4月3日午後、ハロン市で省人民委員会が会議を開き、社会経済発展の要件を満たす人材の開発と活用に関する政策と法律の実施状況に関するテーマ別報告を聞いた。省人民委員会副委員長のグエン・ティ・ハン同志が会議の議長を務めた。

省の発展の要求を満たすために急速かつ持続可能な開発を促進する上での人材の役割と重要性を認識し、近年、省の各レベルの党委員会と当局は、実施のための多くの決議、指令、結論、文書、政策を発行しました。現在まで、省内の人的資源は量的には基本的に適切であり、質的には徐々に向上し、実際の要求を満たしています。都市部の失業率は引き続き低下  2.23% (2021年)から2.16% (2024年)に上昇し、全国平均と比べて失業率が低い数少ない州の一つとなっています。産業別の労働構造は工業化、近代化に向けて急速に移行し続けています。訓練を受けた労働者の割合は、2021年の85.5％から2024年には約87％に増加します。  学位や資格を持つ訓練を受けた労働者の割合が 46% から約 51% に増加しました。

クアンニン省は、幹部、公務員、公務員の研修の強化を含め、人材の開発と活用に常に注意を払っています。採用は、人員目標、職務要件、職務内容を組み合わせて、規則に従って、客観的、公開的、透明性をもって行われます。社会経済発展の要求と目標を満たすために、人材と質の高い人材を活用し、扱う政策が数多くあります。

会議で発言した省人民委員会副委員長のグエン・ティ・ハン同志は、各部署や部門、セクターの意見を聞いた後、財務局が省人民委員会への人材に関する助言の責任を強化すべきだと提案した。客観的な評価を確実にするために報告書を慎重に検討する。労働者を誘致するための仕組みや政策を研究し開発する。クアンニン省の人材に関する一連の基準を実施するための計画を策定する。労働市場における電子的な交流を形成するために人材情報データベースを構築する。

地域の職業学校の活動を見直し、特に工業団地や経済特区、海洋養殖、サービス、電気・電子、半導体、IT、​​観光の分野における企業への質の高い熟練労働者の供給に関連して、州が必要とする職業の拡大を指導する。ハロン大学、教育学専攻の入学者数を拡大・増加。高校生、専門学校生、大学生向けの教育に含まれる一連の基準を策定する。外国語、IT、スキルなどを学生100％に普及させ、人材の質を向上します。遠隔地、国境地帯、島嶼地域の少数民族労働者を訓練するための政策と仕組みを提案する。さらに、採用、トレーニング、労働力供給の段階からデジタル変革アプリケーションシステムを構築し、携帯電話のメッセージシステムを通じて人々に情報を提供します。引き続き、州が必要とする産業に専門家や優秀な人材を誘致するための政策を提案します。

省人民委員会副委員長は、各部門、支部、セクターが数量、職業、基準などの面でニーズを提案するために慎重に検討する必要があると要請した。  将来の労働;省の発展方針に沿って一部の専攻の学生を支援する。教師のための政策立案;少数民族山岳地帯における人材育成;研修機関との連携を強化する。併せて、公共人材に関する決議、研修事業に関する決議を研究開発する。

カオ・クイン