「構築」と「戦闘」の実践に執着する

新たな状況における軍将校の「7つの挑戦」の精神は、中央軍事委員会書記のグエン・フー・チョン総書記によって要約され、そこには「あえて考え、あえて語り、あえて行い、あえて責任を取り、あえて革新し、創造的になり、あえて困難や挑戦に立ち向かい、あえて共通の利益のために行動する」ことが含まれていた。党の建設と是正、そして政治思想、道徳、生活様式の否定と堕落との闘いという実践活動に密着して考えると、「7つの挑戦」が軍幹部の訓練と育成の目標であり、解決策でもあることがはっきりと分かります。

「7つの挑戦」幹部の内容は、ホーおじさんの兵士の道徳的資質と文化的価値観の特徴と優れた伝統を具体化し、理論的思考を発展させ、新しい時期の軍幹部の資質と能力に対してますます高い新しい要求を設定することです。これらの原則的な問題を肯定してより明確に見ると、社会生活の発展は絶え間ない運動の法則です。祖国建設と祖国防衛事業の中核と主力として、帝国主​​義と敵対勢力の「平和的進化」戦略を打ち破るために闘い、党の思想的基礎をしっかりと守ります...

我が軍は、幹部の育成と訓練において、ますます高い要求、基準、解決策を設定しなければなりません。幹部が「7つの挑戦」の精神に沿ってすべての資質と能力を備えているとき、陸軍の各レベルの機関と部隊は強固な精神的基礎を持ち、幹部と兵士が潜在能力を発揮し、伝統を推進し、才能を貢献し、ホーおじさんの兵士にふさわしい強い動機を生み出すことになります。

「7つの挑戦」の精神を実現するために、総書記は中央軍事委員会、国防部、陸軍各クラスの党委員会に、徳、才能、高い威信を備えた強力な幹部チームの構築に特別な注意を払うよう要請した。上司は部下に模範を示さなければならず、指揮官は部隊全体の前で模範とならなければなりません。陸軍においては、将校が責任を恐れたり、責任を回避したり、逃げたりするような状況は絶対にあってはなりません...

実際には、近年の軍隊の任務遂行の過程で、偉大な業績や目覚ましい成果が得られたほか、一部の部隊では、時には重大な事件が発生したことも注目に値します。一部の幹部、党委員会、指揮官は依然として「業績病」にかかっており、欠点を隠している。一部の違反や複雑で繊細な事件の処理は、タイムリーかつ徹底的ではありませんでした...特定のケースにおけるこれらの制限や欠陥は、将校や兵士の考えや感情に影響を与えるだけではありません。訓練の質、効果、戦闘準備、部隊編成などに影響を与えるだけでなく、敵対勢力がサイバースペースを利用して陸軍を歪曲、扇動、破壊するためのプロパガンダ活動を行う口実にもなります...

党建設と整流、そして党の観点による腐敗、消極、政治思想、道徳、生活様式の劣化との闘いにおいて、「建設」と「戦闘」、「建設を利用して戦闘」のモットーを徹底的に把握することにより、「7つの挑戦」の精神で軍幹部を強化、育成、訓練することの緊急性がより明確に認識される。これはまた、各レベルの党委員会と指揮官が批判と自己批判を推進するための基礎でもあります。中央軍事委員会の決議第847-NQ/QUTW号「新たな情勢においてホーおじさんの兵士の資質を高め、個人主義と断固として闘うことについて」に効果的に対抗し、実施するための目標、内容、解決策を提案する。

イラスト写真：VNA

幹部と党員の義務と責任を明らかにする

中央軍事委員会が2023年上半期の中央軍事委員会会議で総括し評価した任務遂行の実際的有効性から、次のことがわかります。部隊における否定的および弱体な兆候の直接的な原因はすべて、スタッフ、特に各レベルの党委員会および指揮官の資質、能力、作業方法、作業スタイルに起因しています。

より広く深く見てみると、不屈の精神、断固たる決意、そして禁じられた領域を設けない精神で腐敗や悪と闘う活動により、近年、政治的、道徳的、ライフスタイルの堕落した一連の役人が明るみに出ていることが分かります。世間から特に注目される事件や出来事には、陸軍の高官が関与するケースが多い。腐敗、腐敗、堕落を引き起こす原因は数多くあるが、その中で最も直接的、基本的、根本的な原因はやはり幹部と党員の資質である。

