កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន Global Mechanical Power Company Limited (ស្រុក Trang Bom) ផលិតនៅសហគ្រាស។ រូបថត៖ N.Hoa

អាជីវកម្មជាច្រើនបានភ្ជាប់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការកែលម្អគុណភាពផលិតផលដោយការអនុវត្តខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យឆ្លាតវៃ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងផលិតកម្ម។ ការ​អភិវឌ្ឍ​បច្ចេក​វិទ្យា​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​ពង្រឹង​ជំនាញ​សម្រាប់​កម្មករ។

ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា

លោក Tran Xuan Quyet បុគ្គលិកបច្ចេកទេសក្រុមហ៊ុន Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Company Limited (ស្រុក Long Thanh) បាននិយាយថា ពីកម្មករផលិតកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប គាត់បានសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ ហើយឥឡូវនេះអាចដំណើរការម៉ាស៊ីនផលិតក្រដាសទំនើបដែលនាំចូលដោយក្រុមហ៊ុនពីបរទេស។ លក្ខណៈរបស់ម៉ាស៊ីនទាំងនេះ គឺកម្មករគ្រាន់តែដំណើរការកម្មវិធីតាមរយៈអេក្រង់កុំព្យូទ័រ និងត្រួតពិនិត្យប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេស ផលិតផលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយកម្មករមិនចាំបាច់ធ្វើការខ្លាំងដូចពីមុន។

នៅក្នុងសហគ្រាស កម្មករមិនត្រឹមតែពូកែខាងប្រតិបត្តិការខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ វិភាគប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេស ការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រព័ន្ធឌីជីថល។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺ VPIC Precision Industry Company Limited (ស្រុក Trang Bom)។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុននេះបាននាំចូលម៉ាស៊ីនផ្សាររ៉ូបូត និងម៉ាស៊ីន CNC ជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីផលិតគ្រឿងបន្លាស់ និងគ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់យានយន្តនាំចេញ។ ជាង 80% នៃកម្មករនៅទីនេះសិក្សាយ៉ាងសកម្ម និងដំណើរការម៉ាស៊ីន CNC កំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រស្តង់ដារ កម្មវិធី បង្កើតគំរូ 2D និង 3D នៃផលិតផលសម្រេចបន្ទាប់ពីដំណើរការ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតផលិតកម្ម។

យោងតាមនាយកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន លោក Nguyen Xuan Sinh នៅពេលដែលខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ វាទាមទារចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់របស់កម្មករ ដើម្បីដំណើរការម៉ាស៊ីនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់សុទ្ធតែមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។ លើសពីនេះ ក្នុងការផលិត ប្រសិនបើម៉ាស៊ីនដំណើរការមិនល្អ ហើយមិនបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព កម្មករអាចស្រាវជ្រាវ និងកែលម្អវា ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន ដូចជាការផលិតផ្សិតសម្រាប់ស៊ុម និងស៊ុមរថយន្តស្ព័រ ការកែលម្អឧបករណ៍ខួងជាដើម។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម និងនាំមកនូវតម្លៃដ៏អស្ចារ្យដល់ក្រុមហ៊ុន។ ពីទីនោះបញ្ជាក់ពីភាពវៃឆ្លាតនិងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ។

យោងតាមកំណត់ត្រានៅសហគ្រាស កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់អាចធ្វើការងារផ្សេងៗគ្នាបានច្រើន ហើយពួកគេចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាទំនើបយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយសហគ្រាស។

ប្រធាន និងជានាយកក្រុមហ៊ុន Koikeya Vietnam Co., Ltd. (ស្រុក Long Thanh) Naoji Ishii បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរកម្មករមិនមែនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ និងជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរការគិតផងដែរ។ ពីអាកប្បកិរិយាអកម្មនៃការរង់ចាំការងារ កម្មករជាច្រើនបានរៀនស្នើសុំការកែលម្អ សិក្សាដោយខ្លួនឯង និងគ្រប់គ្រងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានក្នុងការងារបានជួយកម្មករបញ្ចូលទៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល និងទទួលបានមុខតំណែងរឹងមាំនៅក្នុងសហគ្រាសជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមស្រប។

