ឃុំត្រូវមានភាពបត់បែន និងសកម្មក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក។

ឃុំ Vinh Hao ត្រូវ​បាន​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​ពី​ឃុំ Vinh Tan និង​ឃុំ Vinh Hao មាន​ផ្ទៃ​ក្រឡា​ធម្មជាតិ ១៣៨,៥៨ គ.ម២ និង​មាន​ប្រជាជន ១៥.៥០៩ នាក់។ ឃុំ Tuy Phong ត្រូវ​បាន​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​ពី​ឃុំ Phan Dung និង ឃុំ Phong Phu មាន​ផ្ទៃដី​ធម្មជាតិ ៤៤៤,១០ គីឡូម៉ែត្រ​ការ៉េ និង​មាន​ប្រជាជន ៩ ៥១០ នាក់។

មកទល់នឹងពេលនេះ ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលក្នុងឃុំទាំងពីរបានប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន ស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ចំនួន​កម្មាភិបាល និង​បុគ្គលិក​ឃុំ​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​តាម​មូលដ្ឋាន​តាម​តម្រូវការ​នៃ​ការងារ។

នៅឃុំ Vinh Hao ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈបានទទួលឯកសារចំនួន 161 ពីប្រជាពលរដ្ឋ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈបានណែនាំ និងពិគ្រោះយោបល់ចំនួន ៣១ ករណី ពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងនីតិវិធីទាក់ទងនឹងសិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លី។ នៅឃុំទុយផុង ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ដល់ថ្ងៃទី១៩ ខែកក្កដា មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទទួលបានឯកសារចំនួន១៨២។

មូលដ្ឋានទាំងពីរកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកមួយចំនួនក្នុងដំណើរការអនុវត្តដូចជា៖ ផ្ទៃដីនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈបច្ចុប្បន្នមានតិចតួចណាស់ ដែលភាគច្រើនប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវការិយាល័យ និងទីស្នាក់ការរបស់ឃុំពីមុន ដូច្នេះហើយវាមិនឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការការងារ។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ ឧបករណ៍​ធ្វើ​ការ​មួយ​ចំនួន​ដូច​ជា តុ កុំព្យូទ័រ ម៉ាស៊ីន​បោះពុម្ព និង​ឧបករណ៍​ផ្សេង​ទៀត​ភាគ​ច្រើន​ចាស់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងស្រុកកំពុងខ្វះខាតអ្នកជំនាញលើផ្នែកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមួយចំនួនដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន - ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញ ហិរញ្ញវត្ថុ - គណនេយ្យ។ កម្មវិធីដែលប្រើបច្ចុប្បន្ននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈមិនត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មទេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងដំណើរការដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ កម្មវិធីមួយចំនួនមិនដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាព នៅតែមានកំហុស ការផ្ទុកលើសចំណុះអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ និងដំណើរការកំណត់ត្រា ប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការនៃដំណោះស្រាយការងារ។

ឃុំសង្កាត់ក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើការងារជំនាញរបស់មន្ទីរ និងការងារគណនេយ្យ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការទទួលបាន និងអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ជូនបានល្អ។

ផ្តល់អនុសាសន៍ថា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងពិចារណាផ្ទេរមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ខេត្ត ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដើម្បីទ្រទ្រង់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលបាត់ដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញ, យុត្តិធម៌-អត្រានុកូលដ្ឋាន, សុខាភិបាល, អប់រំ , ហិរញ្ញវត្ថុ-ផែនការ។ ជាពិសេសឃុំទុយផុង ផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលផ្តល់ការណែនាំអំពីការបង្កើត ឬរៀបចំឡើងវិញនូវតំបន់ផាន់ឌុង (ចាស់) ដើម្បីធានាដល់ការបង្កើតអង្គការរដ្ឋាភិបាលថ្មី និងធានានូវប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់នេះ។

