កម្មករ Boeing ច្រានចោលកិច្ចព្រមព្រៀងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល បន្តធ្វើកូដកម្ម

(CLO) កូដកម្មនៅរោងចក្រ Boeing បានឈានចូលដល់សប្តាហ៍ទីប្រាំមួយហើយ បន្ទាប់ពីកម្មករបានច្រានចោលសំណើកិច្ចសន្យាថ្មីម្តងទៀតកាលពីថ្ងៃពុធ។

លទ្ធផលស្ទង់មតិបង្ហាញថា 64% នៃកម្មករបដិសេធសំណើរដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% ក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំ។

ការបោះឆ្នោតរបស់សហជីពគឺមានគោលបំណងជំរុញក្រុមហ៊ុន Boeing ឲ្យផ្តល់លក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ។ កម្មករមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយអយុត្តិធម៌ពីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចរចាមុនៗ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ។

មេដឹកនាំសហជីពបាននិយាយថា ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុន Boeing ដែលជាការកត់សម្គាល់ជាលើកដំបូងដែលការចរចាត្រូវបានបើកឡើងវិញចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Boeing បានប្រើការគំរាមកំហែងនៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មដើម្បីបង្ខំកម្មករឱ្យបោះបង់ផែនការសោធននិវត្តន៍ប្រពៃណីរបស់ពួកគេ។

កម្មករ Boeing យល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល កូដកម្មនៅតែបន្ត — សញ្ញាកូដកម្មត្រូវបានគេឃើញនៅក្នុងរថយន្តរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Boeing ក្នុងក្រុង Renton រដ្ឋ Washington សហរដ្ឋអាមេរិក កាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤។ រូបថត៖ Reuters

បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោត មេដឹកនាំសមាគមអន្តរជាតិនៃគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងកម្មករអវកាសបាននិយាយថា៖ «១០ឆ្នាំក្រោយ យើងនៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ ហើយយើងសង្ឃឹមថានឹងបើកការចរចាឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស»។

មេកានិកជាង 30,000 នាក់បានឈប់ធ្វើការនៅរោងចក្រ Boeing នៅឆ្នេរសមុទ្រខាងលិចរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 13 ខែកញ្ញា ដែលនាំឱ្យមានការបញ្ឈប់ការផលិតកម្មវិធីយន្តហោះតួធំទូលាយ រួមទាំង 737 MAX, 767 និង 777 ដែលជាម៉ូដែលលក់ដាច់បំផុត។

ការបដិសេធកិច្ចព្រមព្រៀងនេះគឺជាលើកទីពីរនៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាផ្លូវការបន្ទាប់ពី 95% នៃកម្មករបានបដិសេធសំណើកាលពីខែមុនដែលនាំឱ្យមានកូដកម្ម។

Ha Trang (យោងតាម Reuters)

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/cong-nhan-boeing-tu-choi-thoa-thuan-tang-luong-tiep-tuc-dinh-cong-post318267.html