「7つの挑戦」の精神を用いて、それぞれの立場、責任、割り当てられた任務を明らかにすると、これらの基準が欠如していたり​​、軽視されていたりすると、幹部は任務を遂行できないだけでなく、個人主義、政治思想、倫理、ライフスタイルの堕落に陥りやすくなることがより明確に分かります。例えば、部署に悪い現象や重大な規律違反があるにもかかわらず、スタッフが不正直に報告し、欠点を正当化したり隠したりする場合、それは「あえて考える」、「あえて実行する」、「あえて責任を負う」という精神が欠如していることになります。

役人が自分の同志が間違っているのを見ても、沈黙したり、回避したり、無視したりする場合、それは「あえて発言しない」、または「あえて公共の利益のために行動しない」ことの表れです。欠点を隠したり、報酬を得るために実績を誇張したり、現実的になったり、個人的な利益だけを気にしたり、昇進の機会を探したりすることは、すべて「困難や課題に果敢に立ち向かう」のではなく、イノベーションを軽視していることの表れです...

「7つの挑戦」幹部の基準と意味合いは、弁証法的、補完的、そして相互に影響し合う関係にあります。 1 つの「挑戦」が欠けていると、残りの品質に影響を及ぼします。もっと「勇気」を欠いたり、それらの基準の内容と性質を歪めたりすることは、すべて個人主義の現れであり、政治的イデオロギー、道徳、ライフスタイルの否定と劣化につながる一歩です。 2030年までに革命的で規律あるエリートの現代人民軍を建設するという目標、内容、解決策の展開と実行に全軍が注力している状況において、「7つの挑戦」の精神で幹部を訓練し、育成することは特に重要です。

中央軍事委員会と国防部の指導と指揮の下、全軍の各機関、各部隊の党組織は党建設と党是正の綱領と計画を徹底的に実行し、実質的な成果を上げている。党の決議、指令、結論、および中央軍事委員会の決議第847-NQ/QUTW号に従って、個人主義を断固として防止し、闘います。 「建設」と「戦闘」を密接に結合し、「建設を利用して戦闘する」という党の観点をモットーとする。機関・単位の党委員会と党組織は指導決議、行動綱領を補充し、学習を組織し、「七つの挑戦」の精神を徹底的に把握する必要がある。

これは、定期的な批判と自己批判の重要な基盤の 1 つとみなされる必要があります。すべての幹部と党員、特に指揮官、書記、あらゆるレベルの党委員会は、割り当てられた立場と責任において、自分たちがどれだけ「勇気」を持っているか、模範を示し、真剣に自分自身を評価する必要がある。私にはまだ欠けている、またはさまざまな理由であまり真剣に受け止めていない「挑戦」については、克服し、練習し、努力するための計画があります。自分がどれだけ「大胆」であるかを見ることで、自分が無関心な態度をとっているか、安全を求めているか、「耳を塞ぐ」か、正しいことは見ても守らないか、間違っていることは見ても戦いを避けているか、悪口を言うか、仲間やチームメイトの抜け穴を見つけて批判するか、お世辞を言うか、栄光や利益を求めるか…などを判断する基準が得られます。もし、これらのことが自分の思考や考え方に重荷となって残っていたり、居座り続けていたりするのを見たら、自分を正し、自分を浄化してください。

我々の軍隊は団結力、団結力、自覚力、厳格さに優れています。 「7つの挑戦」の精神で幹部を養成・育成することは、一度に広範囲な政治活動を行う期間であるだけでなく、定期的な「ハンドブック」として活用し、他の教育形式や教育方法と組み合わせて、自己啓発、自己修養、自己訓練を促進する必要があります。幹部が本当に自分の悪い習慣や欠点などに「あえて」向き合ったときにのみ、集団のため、部隊のため、軍隊建設の大義のために「あえて」貢献し、犠牲を払う動機が生まれるのです。それは、政治的イデオロギー、道徳、ライフスタイルの否定的な兆候や劣化を防ぎ、撃退する方法でもあります。陸軍における「自己進化」と「自己変革」を防止し、それに対抗する活動を効果的に遂行する。