បច្ចេកវិទ្យា AI អាច "ដាក់គោលដៅ" លើភាពប្រែប្រួលយេនឌ័រនៅក្នុងការងារសារព័ត៌មាន

នាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងរបស់ TUVA លោក Dinh Tran Tuan Linh ចែករំលែកអំពីបច្ចេកវិទ្យា AI ក្នុងសកម្មភាពសារព័ត៌មាន។ (រូបថត៖ TH)

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងឆ្នាំ 2024 ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាយេនឌ័រ ដែលរៀបចំដោយ UN Women ចាប់ពីថ្ងៃទី 12-14 ខែមិថុនា នៅទីក្រុង Quang Ninh គណៈប្រតិភូបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីតួនាទីរបស់ AI ក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយការចែករំលែកព័ត៌មានដ៏សំបូរបែបពីនាយកក្រុមហ៊ុន TUVA Communication (ជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទំនាក់ទំនង បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល Linh Tran ac ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីតួនាទីរបស់ AI ក្នុងវិស័យសារព័ត៌មានបានជួយឱ្យប្រតិភូមានទស្សនៈជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតអំពី "សហសេវិក" AI នៅក្នុងការងារសារព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន។ មើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា "មិត្តរួមការងារ" នេះជាអ្វី ហើយនឹងអាចធ្វើនៅក្នុងដំណើរការផលិតសារព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន។

តាមរយៈការពិភាក្សា គណៈប្រតិភូបានដកដង្ហើមធំថា AI ទំនងជាមិនអាចជំនួសអ្នកកាសែតបានទេ ហើយទំនងជានឹងក្លាយជា "ដៃគូ" សម្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានដើម្បីបង្កើតសារព័ត៌មានកាន់តែប្រសើរឡើង។ លើសពីនេះ សកម្មជនបច្ចេកវិទ្យាតែងតែដាក់មនុស្សជាដំបូងក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យា AI ដោយកាត់បន្ថយសេណារីយ៉ូនៃផលិតផល AI "លួចការងារ" ពីកម្លាំងពលកម្ម។

លោក Dinh Tran Tuan Linh បានចែករំលែកថា AI ឥឡូវនេះមានលទ្ធភាពជួយដល់ការផលិតអត្ថបទសារព័ត៌មានមួយចំនួនធំក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដោយផ្អែកលើការបញ្ចូលដូចជា ពាក្យគន្លឹះ សមត្ថភាពក្នុងការស្កែនបញ្ហាក្តៅប្រចាំថ្ងៃក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួននៅក្នុងដំណាក់កាលសំខាន់ៗ ដូចជាការកែសម្រួល ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ (ស្តង់ដារសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ ឬសារព័ត៌មាន)។

អ្នកសារព័ត៌មាន និងអ្នកកែសម្រួលកាសែតពិភាក្សាអំពីតួនាទី និងឥទ្ធិពលរបស់ AI នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ (រូបថត៖ TH)

នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ប្រតិភូអាចប្រើប្រាស់កម្មវិធី AI ដោយផ្ទាល់ ដើម្បីផលិតអត្ថបទព័ត៌មាន។ ដោយគ្រាន់តែបញ្ចូលពាក្យគន្លឹះសាមញ្ញៗ ដូចជាឈ្មោះតារាចម្រៀងល្បីៗ តារាសម្តែង បញ្ហាសង្គមដែលផុសឡើងក្នុងពេលថ្ងៃ... ត្រឹមតែ 3 នាទីប៉ុណ្ណោះ "អ្នកកាសែត AI" បានផលិតនូវស្នាដៃសារព័ត៌មានរាប់សិបផ្សេងគ្នា ធ្វើឱ្យគណៈប្រតិភូភ្ញាក់ផ្អើល។

នៅក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងសមភាពយេនឌ័រ AI ក៏មាន "សមត្ថភាព" គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សានេះ លោក Dinh Tran Tuan Linh បានចែករំលែកកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា AI ដែលអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមាត្រដ្ឋានសម្រាប់វាស់ស្ទង់ភាពប្រែប្រួលយេនឌ័រក្នុងការងារសារព័ត៌មាន។ ជាមួយនឹង "ការចងចាំ" ដែលរៀបចំឡើងជាមួយនឹងស្តង់ដារសមភាពយេនឌ័រដែលកំណត់ដោយ UN Women កម្មវិធីនេះអាចដាក់ពិន្ទុការងារសារព័ត៌មានណាមួយ និងផ្តល់នូវអំណះអំណាងលម្អិតសម្រាប់ពិន្ទុនោះ។

តាមរយៈជំហានដ៏សាមញ្ញ អ្នកចូលរួមអាចរៀនពីពិន្ទុភាពប្រែប្រួលយេនឌ័រនៃសារព័ត៌មានទាក់ទងនឹងយេនឌ័ររបស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យភាពជឿជាក់របស់អង្គការសហប្រជាជាតិរបស់ស្ត្រី។ នេះច្បាស់ណាស់ថាជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានដែលធ្វើការលើបញ្ហាយេនឌ័រ ជួយឱ្យពួកគេកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើប្រធានបទដែលពួកគេនិយាយអំពីបញ្ហាយេនឌ័រ។

វាច្បាស់ណាស់ថាបច្ចេកវិទ្យា AI កំពុងជ្រៀតចូលគ្រប់ជ្រុងនៃសកម្មភាពសារព័ត៌មាន។ ការធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យា AI សម្រាប់អ្នកយកព័ត៌មាន និងមន្ត្រីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនីមួយៗ គឺចាំបាច់ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកអ្នកសារព័ត៌មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងមនុស្សធម៌។