើនជំនាញ និងជំនាញឱ្យធ្វើការបានយូរអង្វែងក្នុងអាជីពនេះ។ ជិត​២​ឆ្នាំ​មក​ហើយ អ្នកស្រី Truyen បាន​ត្រឡប់​មក​ផ្ទះ​វិញ បន្ទាប់​ពី​បញ្ចប់​ការងារ​នៅ​តៃវ៉ាន់។

អ្នកស្រី Truyen បាននិយាយថា៖ ខ្ញុំលែងលះគ្នា ហើយមើលថែកូនស្រីតូចរបស់ខ្ញុំតែម្នាក់ឯង។ ដូច្នេះហើយ ទើបខ្ញុំសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីសន្សំប្រាក់ និងមើលថែទាំកូនស្រីរបស់ខ្ញុំទៅថ្ងៃអនាគត។ ក្រោយ​ត្រឡប់​មក​ផ្ទះ​វិញ ខ្ញុំ​នឹង​នៅ​ជាមួយ​កូន​ពីរ​បី​ឆ្នាំ​ទៀត ដើម្បី​ឲ្យ​គាត់​រឹង​មាំ ហើយ​បន្ត​ទៅ​បរទេស។ ជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញដែលខ្ញុំបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រមូលផ្តុំ ការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ទីផ្សារការងារនៅតៃវ៉ាន់នឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំ។

ក្នុងឆ្នាំ 2011 តាមរយៈការណែនាំរបស់អ្នកស្គាល់គ្នា អ្នកស្រី Dinh Thi Hung នៅឃុំ Khanh Duong (ស្រុក Yen Mo) បានទទួលយកសំណើទៅកោះ Cyprus ដើម្បីធ្វើការជាអ្នកជំនួយតាមផ្ទះ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ ជីវិតរបស់លោកស្រី Hung បានប្រសើរឡើងច្រើនចាប់តាំងពីការត្រលប់មកប្រទេសកំណើតវិញ។ អ្នកស្រី Hung បាននិយាយថា គាត់គឺជាមនុស្សសំណាងម្នាក់ ពីព្រោះមិនមែនគ្រប់គ្នាដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសសម្រេចបាននូវអ្វីដែលពួកគេចង់បាននោះទេ។

យោងតាមលោកស្រី Hung ពលករវៀតណាមនៅបរទេសប្រឈមនឹងការល្បួងជាច្រើន ដោយសារមេខ្យល់ជាច្រើនចូលទៅជិត និងអញ្ជើញពួកគេជាមួយនឹងការសន្យាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ប្រសិនបើពួកគេចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការដែលមានកិច្ចសន្យាទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង។ ដូច្នេះ មុន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស កម្មករ​ត្រូវ​បំពាក់​នូវ​ចំណេះ​ដឹង និង​ជំនាញ​ដើម្បី​ការពារ​ខ្លួន​ពី​ការ​ជួញ​ដូរ​មនុស្ស។ សំខាន់បំផុត និយោជិតត្រូវតែគោរពតាមគោលការណ៍ដែលបានចុះហត្ថលេខាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

លោក Bui Van Voi ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Yen Mo មានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការងារផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីជួយប្រជាជនយល់ថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម គឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើដោយសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ តាមបណ្តាញបញ្ជូនមនុស្សទៅក្រៅប្រទេស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាក់ស្តែងនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន ការឃោសនាអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងមូលដ្ឋាននៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារភូមិសាស្ត្រធំ ហើយការយល់ដឹងរបស់កម្មករនៅមានកម្រិត... ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំវគ្គឃោសនា និងការពិគ្រោះយោបល់ផ្ទាល់ពីអង្គភាពដែលបានវាយតម្លៃ និងជ្រើសរើសអនុវត្តមុខងារបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសស្របច្បាប់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ដូច្នេះនៅតែមានករណីនៃការជឿលើការសន្យារបស់ឈ្មួញកណ្តាល។

