មន្ត្រី​ដែល​មិន​មាន​អាយុ​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​ជាប់​ឆ្នោត​ឡើង​វិញ​និង​ចូល​និវត្តន៍​ដោយ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​នឹង​រក្សា​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍។

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែបានប្រកាសសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួននៅក្នុងស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យមន្ត្រីដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងជាថ្មី ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេលយ៉ាងតិច ១៥ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សូមរីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា៖ គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុ។

ពួកគេក៏ត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនផងដែរ 5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែកន្លះខែនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានមុខតំណែងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រសិនបើពួកគេជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត 1 នៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរយៈពេល 48 ខែ ពួកគេនឹងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 2 នៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។

សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស និងទទួលបានប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ៖ កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយក្នុងឋានៈបច្ចុប្បន្ន ហើយនៅតែខ្វះខាតពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 1 ទៅ 12 ខែតាមបទប្បញ្ញត្តិ នឹងត្រូវបានផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនថ្ងៃកំណត់ចូលនិវត្តន៍។

កម្មាភិបាល ដែលកំពុងទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ នឹងត្រូវតម្លើងឋានៈខ្ពស់បន្ទាប់ទៀត ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡងចូលនិវត្តន៍ឡើយ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់ដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលបានទទួលក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ រួមមាន: កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែង ឬកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ ឬកម្រិត; ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ការងារបក្ស (បើមាន)។

ពេលវេលាធ្វើការដែលប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រំសាយ ឬដកប្រាក់ចេញ។

ប្រសិនបើពេលវេលាសរុបសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានខែសេស វានឹងត្រូវបង្គត់ឡើងតាមគោលការណ៍៖ ចាប់ពី 1 ខែ ដល់ 6 ខែ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា 1/2 ឆ្នាំ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1/2 ឆ្នាំ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។

មន្ត្រី​ដែល​មិន​ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ឡើង​វិញ ហើយ​កំពុង​រង់ចាំ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​នៅ​តែ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ពេញ

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះផងដែរ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យមន្ត្រីដែលមិនត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញ ហើយរង់ចាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

ជាពិសេស កម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ និងមានការងារនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំ (24 ខែ) នឹងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​តំណែង​ការងារ​សមរម្យ ហើយ​មិន​ចង់​ចូលនិវត្តន៍​មុន​អាយុ​ទេ ពួកគេ​នឹង​ត្រូវ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ចូលនិវត្តន៍​រហូតដល់​ពួកគេ​មាន​អាយុ​គ្រប់គ្រាន់​ទើប​ចូលនិវត្តន៍​។

ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីការងារ រង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ នៅតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីភ្នាក់ងារការងារ ហើយត្រូវស្ថិតនៅក្រោមរបប និងគោលនយោបាយដូចខាងក្រោម៖

ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំរុងបំរែបំរួល ប្រាក់បំណាច់ការងារបក្ស (បើមាន)។

អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជា អត្ថប្រយោជន៍សេវាកម្ម និងអត្ថប្រយោជន៍ទូរស័ព្ទ (ប្រសិនបើមាន) នឹងឈប់ទទួលបានចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីខែនៃការសម្រេចចិត្តឈប់ធ្វើការ និងរង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីមន្ត្រីមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់រថយន្តជាប្រចាំសម្រាប់ការងារពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច ប្រសិនបើគាត់ចូលរួមប្រជុំ សន្និបាត ឬទៅមន្ទីរពេទ្យដើម្បីព្យាបាលជម្ងឺ គាត់ត្រូវជូនដំណឹងដល់កន្លែងធ្វើការដើម្បីរៀបចំឱ្យមានរថយន្ត។

ក្នុងករណីដែលកន្លែងធ្វើការមិនអាចរៀបចំយានជំនិះបានទេ អ្នកត្រូវតែរៀបចំមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងសកម្ម ហើយនឹងត្រូវបង់ឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

កម្មាភិបាលដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ ហើយកំពុងសម្រាករង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងមិនត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពនោះទេ។