កាសែត Korea Herald បានដកស្រង់ទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយ Statistics Korea (KOSTAT) ដោយនិយាយថាចំនួនបុរសដែលលើកឡើងពីការថែទាំកុមារជាហេតុផលសម្រាប់ការមិនចូលរួមក្នុងសេដ្ឋកិច្ចនៅឆ្នាំ 2023 មានប្រហែល 16,000 កើនឡើង 37.4% ពីប្រហែល 12,000 ឆ្នាំមុន។

នេះគឺជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មានចាប់តាំងពី KOSTAT ចងក្រងទិន្នន័យដំបូងក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 1999 ។

ចំនួនឪពុកដែលស្នាក់នៅផ្ទះក៏បានកើនឡើងជាលំដាប់ពី 6,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2013 ដល់ 9,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019 និងឈានដល់ 13,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2021។

ការកើនឡើងជិតបីដងក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយទស្សវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះ ត្រូវបានគេគិតថានឹងកើតចេញពីគោលនយោបាយឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដែលបានពង្រីក និងការយល់ឃើញកាន់តែប្រសើរឡើងដែលបុរសក៏ត្រូវមើលថែទាំកុមារផងដែរ។

តាមក្រុមអាយុ មានមនុស្សប្រហែល 8,400 នាក់ ឬ 53.3% នៃចំនួនសរុបក្នុងវ័យ 40 ឆ្នាំរបស់ពួកគេ ដែលជាឪពុកពេញម៉ោង។ តួលេខសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុ 30 ឆ្នាំគឺ 4,600 ប្រហែល 28.8% នៃចំនួនសរុប។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ចំនួន​ស្ត្រី​ដែល​មិន​ខ្វល់ខ្វាយ​ពី​បញ្ហា​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដោយ​សារ​ការ​មើល​ថែ​កូន​មាន​ការ​ថយ​ចុះ។ ជាក់ស្តែង នឹងមានប្រជាជនប្រមាណ ៨៤០,០០០នាក់ នៅឆ្នាំ២០២៣ ស្មើនឹងការថយចុះ ១៤,៧% បើធៀបនឹងមនុស្ស ៩៨៤,០០០នាក់កាលពីឆ្នាំមុន។

ចំនួន​នេះ​កំពុង​ធ្លាក់​ចុះ ខណៈ​ស្ត្រី​បន្ត​ធ្វើ​ការ​បន្ទាប់​ពី​សម្រាល​កូន​កាន់​តែ​ច្រើន ធ្លាក់​ចុះ​ពី ១,៤៧ លាន​នាក់​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៣ មក​នៅ​ត្រឹម ១,២៦ លាន​នាក់​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧។

ដោយសារប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាកំណើតទាប សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនទាំងបុរស និងស្ត្រី ដែលមានភាពអសកម្មខាងសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារតម្រូវការថែទាំកុមារក៏ថយចុះផងដែរ។

អត្រានៃការមានកូនសរុប (TFR - យល់ថាជាចំនួនមធ្យមនៃកុមារដែលស្ត្រីនឹងមានក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់នាង) នៃប្រទេសទាំងមូលនឹងថយចុះមកត្រឹម 0.72 នៅឆ្នាំ 2023។

ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងស្វែងរកការបង្កើនអត្រាកំណើតរបស់ខ្លួន។ កាលពីថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈ ក្រសួងសមភាពយេនឌ័រ និងគ្រួសារបានដាក់ចេញនូវវិធានការជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីដោះស្រាយអត្រាកំណើតទាប រួមទាំងការគាំទ្រសេវាថែទាំកុមារសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលពីរ ក៏ដូចជាការឧបត្ថម្ភធនផ្នែកនៃថ្លៃថែទាំកុមារផងដែរ។

ក្រសួងសមភាពយេនឌ័រក៏កំពុងសាកល្បងសេវាថែទាំកុមារសង្គ្រោះបន្ទាន់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយចុះឈ្មោះមុនពីរម៉ោង ដើម្បីដោះស្រាយភាពអាសន្ននៅកន្លែងធ្វើការ។

រដ្ឋមន្ត្រី Kim Hyun Sook បាននិយាយថា "ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ និងស៊ុយអែត បានឃើញអត្រាកំណើតរបស់ពួកគេកើនឡើងម្តងទៀត ដោយសារការស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងគ្រួសារ"។

"មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដោះស្រាយអត្រាមានកូនទាបអាចសម្រេចបានដោយការលើកកម្ពស់បរិយាកាសដែលងាយស្រួលសម្រាប់គ្រួសារ ដែលបុរស និងស្ត្រីធ្វើការ និងថែទាំកុមារជាមួយគ្នា ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកថែទាំកុមារ។"