書類手続きと土地基金の悩み

対話にはホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長、トゥドゥック市人民委員会および21区の指導者、市内の各部署、支部、セクターの代表者が出席した。

ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は対話の冒頭、教育訓練分野で活動する企業108社が対話に参加したと述べた。

これらは、ホーチミン市内の私立学校、外国語センター、情報技術センター、生活技能教育センター、留学コンサルティングセンター、その他のサービス組織など、現在運営されている1,000を超える非公立組織を代表する企業です。

「人口増加が続く中、私立学校は人々の就学場所への逼迫を分担することに貢献しています。私立学校の割合が最も高いのは幼稚園で50%を超え、次いで高校で20%を超える生徒が私立学校に通っています。さらに、ベトナム語プログラムを実施する学校、外国語プログラムを統合したベトナム語プログラム、外国語の要素を取り入れながら外国語プログラムを教えている学校など、多様なセグメントで市民の多様な学習ニーズに応えています」と、ホーチミン市教育訓練局長は述べた。

しかし、ホーチミン市教育訓練局の非公立教育機関管理部長タ・ティ・ミン・トゥー氏によると、企業は現在、設立に関する法的書類、教育活動の許可、運営場所の変更などに関して多くの懸念を抱いているという。教育投資のための融資源、税制、土地基金。

Ta Thi Minh Thu 氏は、非公的機関からのいくつかの推奨事項をまとめています。

教育訓練分野で10年近く事業を展開し、現在3,000人以上の生徒を抱えるベトマイ教育グループ（ビンチャン区）のグエン・バ・リン取締役会長は、「私たちが直面している困難の一つは、土地資金の問題です。施設拡張が必要になった場合、用地取得のための投資コストが非常に高額になります。そのため、用地取得や資金調達において企業を支援する仕組みが必要です」と述べました。

ベトナム・米国教育グループの議長が対話でアイデアを提案

別の観点から見ると、ナムミー幼稚園（ビンチャン区）の投資家であり直接運営者であるゴ・ゴック・ルイエン氏によると、新型コロナウイルス感染症の流行の影響で、多くの職員や教師が生き残ることができず、仕事を辞めなければならなかったという。

特に私立幼稚園は、運営を維持するためにさまざまな対応を柔軟に行う必要がある。その中で、学校経営者にとって難しいのは、社会保険料の支払いと納税義務の履行という政策である。同ユニット代表は、学校側の困難を分かち合うために市がさらなる優遇税制措置を取ることを期待している。

ゴーヴァップ県とトゥドゥック市の私立学校4校の投資家であるティエンアンフック株式会社のダオ・ティ・ティン取締役も同様の見解を示し、実際には新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、学校に通う児童数よりも学校の教師数の方が多かったと述べた。

「私たちは事業を継続し、収入を確保し、教師の社会保険料を支払わなければなりません。しかし、事業を中止するのは非常に困難で、今や社会保険料の滞納により罰金の決定を受けざるを得なくなりました」とダオ・ティ・ティン氏は述べた。

上記の懸念に対し、ホーチミン市教育訓練局の財務計画部副部長のマイ・フオン・リエン氏は、ホーチミン市が現在、最長融資利子支援期間を7年とする投資刺激プログラムを実施していると語った。

特に、支援政策を受けるための条件は、融資比率が基本投資資本の70％を超えないこと、つまり投資家が30％の見返り資本を持っていることです。市の予算ではすべてのローン利息が支援されますが、支援方針は用地整地費用には適用されません。

学校経営者に対する社会保険政策について、ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、現在、教育機関の経営者は強制社会保険の対象ではないと述べた。

現在、社会保険法案では、この主体が社会保険政策の適用対象に追加されています。今後、社会保険法が可決されれば、教育訓練分野の事業主、つまり学校経営者も社会保険の支払い制度の対象となる。

「新法が可決されるまでの間、事業主は任意の社会保険や家族健康保険に加入できる」とホーチミン市社会保険の代表者は語った。

法規制を定期的に更新する

また、会議では、企業が土地利用変更登記書類に関する多くの困難を共有しました。外国人教師の就労許可証個別指導および追加学習の分野における事業。非公立学校における教員資質向上支援

これらの苦情に応えて、ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、投資家に対し、事業を展開している分野に関連する法的文書を定期的に更新するよう要請した。

「今後、非公立教育機関管理局は定期的に各部署との会議を開催し、法的な文書や省庁の新政策を更新し、教育機関の管理・運営において各部署を支援していく」とホーチミン市教育訓練局長は述べた。

一方、ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長は、ホーチミン市教育訓練局に対し、より多くの情報を受け取り、企業に定期的にフィードバックを提供するチャネルを開設し、ホーチミン市教育訓練局の電子情報ポータルで情報を公開するよう要請した。

ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長が対話会議で演説した。

「各部署や支部は、受容的な姿勢で意見に耳を傾け、企業に共有し、困難の解決を指導することで、非公立教育システムの質の向上に貢献し、人々の多様な学習ニーズを満たすことを提案します」とホーチミン市人民委員会副委員長は述べた。

同時に、ドゥオン・アン・ドゥック同志は、市の指導者らは引き続き上級機関に対し、不十分な規制の一部を補足・修正するよう勧告していくと述べた。同時に、市内の各部署や支店に対し、書類や手続きの取り扱いに固執せず、企業に最大限のサポートを提供するという業務精神を徹底します。