កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន May Man Seon Global Co., Ltd. ក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។
ជាមួយនឹងបាវចនានៃប្រតិបត្តិការសហជីព ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព យកផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាចម្បងក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន May Man Seon Global Co., Ltd. ដែលសហការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល តែងតែដាក់ភារកិច្ចថែទាំអាយុជីវិត និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតជាមុន។ សហជីពមូលដ្ឋានបានចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត; ការបង្កើនបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ការកែលម្អគុណភាពនៃសន្និសីទបុគ្គលិក; ពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីឱ្យនិយោជិតទទួលបានរបបសុខុមាលភាពក្នុងសហគ្រាស ... ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អំណោយតេតតម្លៃ 300,000 ដុង/ម្នាក់ និងប្រាក់រង្វាន់តេតដល់និយោជិត៖ ឆ្នាំដំបូងគឺ 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឆ្នាំទីពីរឡើងទៅគឺ 150% នៃប្រាក់ខែគោល។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 5 តទៅ ប្រាក់រង្វាន់គឺ 250% នៃប្រាក់ខែគោល។ សហជីពរៀបចំសកម្មភាពក្នុងឱកាស "ខែកម្មករ"; ពិធីប្រគល់អំណោយដល់កូនៗរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសថ្ងៃ ០១ មិថុនា ផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនក្មួយកម្មករកម្មការិនី ទទួលបានសមិទ្ធិផលខ្ពស់ក្នុងការសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាល; រៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក...
ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអនុក្រឹត្យលេខ ១៤៥/២០២០/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃក្រមការងារស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំ។ រៀបចំសន្និសិទសន្ទនាតាមកាលកំណត់រវាងនិយោជិត និងតំណាងនិយោជក... លទ្ធផលនៃកិច្ចសន្ទនាគឺថា មតិ និងអនុសាសន៍ស្របច្បាប់ភាគច្រើនរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានឆ្លើយតបភ្លាមៗដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនដូចជា៖ ដំឡើងឧបករណ៍សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ធានាភាពកក់ក្តៅក្នុងរដូវរងា និងភាពត្រជាក់នៅរដូវក្តៅ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផ្ទះបាយ ការទិញឧបករណ៍ទំនើប; ឧបករណ៍សម្រាប់ការងារសុវត្ថិភាពការងារ... អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនាក្នុងសហគ្រាស បង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងសន្តិភាពនៃចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរ។
លើសពីនេះ សហជីពបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជំរុញចលនាត្រាប់តាម៖ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត", "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ការងារផ្ទះ", "បៃតង - ស្អាត - ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ", "ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម ការកែលម្អបច្ចេកទេស ជាមួយនឹងផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព សុវត្ថិភាពការងារ" ចលនាឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម និងអនាម័យ។ ចូលរួមដោយកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមួយចំនួនធំ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកនៃភាពសាទរចំពោះការងារ ការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារ។ លើកកំពស់កម្លាំងរួម និងបញ្ញាច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពនីមួយៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពបានរៀបចំការប្រកួតប្រជែង៖ "ការពារបរិស្ថាន រស់នៅថ្មីជាមួយចាស់" " ភាពទាក់ទាញទាន់សម័យ " ដើម្បីដាស់តឿនទេពកោសល្យ ភាពខ្លាំង ភាពប៉ិនប្រសប់ និងភាពឆ្លាតវៃរបស់បុគ្គលិក។ ពីសម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃដូចជា៖ ថង់ប្លាស្ទិក ការវេចខ្ចប់ កាសែតចាស់ៗ ... តាមរយៈការងារម្ជុល ការដេរ ការរចនាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងឆ្ងាញ់ កម្មករបានបង្កើតសំលៀកបំពាក់ចម្រុះពណ៌ រស់រវើក និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ការសម្តែងប្លែកៗ...
សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន May Man Seon Global Co., Ltd. បានបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងម្ចាស់អាជីវកម្ម និងនិយោជិត ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព លើកទឹកចិត្ត និងលើកកម្ពស់និយោជិតក្នុងការផលិត និងបំពេញភារកិច្ច និងគោលដៅរបស់អង្គភាពដោយសាទរ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមឈានដល់ ៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌឹក ថាង
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm
Kommentar (0)