សាកលវិទ្យាល័យអាមេរិកកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន

នៅថ្ងៃទី 6 ខែសីហា សាកលវិទ្យាល័យ Stanford បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 360 នាក់។ មុននេះ Johns Hopkins បានបិទបរិវេណសាលានៅ Baltimore បានលុបចោលកម្មវិធីអន្តរជាតិជាច្រើន និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 2,200 ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតនៅឆ្នាំនេះ។

ភាគពាយ័ព្យបានកាត់បន្ថយ 425 មុខតំណែង កូឡុំប៊ីកាត់បន្ថយបុគ្គលិកស្រាវជ្រាវចំនួន 180 នាក់ បូស្តុនកាត់បន្ថយមនុស្ស 120 នាក់ និងបញ្ឈប់ការជួលសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហចំនួន 120 ។ សាលារៀនផ្សេងទៀតដូចជា Southern California, Michigan និង Harvard ក៏បានចាត់វិធានការស្រដៀងគ្នានេះដែរ។

ការកាត់បន្ថយថវិកាមានចាប់ពី 20 លានដុល្លារទៅ 200 លានដុល្លារ។ មូលហេតុចំបងគឺការកាត់បន្ថយថវិកា របស់រដ្ឋាភិបាល ។ Harvard បានខាតបង់ជិត 3 ពាន់លានដុល្លារ Johns Hopkins $800 លានដុល្លារ UCLA $584 លានដុល្លារ Brown $510 លានដុល្លារ។ Cornell, Northwestern, Princeton និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការខាតបង់រាប់រយលានដុល្លារផងដែរ។

ក្រុម​អ្នក​សង្កេតការណ៍​និយាយ​ថា នេះ​គឺ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​យុទ្ធនាការ​មួយ​ដើម្បី «​កែទម្រង់​» ការអប់រំ ​ឧត្តមសិក្សា​របស់​អាមេរិក​។ យុទ្ធនាការនេះផ្តោតលើការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធការទទួលស្គាល់ ការរឹតត្បិតកម្មវិធីរួមបញ្ចូលភាពចម្រុះ-សមធម៌ ការគ្រប់គ្រងការតវ៉ាក្នុងបរិវេណសាលា និងកាត់បន្ថយការចុះឈ្មោះជាអន្តរជាតិ។

សិស្សស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយការកាត់ រួមទាំងសេវាសិក្សា ការប្រឹក្សា និងការគាំទ្រអាជីព។ គម្រោងស្រាវជ្រាវជាច្រើនត្រូវបានផ្អាក ដែលរំខានដល់ការងារ វិទ្យាសាស្ត្រ សំខាន់ៗ។ ទោះបីជាប្រព័ន្ធអប់រំឧត្តមសិក្សារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅតែជាអ្នកដឹកនាំពិភពលោកក្នុងគុណភាពនៃការអប់រំ និងការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្លួនក៏ដោយ រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារកំពុងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធឧត្តមសិក្សារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-my-cat-giam-nhan-su-hang-loat-post744035.html