
នាថ្ងៃទី ១១ ខែសីហា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៨៧៨/QD-BNV ស្តីពីការបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទៅពង្រឹងតួនាទីរបស់ខ្លួននៅតាមមូលដ្ឋាន។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជូនមន្ត្រីចំនួន ៣៤រូប ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកជំនាញនៃអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋាន ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ ណែនាំ គាំទ្រ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត។ រយៈពេលនៃការអនុវត្តគឺក្នុងរយៈពេល 2 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។
មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យពង្រឹងការងារនៅតាមមូលដ្ឋាន មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការងារផ្ទាល់ និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាពមុខងារនៃមូលដ្ឋាន ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ទូទៅ។ ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ពីរលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះនៅថ្នាក់ឃុំក្នុងតំបន់។
មន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងណែនាំ និងគាំទ្រក្នុងការលុបបំបាត់ការលំបាក និងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃ តម្រូវឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីជំនាញ សិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវឯកសារ និងសម្ភារៈពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ ។ រក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមការងាររបស់ក្រសួង និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្រោមក្រសួង។ ស្វែងរកមតិយោបល់ពីប្រធានអង្គភាព និងក្រុមការងារយ៉ាងសកម្មលើបញ្ហាដែលមិនច្បាស់លាស់ ឬគ្មានបទប្បញ្ញត្តិ ឬការណែនាំ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងស្នើដល់ក្រុមការងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដោះស្រាយការលំបាក កែលម្អយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធី ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
មន្ត្រីរាជការត្រូវពង្រឹងការអនុវត្តរបបរាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ និងរបាយការណ៍សង្ខេបចុងក្រោយផ្ញើជូនរដ្ឋមន្ត្រីនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលការងារ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការវាយតម្លៃ និងគូរបទពិសោធន៍សម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់។
បញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៤ នាក់ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងតាមមូលដ្ឋានជាក់លាក់ មានដូចខាងក្រោម៖


ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-cong-bo-danh-sach-34-cong-chuc-di-tang-cuong-cac-dia-phuong-trong-2-thang-post879396.html
Kommentar (0)