これらは工業団地労働者の子供たちの生活に関する調査結果の一部です。この結果は、ベトナム労働総連合会の「工業団地や輸出加工区の労働者に対する育児・教育支援」プロジェクト案に対する意見収集ワークショップで発表されたものである。

収入が支出を賄うのに十分でなく、子どもが親と一緒に暮らすことができない

この調査は、上記プロジェクトの開発の基礎として、多くの輸出加工区や工業団地を有するハイフォン、ハノイ、タイグエン、ホーチミン市、ロンアンの5つの省と市で女性委員会（ベトナム労働総連盟）によって実施されました。

したがって、調査対象となった労働者のうち、月収600万VND未満の労働者の割合は15.1%、月収600万～800万VNDの労働者は38.5%、月収800万～1000万VNDの労働者は26.9%、月収1000万VNDを超える労働者はわずか9.5%でした。

貯蓄のある労働者の割合はわずか3.2％で、残りの72.2％は節約して貯蓄をしなければならず、生活費を賄うのに十分ではありません。

子どもとの関係においては、出稼ぎ労働者は子どもを故郷に送り返す際に、子どもと寄り添い、世話し、育てる環境が整っていないことや、育児や養育に関する知識や技術が限られていることなど、多くの困難に直面します。

同様に、親からの適切な支援がなければ、子どもたちは社会サービス、医療、レクリエーション、娯楽にアクセスすることが困難になります。

女性出稼ぎ労働者の最大40％は保育園や幼稚園の年齢の子供を抱えており、一般教育を受けている子供を持つ女性労働者の約30％は、親戚に養育・世話をしてもらうために子供を故郷に送り返さなければならない（2023年10省市の調査結果）。

労働者の子どものための保育施設や幼稚園の不足

ベトナム労働総連合会女性連合のド・ホン・ヴァン代表は、2023年末までにベトナムには431の工業団地があり、主に若い移民労働者で約416万人の労働者が働いており、生活水準は低く、残業が多く、生活は不安定であると語った。

移民労働者の家族は主に借家に住んでおり、両親の住居や職場の近くに幼稚園や教室がないため、子どもの学校選びが困難になっている。

多くの労働者が質の保証がない民間施設に子供を預けており、多くの児童虐待事件が児童虐待や暴力のリスクを高めている。

「労働者の育児・子育てを支援するプロジェクトは、労働者や労働者が育児・子育てをするための条件を改善する必要性と、労働者の育児・子育てを支援する労働組合の役割と責任から生まれたものです」とヴァン氏は述べた。

労働者の子どもの保育、幼稚園、学校の困難は代表者たちにとって大きな懸念事項である。ヴァン氏は、労働者の多い工業地帯での就学前教育は、遠隔地での就学前教育と同様に、開発の優先対象となっていると述べた。

しかし、これは輸出加工区や工業団地内に学校や幼稚園を建設するための土地計画に関係するため、依然として解決が難しい問題です。

例えば、ドンナイ省には現在33の工業団地があり、その60％が移民ですが、企業が後援する公立幼稚園は6つしかなく、工業団地内で保育園や幼稚園を建設した企業はわずか4つです。

ホーチミン市では、特に輸出加工区や工業団地内の企業において、企業が残業する際に時間外保育を提供する就学前施設が不足しており、これが労働者にとっての懸念事項となっており、今後も懸念事項となり続けるだろう。

公共施設は需要の約15％しか満たしておらず、残りの85％は民間の施設に頼らざるを得ません。言うまでもなく、私立教育機関の授業料は、質が保証されていれば公立教育機関の5～9倍と高額となり、現在の労働者の給与に大きな負担となる。

また、残業が午後６～７時まで続くと保育時間が問題となるが、公的施設では午後５時半（月～金）までの保育しか受け付けておらず、週末や夏休みの保育は受け付けていない。