យោងតាមស្ថិតិក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៣ ខេត្តទាំងមូលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងអាចបង្កើតការងារជូនកម្មករជិត ៦ ម៉ឺននាក់ ក្នុងនោះកម្មករជាង ៤ ពាន់នាក់នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានពលករទៅក្រៅប្រទេសចំនួន ១៥៤១នាក់ ក្នុងនោះពលករស្រីចេញទៅក្រៅប្រទេសមានចំនួន ៥៦០នាក់ ស្មើនឹងជិត ៤០% នៃចំនួនពលករទៅក្រៅប្រទេស។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមរបាយការណ៍ក្នុងស្រុក ចំនួនពិតប្រាកដនៃអ្នកធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស មានចំនួនច្រើនជាងនេះ ដោយសារតែមានកម្មករធ្វើការតាមរយៈបណ្តាញក្រៅផ្លូវការ។ ពួកគេងាយស្រួលជឿទុកចិត្តលើអនុសាសន៍នៃប្រភពព័ត៌មានផ្សេងទៀតពីអ្នកស្គាល់គ្នាឬសូម្បីតែសាច់ញាតិ។ ប្រធានបទ និងភាពមិនច្បាស់លាស់របស់កម្មការិនីដែលកំពុងស្វែងរកការងារ គឺជាចំណុចខ្សោយដែលអ្នកជួញដូរមនុស្សកំណត់គោលដៅ។ ការ​ចេញ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ខុស​ច្បាប់ កម្មករ​ជា​ពិសេស​កម្មការិនី​ប្រឈម​នឹង​ហានិភ័យ​ជា​ច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនបានចំណាយលុយ ពេលវេលា សុខភាព អនាគត...

តាមពិត អ្នកបោកប្រាស់កំពុងប្រើល្បិចស្មុគ្រស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីបញ្ឆោតអាជ្ញាធរ។ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការផ្ទុះបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ប្រសិនបើមិនមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់បណ្តាញដោយសុវត្ថិភាពទេនោះ កម្មករអាចក្លាយជា "ជន" នៃអ្នកបោកប្រាស់បានយ៉ាងងាយ។

ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទូទៅ និងស្ត្រីជាកម្មករ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ គ្រប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តរបស់យើង បានបង្កើនការឃោសនា និងវិធានការចលនាក្នុងទម្រង់ជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងផ្តល់ចំណេះដឹងបន្ថែមដល់កម្មករ ជាពិសេសក្រុមដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនអំពីការនាំចេញពលកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតមានតម្រូវការទៅក្រៅប្រទេស ក្នុងស្រុកភ្ជាប់ពួកគេជាមួយវិស័យមុខងារ និងអង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រព័ត៌មានអំពីទីផ្សារ ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវជំនាញមុននឹងធ្វើចំណាកស្រុក និងរបៀបស្វែងរកជំនួយនៅពេលត្រូវការ...

ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីរួមដំណើរ និងគាំទ្រសមាជិកនារី។ ជាធម្មតា វេទិកា "ការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ការការពារ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការជួញដូរមនុស្ស" ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

ក្នុងវេទិកានេះ គណៈប្រតិភូរួមមានថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហភាពនារីស្រុក អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នគរបាលឃុំ ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស... បានពិភាក្សាអំពីការងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។ ស្ថានភាពជួញដូរមនុស្សបច្ចុប្បន្ន; ហានិភ័យ​នៃ​ការ​ធ្វើ​អន្តោប្រវេសន៍​ខុស​ច្បាប់...

ជាមួយនឹងអត្ថន័យជាក់ស្តែងនោះ វេទិកាបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់សមាជិក ស្ត្រី និងប្រជាជនក្នុងតំបន់ជាច្រើន រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងកម្រិតអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គមដែលកើតឡើងចំពោះកម្មករជាស្ត្រី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហង្ស