最高額は22億ドン超

2024年末までに、カマウ石油肥料は従業員1,155名を擁し、平均給与は1人当たり月額3,482万ドン、平均収入は1人当たり月額4,258万ドンとなる見込みです。

2022年末（従業員総数1,042人）と比較すると、平均給与は17％増加し、平均所得は16％以上増加しました。

従業員総数1,155名のうち、取締役は16名、管理職は201名、残りは従業員です。同社の従業員の約8割が無期労働契約を結んでいる。

昨年、取締役会、監事会、取締役会の16名に対する給与、報酬、ボーナス、福利厚生の総額は244億ドンを超えた。

これらのメンバーは、固定の月収に加えて、タスクの達成度に応じてボーナス（最大で年間 1.5 か月分の給与）も受け取ります。

当社の取締役会は、昨年度の取締役、監査役及び執行役員の給与及び賞与が同業又は類似業種の企業と比較して同等以上であると評価いたしました。

その中で最も高い給与・報酬およびボーナスを受け取っているのは、取締役会の社外会長であるトラン・ゴック・グエン氏と、取締役会の執行役員兼ゼネラル・ディレクターであるヴァン・ティエン・タン氏の2名で、それぞれ22億ドンを超えています。

この会社の副社長全員は、1人当たり18億ドンの給与・報酬およびボーナスを受け取ります。

低めの計画

カマウガス・電力・肥料プロジェクトクラスターのプロジェクトの一つであるカマウ肥料工場は、2008年に建設が開始されました。

2011年にCa Mau Petroleum Fertilizer Company Limitedが設立され、1年後には最初の商用製品が市場に投入されました。

同社は2024年に総収益14兆VND以上、税引後利益1兆4,280億VNDを達成する見込みだ。

しかし、今年の事業計画は下方修正されており、売上高は昨年とほぼ同額、税引き後利益は約7,740億ドンにとどまっている。

ベトナム石油ガスグループ（PVN）は現在、75.56%の所有権を持ち、3つの工場を持ち、国内肥料市場の10.6%のシェアを保有していると自称するカマウ石油肥料の親会社となっている。

同社はメコンデルタ、南東部、中央高地、カンボジア地域に重点を置いています。

PVCFC や同業他社は、中東、バルト諸国、東南アジアの肥料生産者と比べて、製品コストの面で優位性がありません。これらの地域では、工場に近いこと、採掘や輸送が容易なことからガスのコストが低いからです。

さらに、ベトナムはNPKを生産するために全カリとDAPの一部を輸入する必要があり、世界的なサプライチェーンが混乱した場合の供給リスクが増大します。

国内市場は競争が激しく、企業は値引きや販促プログラムの強化を余儀なくされ、販売およびマーケティングのコストが増加しています。

PVCFCの利益はここ数四半期減少傾向にあり、その主な原因は生産価格の変動と2022年のピークからの下落である。当時、収益と利益は過去最高を記録したが、その後数年間で40～50%急落した。

PVCFCの取締役会は、ベトナムの肥料産業が2025年から2030年にかけて年平均5％で成長すると予測している。

国内市場は今年も引き続き拡大すると予想され、総消費量は約1,050万～1,100万トンとなる見込みだ。

PVCFCを含む業界の企業は、2025年7月から、従来の無税ではなく、肥料に5％の付加価値税（VAT）を課す規制が施行されると予想している。

これにより、国内製造企業は仕入税額控除を受けることができ、利益の向上につながります。