ដោយជឿជាក់ថា ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងចូលជាធរមានយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី លោកស្រី Ho Thi Minh ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri បានមានប្រសាសន៍ថា នៅតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីមូលហេតុដែលគ្រូបង្រៀនឈប់សម្រាករដូវក្តៅ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈពិសេសមួយ ហើយច្បាប់ចែងថា ក្រៅពីម៉ោងបង្រៀន គ្រូបង្រៀនមានពេលបន្ថែមដើម្បីអាប់ដេតចំណេះដឹង និងត្រៀមចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មីដោយថាមពលបន្ថែមទៀត។
ដោយសំដៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោកស្រី Ho Thi Minh បាននិយាយថា តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺផ្អែកលើសមាមាត្របុគ្គលិក និងយន្តការបង្កើន-បន្ថយ។ លើកនេះវិស័យ អប់រំ បានសម្រេចថា៖ «ទីណាមានសិស្ស ទីនោះត្រូវតែមានគ្រូ»។
វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកម្រិតទីលានលេងដូចឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតដែលកាត់បន្ថយបុគ្គលិក 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបានរួមបញ្ចូលការផ្តល់នេះ បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម។ លោកស្រីបន្តថា៖ «នៅពេលច្បាប់ត្រូវបានគេអនុវត្ត ខ្ញុំគិតថានេះនឹងជាបញ្ហាដំបូងដែលត្រូវកែលម្អ»។

ដោយបានធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះអស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំ លោកស្រី Ho Thi Minh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រព័ន្ធប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ យោងទៅតាមនាង ប្រព័ន្ធព្យាបាល ការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់មិនសមស្របនឹងការលះបង់នោះទេ។ រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំនៃវិស័យអប់រំគឺទាបជាងវិស័យផ្សេងៗទៀត។ នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនពិតជាត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត។
លោកស្រីមានជំនឿថា ប្រសិនបើប្រាក់ខែគ្រូឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត វាសមហេតុផល ព្រោះពួកគេបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកជំនាន់ក្រោយរបស់ប្រទេស។ គ្រូបង្រៀនមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានប្រាក់ខែទាប និងធ្វើការបន្ថែមម៉ោង បង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម ឬលក់ផលិតផលតាមអ៊ីនធឺណិតឡើយ។
នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលមានលក្ខណៈសមស្រប បញ្ហានៃការបង្រៀន និងការរៀនបន្ថែមនឹងកាន់តែឈឺចាប់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ការបង្រៀនបន្ថែមមិនត្រូវបានហាមឃាត់ទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់សិស្សខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានធានាទេស្ថានភាពនេះនឹងបន្តនិងប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការអប់រំ។
“គ្រូបង្រៀនមិនអាចផ្តោតលើការបង្រៀននៅពេលដែលពួកគេត្រូវរកប្រាក់ចំណូលពីការងារផ្សេងនោះទេ។ នៅពេលដែលជីវភាពរបស់ពួកគេមានសុវត្ថិភាព ការគ្រប់គ្រងក្រុមនឹងកាន់តែងាយស្រួល។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើយើងមិនយកចិត្តទុកដាក់នោះ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននឹងពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រង”។
តាមលោកស្រី ហូ ធីមិញ ពេលមានច្បាប់ដាច់ដោយឡែក បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវលើកតម្កើងប្រពៃណី “គោរពគ្រូ និងឲ្យតម្លៃលើការអប់រំ” លះបង់ខ្លួនឯងក្នុងបុព្វហេតុអប់រំ។ "ការអប់រំដែលរីកចម្រើននឹងធ្វើឱ្យប្រទេសរីកចម្រើន។ សង្ឃឹមថារដ្ឋនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់និងកែលម្អរបបនិងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀននាពេលអនាគត" - នាងបានសម្តែង។
ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html
Kommentar (0)