មាត្រា ៩៨ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង និងពេលយប់

1. និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងត្រូវបង់តាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងតាមការងារដែលកំពុងធ្វើដូចខាងក្រោមៈ

ក) នៅថ្ងៃធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 150%;

ខ) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ យ៉ាងហោចណាស់ 200%;

គ) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល យ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

2. និយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងតិច 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

3. និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ និងប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ ក៏ត្រូវទទួលប្រាក់បន្ថែម ២០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលគិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើក្នុងថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ឬថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក។

4. រដ្ឋាភិបាលត្រូវរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រានេះ។