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិត និងមន្ត្រីរាជការដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារខេត្តខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក HO THANH SON បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កម្លាំងពលកម្មត្រូវបន្តអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនូវដំណើរការបង្កើតថ្មី ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងរួមចំណែកសំខាន់បន្ថែមទៀតក្នុងបុព្វហេតុនៃឧស្សាហូបនីយកម្មខេត្ត។

ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត

និយោជិតកំពុងខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីកែលម្អមុខតំណែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសហគ្រាស។ កម្មករជាច្រើនក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស ជួយអាជីវកម្មសន្សំការចំណាយ កែលម្អប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន។ គំនិតតូចតាចរបស់កម្មករនៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មបានបង្កើតរបកគំហើញធំ ៗ ដោយបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ពួកគេក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចទំនើប។

លោកស្រី Do Thi Thuy Duong នាយកច្នៃប្រឌិតនៃក្រុមហ៊ុន Fashion Gament 2 Company Limited (ទីក្រុង Bien Hoa) គឺជាបុគ្គលិកដែលមានថាមពល និងច្នៃប្រឌិតធម្មតានៅសហគ្រាស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោកស្រី Thuy Duong ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្ម រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសការងារ និងសន្សំការចំណាយយ៉ាងច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 តែម្នាក់ឯង អ្នកស្រី Thuy Duong មានការពេញចិត្ត ដោយសារតែនាង និងក្រុមច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុននាងបានបង្កើតគំនិតជិត 1,200 ដោយសន្សំប្រាក់ក្រុមហ៊ុនបានជាង 189,000 ដុល្លារ...

ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងរួមមាន លោក Le Huu Cuong ជំនួយការប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃក្រុមហ៊ុន Vietnam NOK Company Limited (Amata Industrial Park) ដែលបានរួមចំណែកគំនិតច្នៃប្រឌិតចំនួន 76 ដើម្បីជួយកាត់បន្ថយផលិតផលខូច កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម និងសន្សំប្រាក់ចំនួន 7.6 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ លោក Nguyen Nhat Tai បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Pousung Vietnam Co., Ltd. ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលជួយក្រុមហ៊ុនសន្សំប្រាក់ 12,460 ដុល្លារ/ខែ...

ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nguyen Thi Nhu Y បានឲ្យដឹងថា ក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មដ៏រឹងមាំ ៤.០ កម្លាំងពលកម្មរបស់ Dong Nai បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្ម បង្កើនជំនាញ និងជំនាញម៉ាស៊ីន និងបច្ចេកវិទ្យា។ ក្រៅ​ពី​នេះ កម្មករ​អនុវត្ត​រចនាប័ទ្ម​ឧស្សាហកម្ម វិន័យ និង​ការ​សម្រប​សម្រួល​ការងារ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​តាមរយៈ​ចលនា​ត្រាប់តាម​ដែល​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​សហជីព​ដែល​បាន​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​ច្នៃប្រឌិត​និង​ការ​សាទរ​របស់​កម្មករ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 តែម្នាក់ឯង ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ខេត្តទាំងមូលនឹងមានប្រធានបទ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាង 2.800 និងគំនិតផលិតកម្មជាង 31.000 ពីកម្មករ អង្គភាពសន្សំប្រាក់ និងអាជីវកម្មរាប់សិបពាន់លានដុង។

យោងតាមមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីឱ្យកម្មករបន្តលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងផលិតកម្ម និងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមមូលដ្ឋាន កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ចាប់ពីគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មនុស្សធម៌ និងទំនើប។ សហគ្រាសត្រូវចាត់ទុកបុគ្គលិកជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការសិក្សា និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងបង្កើតគោលនយោបាយសុខុមាលភាព។ សហជីព និងអង្គភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈត្រូវធ្វើការរួមគ្នា និងបង្កើតកម្មវិធីគាំទ្រដើម្បីឱ្យកម្មករមានឱកាសធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ និងអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ត្រូវ​ពង្រឹង​តួនាទី​ថែទាំ និង​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ។

ង្វៀន ហ្វា

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/cong-nhan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-36414b9/