ការងារត្រៀមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១ របស់បក្សឃុំបានរួចរាល់ជាស្ថាពរ ការងារឃោសនា ធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងរៀបចំឯកសារសម្រាប់សមាជបានរួចរាល់ជាស្ថាពរ។ តាមផែនការ មហាសន្និបាតបក្សឃុំ Vinh Hao នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី ២១-២២ ខែកក្កដា មហាសន្និបាតបក្សឃុំ Tuy Phong នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី ២៣-២៤ ខែកក្កដា។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងការិយាល័យគណបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឆ្លើយតបនូវអនុសាសន៍មួយចំនួនរបស់ឃុំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់លើការបញ្ចប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីឈ្មោះសមាជិកបក្ស។ ពេលផ្ទេរកម្មាភិបាលពីគណកម្មាធិការបក្សឃុំ ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងច្រាសមកវិញ ត្រូវរាយការណ៍ និងសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំសម្រាប់ការណែនាំជាក់លាក់ ធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ...។

ថ្លែងមតិនៅមូលដ្ឋាន សមមិត្ត ដួង ហុងស៊ី បានទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន។ ដោយមានការលំបាកផ្នែកបរិក្ខារ និងបរិក្ខារ ឃុំត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវទ្រព្យសកម្ម ប្រើប្រាស់ទីស្នាក់ការណាដែលនៅតែអាចប្រើប្រាស់បាន ហើយប្រសិនបើមានការខ្វះខាត សូមស្នើសុំការកែសម្រួលសមស្របទៅខេត្ត និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ សមមិត្ត ដួង ហុងស៊ី ក៏បានស្នើឱ្យឃុំ-សង្កាត់ ពិនិត្យ និងបញ្ចប់ការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ បទបញ្ជា មុខងារ ភារកិច្ច និងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសម្រាប់មន្ទីរ ការិយាល័យ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។

បំពេញការប្រកាសអំពីប្រវត្តិរូបសមាជិកបក្ស ប្រវត្តិការងារ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះនៅពេលចាំបាច់ ពួកគេអាចផ្ទេរទៅកាន់មុខតំណែងសមស្រប។ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មាភិបាលមួយនឹងទទួលភារកិច្ចជាច្រើន ដូច្នេះឃុំសង្កាត់ត្រូវវាយតម្លៃ និងផ្ទេរកម្មាភិបាលទៅមុខតំណែងដែលសមស្របនឹងជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួន។

ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរបស់បរិក្ខារនេះ ឃុំត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈសមស្រប ដើម្បីបំពេញការងារក្នុងមុខតំណែងដែលឃុំខ្វះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីជំនាញ។ ឃុំអាចពិចារណារៀបចំកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំក្រៅម៉ោងក្នុងមុខតំណែងសមស្រប។ អាចផ្ទេរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដើម្បីធ្វើការ និងផ្ទុយមកវិញ។ ដំណើរការផ្ទេរសិទ្ធិត្រូវពិភាក្សាជាមួយក្រុមប្រឹក្សារៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីមានការណែនាំសមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ មានតែមុខតំណែងណាដែលខ្វះកម្មាភិបាល និងមិនអាចរៀបចំដោយឃុំទេ ទើបត្រូវស្នើទៅខេត្តដើម្បីដោះស្រាយ។

ឃុំគួរតែបើកចលនាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សិក្សាដោយខ្លួនឯង និងលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន ជាពិសេសចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងព័ត៌មានវិទ្យា ការទទួល និងដំណើរការឯកសារស្តីពីបរិស្ថានបណ្តាញ។ល។ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន លើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ “ជំនួយការនិម្មិត” (AI) ដើម្បីគាំទ្រ និងបម្រើការងារឱ្យកាន់តែលឿន និងកាន់តែប្រសើរឡើង។

ស្ដីពីការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្ស អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើថាឃុំត្រូវបង្កើនការងារឃោសនា អនុវត្តការងារជាក់ស្តែង និងគម្រោងស្វាគមន៍សមាជ... ក្នុងមហាសន្និបាតបក្សនាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រូវកំណត់ទិសដៅ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ និងសំខាន់ៗ ដើម្បីខិតខំបំពេញបន្ថែម និងលើសលប់នាពេលខាងមុខ រួមចំណែក អភិវឌ្ឍន៍សង្គម ជាតិ។